2026天津市南开区招聘事业单位工作人员（含高层次人才）20人参考考试试题及答案解析

2026天津市南开区招聘事业单位工作人员（含高层次人才）20人参考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某甲因与邻居发生纠纷，持刀将邻居砍伤。案发后，某甲主动投案并如实供述了自己的罪行。根据《刑法》的相关规定，某甲的行为属于()。A、犯罪中止B、犯罪未遂C、自首D、犯罪既遂答案：C解析：《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。本案中，某甲持刀将邻居砍伤，已经构成了犯罪既遂，但其案发后主动投案并如实供述罪行，符合自首的条件。A项错误，犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形。B项错误，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情形。D项错误，犯罪既遂是指犯罪行为已经完成，达到了犯罪目的的情形。故选C。2．某市市场监督管理局在执法过程中，发现某企业存在虚假宣传行为，依法对其进行处罚。该处罚决定必须符合《行政处罚法》的相关规定，以下哪项不属于《行政处罚法》规定的合法程序？()A、告知当事人处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利B、当事人要求听证的，行政机关应当组织听证，听证程序应当依照《行政处罚法》的规定C、行政机关作出行政处罚决定前，应当充分听取当事人的陈述和申辩，不得因当事人申辩而加重处罚D、行政处罚决定应当由行政机关负责人集体讨论决定答案：D解析：《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第四十四条规定，行政机关作出行政处罚决定，应当制作行政处罚决定书。第四十五条规定，当事人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十六条规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当充分听取当事人的陈述和申辩，不得因当事人申辩而加重处罚。第四十八条规定，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证，听证程序应当依照本法第四十三条的规定。A、B、C项均符合《行政处罚法》的规定。D项错误，《行政处罚法》并未规定行政处罚决定必须由行政机关负责人集体讨论决定，而是规定行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内作出。故选D。3．某单位领导在撰写一份通知时，要求各科室在规定时间内提交工作报告。该通知的标题应该采用以下哪种格式？()A、关于各科室提交工作报告的通知B、各科室提交工作报告的通知C、关于提交工作报告的通知D、各科室工作报告的通知答案：A解析：根据《党政机关公文格式》的规定，通知的标题通常采用“关于+事由+的+文种”的格式。A项符合该格式。B项缺少“关于”和“的”，格式不规范。C项缺少主送机关，格式不完整。D项将主送机关与事由混淆，格式不规范。故选A。4．中国近现代史上，标志着中国彻底沦为半殖民地半封建社会的事件是()。A、鸦片战争B、甲午中日战争C、八国联军侵华战争D、五四运动答案：C解析：鸦片战争标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。甲午中日战争进一步加深了中国的半殖民地化程度。而八国联军侵华战争则使中国完全沦为半殖民地半封建社会。五四运动是中国新民主主义革命的开端，与半殖民地半封建社会的形成没有直接关系。故选C。5．中国古代的“四大发明”不包括以下哪一项？()A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：无正确答案解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题目选项均为“四大发明”中的内容，故无正确答案。6．根据《宪法》的规定，我国的根本政治制度是()。A、人民代表大会制度B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C、民族区域自治制度D、基层群众自治制度答案：A解析：《宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。B项是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度。C项是民族区域自治制度，是我国的一项基本政治制度。D项是基层群众自治制度，是我国的一项基本政治制度。故选A。7．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，其中第一级阶梯的主要地形区是()。A、东北平原B、华北平原C、青藏高原D、四川盆地答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。东北平原、华北平原和四川盆地均位于第二级阶梯，海拔在500米至1000米之间。故选C。8．某科研团队近年来在量子计算领域取得重大突破，成功研发出具有国际领先水平的量子计算机。这一成就可以视为我国近年来在()方面的重大科技成就。A、航空航天B、人工智能C、生物医药D、量子计算答案：D解析：题目中提到某科研团队在量子计算领域取得重大突破，成功研发出具有国际领先水平的量子计算机，这一成就可以视为我国近年来在量子计算方面的重大科技成就。A项航空航天、B项人工智能、C项生物医药均与题目描述的内容不符。故选D。9．根据《天津市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的相关内容，天津市在“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业不包括以下哪一项？()A、新一代信息技术产业B、生物医药产业C、高端装备制造业D、新能源产业答案：无正确答案解析：《天津市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，天津市在“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业包括新一代信息技术产业、生物医药产业、高端装备制造业、新能源产业等。题目选项均为天津市重点发展的战略性新兴产业，故无正确答案。10．某企业在宣传自己的产品时，使用了一句广告语：“我们的产品采用最先进的纳米技术，能够彻底解决您的皮肤问题。”该广告语存在以下哪种问题？()A、夸大宣传B、虚假宣传C、侵犯他人知识产权D、违反商业道德答案：A解析：该广告语中使用了“最先进”、“彻底解决”等词语，夸大了产品的性能和效果，属于夸大宣传的行为。