雨课堂学堂在线学堂云《现代医院后勤管理》单元测试考核答案

注：不含主观题第1题单选题(1分)下列哪条不是医院后勤管理的主要任务()A促进医院创收B医院常规运行的支持与保障C新任务的科学执行D应急事件的应对与处置E促进医院运行的有效与安全第2题单选题(1分)以下哪个不是医院后勤服务的主要特征()A服务性B连续性C技术性D安全性E营利性正确答案：E第3题单选题(1分)下列哪个关于医院后勤管理的说法是错误的()A服务外包是医院后勤管理的一种形式B后勤服务外延主要指后勤服务专业化程度较高的大型医院向院外拓展,提供后勤服务。C医院后勤服务也需要绩效考核,促进管理效率和服务质量D医院后勤服务社会化就是指服务主体的社会化E医院后勤服务在向社会化.智能化.标准化.制度化发展第4题单选题(1分)《三级综合医院评审标准实施细则》对外包服务质量与安全提出明确的监督管理要求,下列哪个不是()A确定合理的人员编制及劳动力岗位B服务能力技术水准达到专业化要求C规范企业行为,督促企业合法经营D后勤服务的质量与安全由外包企业负责,医院不再承担责任E医院文化融入企业文化,建立激励机制第5题单选题(1分)医院物业管理包括众多内容,下列哪项不是()A动力运行系统的维护与管理B医院绿化C医院设备.设施购置D医院保洁.洗涤E医院治安与消防管理第6题单选题(1分)医院的动力运行系统是指医院建筑设备及其附属设施,下列哪项不是()A供配变电系统B财务信息系统C供水系统D污水处理系统E医用气体系统第7题单选题(1分)按物资用途和价值对医院物资进行分类,下列哪项不是()A固定资产B药品C人力资源D燃料E医用.维修等的材料第8题单选题(1分)我国对应急物资储备有专门的管理原则,下列哪条不是()A统一规划B分类储备C总量适度D各级单位自主储备E动态更新测试第1题单选题(1分)以下哪一类人员不属于医院的卫生技术人员()A中医执业医师B公卫执业医师C护士D药师E专职科研人员正确答案：E第2题单选题(1分)关于医院人力资源,以下说法不正确的是()A医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和,他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值。B医院人力资源的主体是卫生技术人员。C医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能,人力资源培养周期长、成本高。D医院的卫生技术人员中包括医,护,药,技四个不同的职系,其中一般医生人数最多。E人力资源是医院发展的决定性因素。第3题单选题(1分)关于医院人力资源管理,以下说法不正确的是()A医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标。B医院的人力资源管理即是人事管理。C弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作。D医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致。E能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才。第4题单选题(1分)关于岗位设置,以下说法不正确的是()A岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程。B应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突。C主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位。D医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书。E医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础。第5题单选题(1分)某医疗科室日均就诊人次为300人次,每名医师日均诊疗人次为75人,若考虑25%的机动数,该科室应编门诊医师数为多少人?