影视后期制作与特效处理专员工作效率绩效表_第1页
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文档简介

影视后期制作与特效处理专员工作效率绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量渲染任务按时完成率35%95%每低1%，扣0.5分渲染任务错误率3%每高1%，扣1分特效效果符合度90分每低1分，扣0.5分客户修改意见一次性通过率85%每低1%，扣0.5分技术难题解决效率4小时每超时1小时，扣0.5分工作效率与协作任务响应速度25%1小时内每超时15分钟，扣0.5分团队协作配合度90分每低1分，扣0.5分沟通问题解决率95%每低1%，扣0.5分多任务并行处理能力3个以上每少1个，扣1分工作文档规范性90分每低1分，扣0.5分技术能力与创新新技术学习与应用速度20%每月1项每少1项，扣1分特效技术应用效果85分每低1分，扣0.5分流程优化建议采纳率80%每低1%，扣0.5分技术方案创新性90分每低1分，扣0.5分工具使用熟练度95分每低1分，扣0.5分成本控制与资源管理渲染资源使用效率20%85%每低1%，扣0.5分插件授权合规性100%每发现1次违规，扣2分任务返工率5%每高1%，扣1分备份数据完整率95%每低1%，扣0.5分设备维护及时性90分每低1分，扣0.5分本考核表用于评估影视后期制作与特效处理专员的工作效率，请根据实际表现填写各项指标数据。权重分配：项目交付质量35%，工作效率与协作25%，技术能力与创新20%，成本控制与资源管理20%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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