B项虚假宣传是指通过虚构事实或者隐瞒真相的方式进行宣传，本题中并未虚构事实或隐瞒真相。C项侵犯他人知识产权需要具体分析，本题中未涉及知识产权问题。D项违反商业道德需要具体分析，本题中主要问题是夸大宣传。故选A。11．在新冠肺炎疫情期间，为了控制病毒的传播，政府部门采取了封闭管控、限制出行等措施。这些措施对公众的日常生活产生了较大影响，但也有效地减缓了病毒的传播速度。从疾病预防的角度来看，这种措施属于()。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离疑似病例答案：B解析：疾病预防的措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。传染源是指携带病原体的人或动物，控制传染源是指采取措施消灭或控制传染源。传播途径是指病原体从传染源传播到易感人群的途径，切断传播途径是指采取措施阻止病原体传播。易感人群是指对某种病原体缺乏免疫力而容易感染的人群，保护易感人群是指采取措施保护易感人群免受感染。本题中，政府部门采取的封闭管控、限制出行等措施，目的是阻止病毒在人群中的传播，属于切断传播途径的措施。A项控制传染源是指采取措施消灭或控制传染源，例如隔离患者、消灭病媒生物等，与题干描述的措施不符。C项保护易感人群是指采取措施保护易感人群免受感染，例如接种疫苗、佩戴口罩等，与题干描述的措施不符。D项隔离疑似病例是指将疑似病例隔离起来，防止其传染他人，是控制传染源的一种措施，与题干描述的措施不符。故选B。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、政府指令B、市场供求C、行政命令D、计划配置答案：B解析：市场经济是一种以市场为基础，通过市场供求关系来配置资源的经济体制。市场供求是指商品和服务的供给与需求之间的关系，市场供求关系的变化会影响商品和服务的价格，从而引导资源的配置。A项政府指令是指政府通过行政手段来配置资源，与市场经济的运行机制不符。C项行政命令是指政府通过行政手段来强制执行某些政策，与市场经济的运行机制不符。D项计划配置是指政府通过制定计划来配置资源，与市场经济的运行机制不符。故选B。13．根据《民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的范畴？()A、姓名B、身份证号码C、居住地址D、宗教信仰答案：无正确答案解析：《民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的与自然人的姓名、出生日期、身份证号码、生物识别信息、住址、联系方式、财务状况、健康生理信息、行踪轨迹等有关的个人信息。本题选项中，姓名、身份证号码、居住地址、宗教信仰均属于个人信息的范畴，故无正确答案。14．近年来，我国在人工智能、5G通信、基因编辑等领域取得了显著进展。这些高新技术的共同特点是()。A、应用范围广泛B、技术更新速度快C、研发投入大D、成果转化率高答案：B解析：高新技术是指处于当代科技前沿，具有先进性和前瞻性的技术。高新技术的共同特点是技术更新速度快、创新性强、研发投入大、成果转化率相对较低。A项应用范围广泛不是高新技术的共同特点。B项技术更新速度快是高新技术的共同特点。C项研发投入大是高新技术的特点之一，但不是所有高新技术的共同特点。D项成果转化率相对较低是高新技术的特点之一，但不是所有高新技术的共同特点。故选B。15．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要目标是()。A、保持经济稳定增长B、促进充分就业C、稳定物价D、以上都是答案：D解析：宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要目标是保持经济稳定增长、促进充分就业、稳定物价、调节收入分配、促进经济结构优化等。A项保持经济稳定增长是宏观调控的主要目标之一。B项促进充分就业是宏观调控的主要目标之一。C项稳定物价是宏观调控的主要目标之一。故选D。16．根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内享有的权利包括()。A、获得劳动报酬的权利B、享受带薪年休假的权利C、提出解除劳动合同的权利D、获得社会保险和福利的权利答案：C解析：《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A项获得劳动报酬的权利是劳动者的基本权利，但不是试用期内特有的权利。B项享受带薪年休假的权利是劳动者的权利，但带薪年休假不是在试用期内享受的。C项提出解除劳动合同的权利是试用期内劳动者享有的权利。D项获得社会保险和福利的权利是劳动者的基本权利，但不是试用期内特有的权利。故选C。17．中国古代文学中的“四大名著”不包括以下哪一部作品？()A、《红楼梦》B、《西游记》C、《水浒传》D、《聊斋志异》答案：D解析：中国古代文学中的“四大名著”是指《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《红楼梦》。A项《红楼梦》是“四大名著”之一。B项《西游记》是“四大名著”之一。C项《水浒传》是“四大名著”之一。D项《聊斋志异》不属于“四大名著”，而是清代蒲松龄创作的文言短篇小说集。故选D。18．根据《天津市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的相关内容，天津市在“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业包括()。A、航空航天产业B、生物医药产业C、高端装备制造业D、以上都是答案：D解析：《天津市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，天津市在“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业包括航空航天产业、生物医药产业、高端装备制造业、新能源产业、新材料产业等。A项航空航天产业是天津市重点发展的战略性新兴产业。B项生物医药产业是天津市重点发展的战略性新兴产业。C项高端装备制造业是天津市重点发展的战略性新兴产业。故选D。19．在中国古代史中，下列哪一项不属于明朝的统治时期？()A、元朝B、明朝C、清朝D、宋朝答案：A解析：明朝是中国历史上一个重要的朝代，其统治时期为1368年至1644年。A项元朝是明朝之前的一个朝代，其统治时期为1271年至1368年。B项明朝是题干中提到的朝代。C项清朝是明朝之后的一个朝代，其统治时期为1636年至1912年。D项宋朝是明朝之前的一个朝代，其统治时期为960年至1279年。故选A。20．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要手段包括()。