()A3人B4人C5人D6人E7人第6题单选题(1分)关于医院的人力资源配置,以下说法错误的是()A医院的人力资源配置是指医院根据服务功能、任务、规模和发展目标的要求,对各类岗位人员的数量、质量、结构进行设置的过程。B卫生技术人员的定编可以根据工作量、工时和设备来计算,计算时无需考虑员工休假的情况。C医院人力资源配置要符合国家对医院人力资源配置的要求。D医院人力资源配置的标准主要有两种形式,单位用工标准与服务比例标准。E医院管理人员和工勤人员可通过职责定员法来配置。第7题单选题(1分)以下哪一种方法综合了关键事件法和评定量表法?()A关键绩效指标法B平衡积分卡C关键事件法D目标管理法E行为锚定法正确答案：E第8题单选题(1分)关于关键绩效指标法中关键指标的选择,以下说法错误的是()A绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。B绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。C指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标。D对于绩效指标完成的期限,没有特定的规定。E绩效指标应与被考评者职责密切相关。第9题单选题(1分)关于绩效管理,以下说法错误的是()A在绩效管理中,员工应充分了解他们的绩效考评标准。B医院人员绩效管理是指医院在一定时间内,由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励、绩效提升等功能的管理活动。C绩效管理就等于绩效考评。D实施绩效考评时,测评标准可以是相对的,也可以是绝对的。E在考评之后,要及时准确地把结果反馈给被考评的员工。第10题单选题(1分)以下不属于经济性薪酬范畴的是()A挑战性的工作机会B绩效工资C社会保险D带薪假期E津贴测试第1题单选题(1分)儿科的的位置选择上,下列哪项不正确…….()A应靠近底层B应有专门出入口C设独立单元D靠近放射科E交通方便第2题单选题(1分)外科的位置选择上,下列哪项不正确…….()A靠近理疗室B靠近手术室C靠近放射科D设独立单元E交通方便第3题单选题(1分)医院的基地选择一般要符合相关的要求,下列哪个不是……()A要符合医疗卫生网点的区域规划B要方便病人就医,充分利用城市已有的公用事业设施系统C要考虑当地人口密度.患病率.服务半径.城乡发展等因素D医院的选址应该在居民区的上风口E要考虑医院本身的任务和规模等因素第4题单选题(1分)医院的建筑设计要适应医院工作的特点,那么下列哪项的说法不正确…….()A医院的绿地面积可有可无,以提高用地的利用系数B医院内要将生活区和医疗区分开C医院内的病房与门诊要相对隔离D医院的被服库.更衣室.厨房等易起火的房间作完全防火区域设计E病房楼应设置疏散用的楼梯和出入口第5题单选题(1分)关于医院建筑物的出入口设置,下列哪项说法不正确()A出入口的数量与医院规模有关B传染病科必需有单独专用出入口C探视者出入口可与住院部出入口合并D病人与工作人员及后勤区用的出入口要分开E尸体出入口要尽量单独设置第6题单选题(1分)考虑日照和通风,医院的两栋建筑物之间的距离应为建筑物高度的()倍….()A1倍B1.2倍C1.5倍D2倍E2.2倍第7题单选题(1分)传染病或结核病医院应该采用下列哪种建筑组合形式…….()A垂直式B集中式C分散式D混合式E水平式第8题单选题(1分)关于门诊的设计原则,下列哪项不是…….()A交通流线要清楚.便捷,不走回头路B门诊厅内有充足的光线,良好的通风C根据病人量确定门诊大厅的面积D候诊室的安排,一般采用集中候诊E门诊部要靠近医院交通入口,并有一定绿化防护带以减少灰尘与噪音第9题单选题(1分)住院部的设计要点中,下列哪项不是…….()A入院部的最佳位置应在病房中间B入院部应靠近门诊C护理单元要有利于病人的治疗D护理单元要有利于缩短医护人员的劳动半径E病房设计在向家庭化.色彩化.旅馆化方向发展测试第1题单选题(1分)关于医院信息系统,以下说法错误的是()A医院信息系统利用电子计算机和网络通讯技术,为医院所属各部门提供病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换的能力,并满足所有授权用户的功能需求。