电力公司电力巡检员绩效考核表_第1页
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电力公司电力巡检员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全责任与操作规范遵守安全规程次数30%100%完全遵守安全规程且无违规行为得满分，每发生一次违规扣2%，最高扣至0%隐患排查报告准确率95%报告准确率95%以上得满分，每低1%扣1%，最低扣至0%设备操作失误次数0无操作失误得满分，每发生一次失误扣3%，最高扣至0%安全培训考核成绩90分考核成绩90分以上得满分，每低1分扣0.5%，最低扣至0%应急响应速度90秒内在90秒内完成应急响应得满分，每超时10秒扣1%，最高扣至0%巡检效率与覆盖度巡检路线完成率25%100%按计划完成所有巡检路线得满分，每少完成1%巡检路线扣2%，最低扣至0%巡检记录及时性100%巡检记录在当日内完成上传得满分，每延迟1小时扣1%，最高扣至0%巡检报告完整性100%报告内容完整无遗漏得满分，每遗漏一项扣2%，最低扣至0%巡检工具使用效率95%工具使用效率95%以上得满分，每低1%扣1%，最低扣至0%平均巡检时间60分钟/次平均巡检时间60分钟以内得满分，每超时5分钟扣1%，最高扣至0%设备维护与故障处理故障发现率25%98%故障发现率98%以上得满分，每低1%扣1%，最低扣至0%小故障自行修复率90%小故障自行修复率90%以上得满分，每低1%扣1%，最低扣至0%故障报告准确性100%故障报告与实际故障一致得满分，每出现偏差扣2%，最低扣至0%维护建议采纳率85%维护建议被采纳率85%以上得满分，每低1%扣1%，最低扣至0%设备返修率5%设备返修率5%以下得满分，每高1%扣2%，最高扣至0%团队协作与沟通信息传递及时性20%100%重要信息在1小时内传递给相关人员得满分，每延迟15分钟扣1%，最高扣至0%跨部门协作完成度95%跨部门协作任务完成度95%以上得满分，每低1%扣1%，最低扣至0%工作反馈有效性90%工作反馈能有效帮助团队改进得满分，每低1%扣1%，最低扣至0%培训新员工次数2次/季度每季度培训新员工2次得满分，每少1次扣5%，最高扣至0%团队满意度评分4.5/5团队满意度评分4.5分以上得满分，每低0.1分扣2%，最低扣至0%本考核表用于评估电力公司电力巡检员的工作表现，请根据各维度指标及评分标准进行客观公正的评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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