A、财政政策B、货币政策C、收入政策D、以上都是答案：D解析：宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制，其主要手段包括财政政策、货币政策、收入政策、产业政策等。A项财政政策是指国家通过调整财政收支来调节经济，是宏观调控的主要手段之一。B项货币政策是指国家通过调整货币供应量和利率来调节经济，是宏观调控的主要手段之一。C项收入政策是指国家通过调整收入分配来调节经济，是宏观调控的手段之一。故选D。二、多选题1．某工厂工人张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成产品报废。工厂管理人员以张某违反操作规程为由，决定对其进行罚款。张某不服，认为工厂的管理规定未经职工代表大会讨论通过，因此无效。根据《劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、工厂的管理规定如果未经职工代表大会讨论通过，则无效B、张某违反操作规程，工厂可以对其进行处罚C、工厂对张某的处罚决定必须符合法定程序D、工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿答案：ACD解析：A项正确，《劳动法》第八条规定，企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。企业的规章制度的制定和修改，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业规章制度的制定和修改，不得违反法律、法规的有关规定。未经过职工代表大会讨论通过的企业规章制度，如果对职工造成损害，则无效。B项错误，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。张某违反操作规程，工厂可以依据经过合法程序制定的操作规程对其进行处理，但处罚决定必须符合法定程序。C项正确，《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定劳动规章制度的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当将纠正情况书面通知工会。用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的，工会有权要求用人单位承担赔偿责任。工厂对张某的处罚决定必须符合法定程序，否则工会有权要求工厂纠正。D项正确，《劳动法》第八十二条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定的劳动规章制度的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿。故选ACD。2．某公司在市场竞争中处于领先地位，为了进一步扩大市场份额，该公司决定对某竞争对手进行恶意收购。收购完成后，该公司利用其优势地位，迫使被收购公司的供应商只能与其进行交易，其他竞争对手则被排挤出市场。根据《反不正当竞争法》的相关规定，该公司的行为属于()。A、垄断行为B、不正当竞争行为C、不正当竞争行为中的滥用市场支配地位D、不正当竞争行为中的仿冒混淆答案：ABC解析：A项正确，《反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得实施下列滥用市场支配地位的行为：（一）以不公平的高价销售商品或者不公平的低价购买商品；（二）没有正当理由，低于成本销售商品或者没有正当理由，以高于成本的价格购买商品；（三）没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇；（四）没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易；（五）没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件；（六）没有正当理由，对交易相对人进行差别待遇；（七）国务院反垄断执法机构认定的其他滥用市场支配地位的行为。该公司的行为属于没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易，属于垄断行为。B项正确，《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得实施下列不正当竞争行为：（一）假冒他人的注册商标；（二）擅自使用他人的企业名称、姓名，擅自使用他人有一定影响的商品名称、包装、装潢，或者使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢近似的名称、包装、装潢；（三）擅自使用他人有一定影响的美誉度商誉；（四）未经许可，擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（五）其他足以引人误解的虚假或者误导性宣传行为。该公司的行为属于不正当竞争行为。C项正确，该公司的行为属于《反不正当竞争法》第六条规定的滥用市场支配地位的行为中的第四项，即没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易。D项错误，仿冒混淆是指经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢近似的名称、包装、装潢，或者擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）等，造成消费者混淆，使购买者误认为其来源是他人或者与他人存在特定联系。该公司的行为不属于仿冒混淆。故选ABC。3．根据《民法典》的规定，下列哪些情形下，合同可以变更或者解除？()A、当事人协商一致B、因不可抗力致使不能实现合同目的C、在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务D、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行答案：ABCD解析：A项正确，《民法典》第五百四十三条第一款规定，当事人协商一致，可以变更合同内容。第五百四十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律另有规定的，依照其规定。当事人协商一致，可以解除合同。B项正确，《民法典》第五百六十条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债权人免除债务；（五）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）法律规定的其他情形。C项正确，《民法典》第五百六十三条第二款规定，在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方可以解除合同。D项正确，《民法典》第五百六十三条第三款规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。