B医院信息系统包括医院管理信息系统和医院临床医疗信息系统。C医院信息系统是当今世界上企业级信息系统中最复杂的一类。D门急诊挂号系统、财务系统、药库药房系统属于医院管理信息系统。E医嘱处理系统、病人床边系统属于医院管理信息系统。正确答案：E第2题单选题(1分)关于医院信息系统的特点,以下说法错误的是()A医院信息系统应有很强的联机事务处理支持能力。B医院信息系统对信息的安全、保密性要求不高。C医院信息系统是典型的一周7天,一天24小时不间断的系统。D医院信息系统应具有可剪裁性和可伸缩性,能适应不同医院的发展计划需求。E医院信息系统应具有模块化结构,可扩充性好。第3题单选题(1分)医院信息系统可以划分为三层,从最高层到最底层依次是()A功能架构层、应用体系层、应用功能单元B应用功能单元、功能架构层、应用体系层C功能架构层,应用功能单元、应用体系层D应用体系层、应用功能单元、功能架构层E应用体系层、功能架构层、应用功能单元第4题单选题(1分)子系统的划分需要遵循的原则是()A高内聚、高耦合B高内聚、低耦合C低内聚、高耦合D低内聚、低耦合E低内聚、松耦合第5题单选题(1分)关于医院信息系统的功能,以下说法错误的是()A开发系统的时候要抓住主要功能、核心功能。B对于重要数据的修改,医院信息系统应该提供有完整修改痕迹的修改功能。C目前的医院信息系统可以替代人去作出决策。D在进行系统功能分析时,应注意系统功能的:完整性、实用性、规范性、科学性、之间的关系、时序性、单元性、地域性、适应性。E系统功能分析应有多方面专业人员的共同参与。第6题单选题(1分)关于电子病历,以下说法错误的是()A电子病历具有法律效力。B患者可以与电子病历进行交互。C一家医疗机构的电子病历不包含患者在另一家医疗机构就诊的记录。D医院内授权用户可对电子病历进行访问。E电子病历由医疗机构所有。第7题单选题(1分)关于电子健康档案,以下说法错误的是()A电子健康档案包含患者在不同医疗机构当中的就诊记录。B患者可以和电子健康档案产生交互,可以添加自己的信息。C电子健康档案只有患者在某些机构内部就诊的信息。D电子健康档案是关于医疗保健对象健康状况的信息资源库,该信息资源库以计算机可处理的形式存在,并且能够安全的存储和传输,各级授权用户均可访问。E电子健康档案可以是区域性的。第8题单选题(1分)医院信息系统的建设目标不包括()A满足以病人为中心的信息资源整合与利用。B满足以医疗与人财物运营为内容的管理决策支持。C满足以临床路径和知识库为基础的临床决策支持。D满足以信息交换与共享为支撑的区域医疗协同E满足以收费为核心的医院数据中心建设。正确答案：E第9题单选题(1分)中国当前医院信息化建设所处的阶段为()A实现部门级应用和财务系统应用B开始进行临床信息化建设C建设基于电子病历的全院级的医院信息系统D实现区域医疗信息共享E普及远程医学第10题单选题(1分)狭义的远程医学不包括()A远程医学教育B远程会诊C远程监护D远程诊断E远程卒中项目测试第1题单选题(1分)【单选】医院科研的组织机构不包括()A医务处B学术委员会C科研科D学科建设科E伦理委员会第2题单选题(1分)【单选】以下不属于AvediaDonabedian模型的是()A背景评价B过程评价C结构评价D结果评价

第3题单选题(1分)【单选】按成果的性质分类,医学科研成果不包括()A基础性研究成果B应用研究性成果C投资上市型成果D产品开发类成果E软科学成果第4题单选题(1分)【单选】以下哪些是医学科研的特点(