故选ABCD。4．某公司员工李某在上班期间，因突发疾病不幸去世。公司按照相关规定为李某办理了丧葬补助金和供养亲属抚恤金。李某的配偶和未成年子女作为供养亲属，依法享受抚恤金。根据《社会保险法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、李某的配偶作为供养亲属，可以依法享受抚恤金B、李某的未成年子女作为供养亲属，可以依法享受抚恤金C、供养亲属的具体范围由国务院规定D、抚恤金的标准由统筹地区人民政府规定答案：ABC解析：A项正确，《社会保险法》第十七条规定，职工因工伤死亡，其配偶、父母、子女按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。李某的配偶作为供养亲属，可以依法享受抚恤金。B项正确，《社会保险法》第十七条规定，职工因工伤死亡，其配偶、父母、子女按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。李某的未成年子女作为供养亲属，可以依法享受抚恤金。C项正确，《工伤保险条例》第十九条规定，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。D项错误，《工伤保险条例》第三十四条规定，供养亲属抚恤金的标准按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准由统筹地区人民政府规定。但抚恤金的标准并非完全由统筹地区人民政府规定，而是有国家规定的比例，统筹地区人民政府可以在国家规定的比例范围内制定具体标准。故选ABC。5．张某系某市市场监督管理局工作人员，在执法过程中，发现某企业存在虚假宣传行为，依法对其进行处罚。该处罚决定必须符合《行政处罚法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？()A、行政处罚必须由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内作出B、作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利C、行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当D、行政处罚应当以事实为依据，以法律为准绳答案：ABCD解析：A项正确，《行政处罚法》第条规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。B项正确，《行政处罚法》第三十一条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。C项正确，《行政处罚法》第五条规定，行政处罚的种类和幅度应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。D项正确，《行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循公平、公正、公开的原则。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。行政处罚应当以事实为依据，以法律为准绳。故选ABCD。6．李某系某市人民法院法官，在审理一起案件时，发现案件涉及自己的近亲属。根据《法官法》的相关规定，李某应当()。A、自行回避B、报告院长，由院长决定是否回避C、报告审判委员会，由审判委员会决定是否回避D、继续审理案件，但需告知当事人答案：AB解析：A项正确，《法官法》第四十三条规定，法官有应当回避情形的，应当自行回避。B项正确，《法官法》第四十三条规定，法官自行回避不能由审判委员会决定是否回避，而是由院长决定是否回避。C项错误，《法官法》第四十三条规定，法官自行回避不能由审判委员会决定是否回避。D项错误，《法官法》第四十三条规定，法官有应当回避情形的，应当自行回避或者报告院长，由院长决定是否回避。法官不得自行决定是否回避，也不能继续审理案件，但需告知当事人。故选AB。7．某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行绩效考核。绩效考核结果将作为员工晋升、加薪的重要依据。根据《劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司制定的绩效考核制度必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B、公司可以对员工进行绩效考核，但绩效考核结果不能作为员工晋升、加薪的依据C、公司对员工进行绩效考核，应当遵循公平、公正、公开的原则D、公司对员工进行绩效考核，应当保障员工的合法权益答案：ACD解析：A项正确，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司对员工进行绩效考核，属于直接涉及劳动者切身利益的规章制度，必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。B项错误，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司可以对员工进行绩效考核，绩效考核结果可以作为员工晋升、加薪的依据，但必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。C项正确，《劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。用人单位应当遵守有关劳动法律、法规，保障劳动者的合法权益。公司对员工进行绩效考核，应当遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。D项正确，《劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。用人单位应当遵守有关劳动法律、法规，保障劳动者的合法权益。公司对员工进行绩效考核，应当保障员工的合法权益。故选ACD。8．某公司员工张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成产品报废。工厂管理人员以张某违反操作规程为由，决定对其进行罚款。张某不服，认为工厂的管理规定未经职工代表大会讨论通过，因此无效。根据《劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、工厂的管理规定如果未经职工代表大会讨论通过，则无效B、张某违反操作规程，工厂可以对其进行处罚C、工厂对张某的处罚决定必须符合法定程序D、工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿答案：ACD解析：A项正确，《劳动法》第八条规定，企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。企业的规章制度的制定和修改，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业规章制度的制定和修改，不得违反法律、法规的有关规定。未经过职工代表大会讨论通过的企业规章制度，如果对职工造成损害，则无效。B项错误，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。张某违反操作规程，工厂可以依据经过合法程序制定的操作规程对其进行处理，但处罚决定必须符合法定程序。C项正确，《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定劳动规章制度的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当将纠正情况书面通知工会。用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的，工会有权要求用人单位承担赔偿责任。工厂对张某的处罚决定必须符合法定程序，否则工会有权要求工厂纠正。D项正确，《劳动法》第八十二条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定的劳动规章制度的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿。故选ACD。9．根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，申请行政复议的，可以()。A、申请停止执行该具体行政行为B、申请撤销该具体行政行为C、申请变更该具体行政行为D、申请解除该具体行政行为答案：ABC解析：A项正确，《行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间，具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。B项正确，《行政复议法》第二十五条规定，行政复议决定书应当在法定期限内作出。行政复议决定书应当载明下列事项：（一）申请人的姓名、性别、年龄、民族、文化程度、职业、住址等基本情况，法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人或者主要负责人等基本情况；（二）被申请人的名称、地址、法定代表人或者主要负责人等基本情况；（三）行政复议请求；（四）行政复议事实和理由；（五）行政复议决定。行政复议决定书应当加盖行政复议机关的印章。C项正确，《行政复议法》第二十五条规定，行政复议决定书应当在法定期限内作出。行政复议决定书应当载明下列事项：（一）申请人的姓名、性别、年龄、民族、文化程度、职业、住址等基本情况，法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人或者主要负责人等基本情况；（二）被申请人的名称、地址、法定代表人或者主要负责人等基本情况；（三）行政复议请求；（四）行政复议事实和理由；（五）行政复议决定。行政复议决定书应当加盖行政复议机关的印章。D项错误，《行政复议法》中没有关于解除具体行政行为的规定。故选ABC。10．某公司员工李某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成产品报废。工厂管理人员以李某违反操作规程为由，决定对其进行罚款。李某不服，认为工厂的管理规定未经职工代表大会讨论通过，因此无效。根据《劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、工厂的管理规定如果未经职工代表大会讨论通过，则无效B、李某违反操作规程，工厂可以对其进行处罚C、工厂对李某的处罚决定必须符合法定程序D、工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿答案：ACD解析：A项正确，《劳动法》第八条规定，企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。企业的规章制度的制定和修改，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业规章制度的制定和修改，不得违反法律、法规的有关规定。未经过职工代表大会讨论通过的企业规章制度，如果对职工造成损害，则无效。B项错误，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。李某违反操作规程，工厂可以依据经过合法程序制定的操作规程对其进行处理，但处罚决定必须符合法定程序。C项正确，《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定劳动规章制度的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当将纠正情况书面通知工会。用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的，工会有权要求用人单位承担赔偿责任。工厂对李某的处罚决定必须符合法定程序，否则工会有权要求工厂纠正。D项正确，《劳动法》第八十二条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定的劳动规章制度的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿。故选ACD。11．根据《民法典》的规定，下列哪些情形下，合同可以变更或者解除？()A、当事人协商一致B、因不可抗力致使不能实现合同目的C、在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务D、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行答案：ABCD解析：A项正确，《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同内容。第五百四十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律另有规定的，依照其规定。当事人协商一致，可以解除合同。B项正确，《民法典》第五百六十条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债权人免除债务；（五）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）法律规定的其他情形。C项正确，《民法典》第五百六十三条规定，在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方可以解除合同。