)①研究对象的特殊性②研究的复杂性③研究工作的多学科交叉性④研究目的和结果的社会公益性⑤研究条件的客观限制性A①③B①②③C①②④D①②③④E①②③④⑤正确答案：E第5题单选题(1分)【单选】以下哪一项不属于医学教育的基本内容()A学校医学教育B毕业后医学教育C管理技能培训D继续医学教育E住院医师规范化培训第6题多选题(2分)【多选】继续医学教育管理的形式包括()A学术会议B新、难手术和技术的操作示范C国内外有关专业技术的考察和进修D代教研究生E发表论文、出版著作正确答案：ABCDE第7题多选题(2分)【多选】下列选项中属于医学教育中毕业后教育内容()A住院医师规范化培训B科研型研究生培养C临床医学专业学位研究生培养D住院护士规范化培训E药师规范化培训正确答案：ABCDE第8题多选题(2分)【多选】医院科学研究的意义包括()A为医务人员的升职晋升打下基础B促进学科建设和人才培养C加强国内外学术交流和提高医院学术地位D提高医疗技术水平和医疗质量E促进医学科研成果转化正确答案：BCDE第9题多选题(2分)【多选】医学科研选题的注意事项包括()A选题范围大小适当B需要向上级汇报C通过查新判断研究价值D通过预实验明确可行性E需要进行开题报告和同行评议正确答案：ACDE测试第1题单选题(1分)关于医院药事管理的特点,以下说法错误的是()A医院药剂科属医技部门,因而医院药事管理具有明显的药学专业特征。B医院药事管理应遵循《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》和《医疗机构药事管理规定》等法律法规依法管理和规范药学服务。C与医院临床及其他医技科室的管理类似,医院药事管理中不涉及频繁的经济活动。D医院药事管理管理工作需要收集、分析、处理、利用和反馈大量信息。E由于药品是严格受法律控制的特殊商品,医院药事管理必须认真遵循与执行药事法规,依法管药,保证药品质量,保障用药安全,维护人们身体健康和用药的合法权益。第2题单选题(1分)关于医院药学技术人员,以下说法错误的是()。A根据《医疗机构药事管理规定》,医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的8%。B二级以上医院药学部门负责人应由具有高等学校药学专业或临床药学专业本科以上学历,并具有本专业高级职务任职资格者担任。C医院药学实验技术人员开展的工作包括医院制剂质量检测、治疗药物检测和药学实验设计与开展。D药师主要在药房工作,无需面向临床直接服务患者。E药师应协同医师做好药物使用遴选,对临床药物治疗提出意见或调整建议。第3题单选题(1分)关于临床用药管理,以下说法错误的是()。A临床用药管理的基本出发点和目的是合理用药。B合理用药最基本的要求是:将适当的药物,以适当的剂量,在适当的时间,经适当的途径,给适当的患者使用适当的疗程,达到适当的治疗目的。C合理用药应包括安全、有效、经济三大要素。D不合理用药可能导致药源性疾病。E药品因素是造成不合理用药的主要原因。正确答案：E第4题多选题(2分)如果药物利用指数()大于1,这说明医生在使用该药时()。A平均日剂量大于该药的限定日剂量。B实际用药天数大于该药的限定用药天数。C用药频度大于该药的限定频度。D用药总量大于该药的限定总量。E平均日剂量小于该药的主要适应证的平均日维持剂量。正确答案：AD第5题单选题(1分)关于临床用药管理,以下说法错误的是()。A不合理用药必然导致不良的结果。B合理用药需要同时考虑治疗风险、治疗效益和治疗成本。C药学专业技术人员发现处方或医嘱所列药品违反治疗原则时,无权拒绝调配。D药师应根据《处方管理办法》等相关规定,分别对处方中日期、患者年龄、诊断、药品品种、是否含抗菌药、是否含注射剂、国家基本药物品种数、药品通用名数、处方金额、处方医生、审核调配药师、核对发药药师、处方是否合理及存在问题进行点评汇总。E临床用药管理应以患者为中心。第6题单选题(1分)关于医院抗菌药物管理,以下说法错误的是()。A长期临床应用证明安全、有效,对细菌耐药性影响较小,价格相对较低的抗菌药物为非限制使用级。B特殊使用级抗菌药物可以作为预防性用药在临床上使用。C我国在2004年由卫生部颁布的《抗菌药物临床应用指导原则》,要求全国医疗机构将抗菌药物按照非限制级、限制使用级和特殊使用级的分级方式进行管理。DI类手术切口一般不预防使用抗菌药物,确需使用时,要严格掌握适应证、药物选择、用药起始与持续时间。E原则上应根据病原学检查和药敏试验结果来判断是否需要选用特殊类抗菌药物。第7题单选题(1分)关于医院特殊药品管理,以下说法错误的是()。A各级医疗机构应组织具有执业医师资格的医生参加本机构、省市级卫生行政部门或国家卫生行政部门组织的麻醉和精神药品相关知识的培训并经考核合格后授予麻醉药品和第一类精神药品处方资格。