D项正确，《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。故选ABCD。12．某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行绩效考核。绩效考核结果将作为员工晋升、加薪的重要依据。根据《劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司制定的绩效考核制度必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B、公司可以对员工进行绩效考核，但绩效考核结果不能作为员工晋升、加薪的依据C、公司对员工进行绩效考核，应当遵循公平、公正、公开的原则D、公司对员工进行绩效考核，应当保障员工的合法权益答案：ACD解析：A项正确，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司对员工进行绩效考核，属于直接涉及劳动者切身利益的规章制度，必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。B项错误，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司可以对员工进行绩效考核，绩效考核结果可以作为员工晋升、加薪的依据，但必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。C项正确，《劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。用人单位应当遵守有关劳动法律、法规，保障劳动者的合法权益。公司对员工进行绩效考核，应当遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。D项正确，《劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。用人单位应当遵守有关劳动法律、法规，保障劳动者的合法权益。公司对员工进行绩效考核，应当保障员工的合法权益。故选ACD。13．根据《公务员法》的相关规定，公务员在任职期间不得从事下列哪些活动？()A、参加营利性活动B、组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动C、从事营利性活动D、接受可能影响公正执行公务的贿赂答案：ABD解析：A项正确，《公务员法》第五十四条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。B项正确，《公务员法》第五十三条规定，公务员不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。C项错误，《公务员法》第五十四条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D项正确，《公务员法》第五十五条规定，公务员不得接受可能影响公正执行公务的贿赂。故选ABD。14．某公司员工张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成产品报废。工厂管理人员以张某违反操作规程为由，决定对其进行罚款。张某不服，认为工厂的管理规定未经职工代表大会讨论通过，因此无效。根据《劳动法》的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、工厂的管理规定如果未经职工代表大会讨论通过，则无效B、张某违反操作规程，工厂可以对其进行处罚C、工厂对张某的处罚决定必须符合法定程序D、工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿答案：ACD解析：A项正确，《劳动法》第八条规定，企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。企业的规章制度的制定和修改，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业规章制度的制定和修改，不得违反法律、法规的有关规定。未经过职工代表大会讨论通过的企业规章制度，如果对职工造成损害，则无效。B项错误，《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。张某违反操作规程，工厂可以依据经过合法程序制定的操作规程对其进行处理，但处罚决定必须符合法定程序。C项正确，《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定劳动规章制度的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当将纠正情况书面通知工会。用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的，工会有权要求用人单位承担赔偿责任。工厂对张某的处罚决定必须符合法定程序，否则工会有权要求工厂纠正。D项正确，《劳动法》第八十二条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定制定的劳动规章制度的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工厂的管理规定如果对职工造成损害，必须给予职工相应的补偿。故选ACD。15．根据《民法典》的规定，下列哪些情形下，自然人的民事法律行为无效？()A、行为人没有民事行为能力B、意思表示不真实C、违反法律、行政法规的强制性规定D、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益答案：ACD解析：A项正确，《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项错误，《民法典》第一百四十三条条规定，民事法律行为有效成立的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗。意思表示不真实会导致民事法律行为无效，但并非无效情形。C项正确，《民法典》第一百五十四条规定，民事法律行为违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗的，无效。D项正确，《民法典》第一百五十四条规定，民事法律行为无效的情形包括恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。故选ACD。三、判断题1．职业道德要求公务员在执行公务时，不得利用职务上的便利谋取不正当利益。（）答案：正确解析：职业道德是公务员应当遵守的行为规范，要求公务员在执行公务时，不得利用职务上的便利谋取不正当利益，这是对公务员职业道德的基本要求。公务员利用职务上的便利谋取不正当利益，将受到党纪国法的严厉制裁。故本题表述正确。2．网络安全