B麻醉药品和第一类精神药品可与其他药品使用同样的处方。C麻醉药品和第一类精神药品处方保存期为3年。D麻醉药品和第一类精神药品在医疗机构使用时实行库房-调剂部门-护理工作站三级管理制度。E各级医疗机构必须对麻醉药品和第一类精神药品实行“五专管理”。第8题单选题(1分)关于医院制剂管理,以下说法错误的是:()。A医疗机构若无《医疗机构制剂许可证》,不得配制制剂。B医疗机构配制的制剂,应当是本单位临床需要而市场没有供应的品种,必须经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准后方可配制。C配制医院制剂的车间不一定要符合GMP要求。D医院制剂仅限于在本院使用。E制剂使用过程中发现的不良反应,应按《药品不良反应监测管理办法》的规定予以记录,填表上报。第9题单选题(1分)关于临床药师,以下说法错误的是:()。A临床药师是指具有系统临床药学专业知识与技能,掌握药物特点与应用,了解疾病与药物治疗原则,直接参与临床药物治疗决策,与医疗团队的其他成员合作,保障患者获得最优化药物治疗效果的药学专业技术人员。B临床药师的主要工作内容为药品采购供应、处方或者用药医嘱审核、药品调剂、静脉用药集中调配和医院制剂配制。C临床药师的职责包括参与临床查房,开展药学查房,处方审核,病例讨论等。D临床药师在工作中,应与医师、护理人员开展密切的交流与合作。E从事临床药师工作的人员应在药学部门各技术岗位进行轮转并参与规范化培训。第10题单选题(1分)《医疗机构药事管理规定》要求,医疗机构住院(病房)药品调剂室对口服制剂药品实行()。A大窗口发药B单剂量配发C日剂量配发D柜台式发药E集中调配供应测试第1题单选题(1分)医院文化包括4层,以下哪一个不是()A物质文化B行为文化C活动文化D制度文化E精神文化第2题单选题(1分)关于中国医院文化理论的说法,以下哪一条是错误的()A中国医院文化理论更强调医院精神文明建设B从狭义而言,中国医院文化理论是指医院意识形态以及与其相适应的文化制度和组织机构C从广义上而言,中国医院文化理论是指医院在长期的医疗、教学、科研等活动中,与环境相互作用创造的物质财富与精神财富的综合D中国医院文化理论的内涵是指,以医院精神为核心的医院价值观念、思维方式、医德医风、医学传统、医院组织结构、规制制度和环境、医疗技术与服务流程等特征的总和E中国的医疗行业借鉴企业文化概念,结合我国国情和医疗行业特点,逐步从医院文化理论和组织文化理论这2条主线,形成了中国医院文化理论第3题单选题(1分)医院文化的特点中以下哪一个选项是错误的()A历史性B时代性C人文性D社会性E创新性第4题单选题(1分)医院文化的功能是指医院文化在医院工作和医院建设中的作用和功效。以下哪一个选项是错误的()A导向功能B创新功能C凝聚功能D激励功能E协调功能第5题单选题(1分)关于医院文化的建设步骤,以下哪一个不是()A医院战略与价值观体系的制定中,医院员工需要提出医院的战略目标、制定长远规划;提出核心理念,达成群体共识;明确组织分工,合理配置资源B医院文化的诊断就是对医院文化的评价,主要是分析医院中哪些价值观支持医院战略。C医院文化设计就是要完善医院的价值观体系,将医院的核心理念转化成医院对患者、员工、社会及政府的各项承诺。D医院价值观体系建立之后,要公开、直截了当地说明和宣传医院的主张。E要采取实际行动建设或再造医院文化,把医院理想转变为全体员工的行动。第6题单选题(1分)关于医院文化的评估,以下哪一个说法是不正确的()A医院文化的评估,是指运用管理学研究方法,针对医院的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化4个层次,进行定性与定量分析。B医院文化的评估,包括根据理论框架,探索和构建评估体系;确定评估方法的信效度;收集与分析数据资料。C医院文化的评估包括外部评估与内部评估2种形式。D对医院文化进行外部评估的优点是,能更好地了解医院的发展历程,动态监测医院实施文化建设的效果。E医院文化的评估可采用问卷调查、访谈等形式来收集相关信息。第7题单