2025安全生产管理考试题目及答案

2025安全生产管理考试题目及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.某化工企业新建项目试生产前，依据《安全生产法》必须完成的工作是（）A.向应急管理部门备案应急预案B.由总经理签署试生产令C.完成安全设施竣工验收并书面报告D.取得排污许可证答案：C解析：依据《安全生产法》第三十四条，新建、改建、扩建项目安全设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用，竣工后由建设单位负责组织验收，验收合格后书面报告应急管理部门。2.关于风险分级管控，下列说法正确的是（）A.风险等级越高，管控层级越低B.蓝色风险由班组级负责管控C.红色风险应由企业主要负责人组织管控D.黄色风险不需要制定专项方案答案：C解析：红色为最高风险，必须由企业主要负责人组织制定并实施专项管控方案；蓝色风险由岗位级管控；黄色风险需由车间级制定管控措施。3.某车间使用液氨制冷，现场设置的安全标志组合最合理的是（）A.“当心中毒”“禁止吸烟”“必须戴防毒面具”B.“当心爆炸”“禁止明火”“必须接地”C.“当心腐蚀”“禁止穿化纤服”“必须戴护目镜”D.“当心冻伤”“禁止靠近”“必须穿防寒服”答案：A解析：液氨主要危害为中毒和燃爆，应设置“当心中毒”“禁止吸烟”“必须戴防毒面具”组合，B项“当心爆炸”虽存在但非首要，C、D项与液氨特性不符。4.依据《生产安全事故应急条例》，企业每年至少组织一次综合应急预案演练，演练完成后应当在（）内将演练情况报送所在地应急管理部门。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：《生产安全事故应急条例》第二十七条明确规定15日内报送。5.某企业开展隐患排查治理，发现重大事故隐患后，正确的处理流程是（）A.立即停产撤人—制定治理方案—报应急管理部门—验收销号B.边生产边整改—限期30日—报行业主管部门—销号C.报告工会—继续生产—制定预案—季度汇总D.报告董事会—评估风险—降低产量—年度销号答案：A解析：重大事故隐患必须立即停产停业并撤出作业人员，制定治理方案，报应急管理部门审查，验收合格后方可销号恢复生产。6.安全色“黄色”在国家标准中的含义是（）A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：GB2893—2008《安全色》规定黄色表示警告、注意。7.某金属冶炼企业计划开展煤气作业，依据《工业企业煤气安全规程》，下列气体检测项目必须包含且顺序正确的是（）A.CO→O₂→H₂S→可燃气体B.O₂→可燃气体→CO→H₂SC.O₂→CO→可燃气体→H₂SD.可燃气体→O₂→CO→H₂S答案：C解析：进入受限空间先测氧含量，再测有毒气体CO，然后测爆炸性气体，最后视情况测H₂S。8.安全评价报告中“安全对策措施”章节的根本作用是（）A.满足备案形式要求B.为安全投入提供预算依据C.消除或降低危险有害因素至可接受程度D.为保险公司提供理赔依据答案：C解析：对策措施的核心目的是将风险降低到可接受范围，实现本质安全。9.某企业推行“五懂五会五能”员工安全素养提升工程，其中“五会”不包括（）A.会风险辨识B.会应急处置C.会写作安全论文D.会操作使用劳动防护用品答案：C解析：“五会”指会风险辨识、会安全操作、会隐患排查、会应急处置、会使用防护装备，不包括写作论文。10.依据《安全生产责任保险实施办法》，下列行业必须投保安全生产责任保险的是（）A.年产10万吨的白酒制造B.年产100万吨的水泥粉磨站C.储存量2000吨的成品油库D.建筑高度99米的商业综合体施工答案：D解析：高危行业领域包括矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、交通运输、建筑施工等，D项属于建筑施工高危项目。11.某企业建立安全生产标准化管理体系，首次申请评审等级应满足的条件之一是（）A.自评得分大于等于90分B.近三年内无死亡事故C.通过ISO45001认证D.安全投入占产值比例大于2%答案：B解析：标准化评审要求申请之日前一年内无生产安全死亡事故，初次申请三级标准化需得分≥70分，二级≥80分，一级≥90分，但死亡事故为否决项。12.关于安全文化，下列描述正确的是（）A.安全文化仅包含安全物质文化B.安全文化水平高则必然零事故C.安全文化需通过长期潜移默化形成D.安全文化不需要领导参与答案：C解析：安全文化是价值观、态度、能力和行为方式的总和，需要长期培育，领导层示范至关重要。13.某企业采用LOPA方法进行风险分析，其“独立保护层”不包括（）A.基本过程控制系统B.安全仪表系统C.安全阀D.工艺设计裕量答案：D解析：工艺设计裕量属于固有安全设计，不是独立的保护层。14.某化工装置设置爆破片作为超压保护，其最大爆破压力与容器设计压力的关系应为（）A.≤设计压力B.≤设计压力的1.1倍C.≤设计压力的1.25倍D.≤设计压力的1.5倍答案：B解析：依据《压力容器安全技术监察规程》，爆破片最大爆破压力不得超过容器设计压力的1.1倍。15.某企业开展行为安全观察，下列做法错误的是（）A.观察前告知员工以便配合B.仅观察不安全行为，不观察安全行为C.观察后现场立即反馈D.记录观察数据用于趋势分析答案：B解析：行为安全观察强调“正负行为”均记录，强化正面激励。16.某物流公司使用锂电池叉车，充电区应设置的安全设施不包括（）A.烟感探测器B.自动喷淋系统C.氢气浓度报警器D.二氧化碳灭火器答案：B解析：锂电池热失控主要释放有毒气体及高温，不适用大量水喷淋，应配置C、D及防爆通风。17.某企业建立职业健康安全管理体系，管理评审的输入不包括（）A.事故统计分析B.员工满意度调查C.财务预算报告D.合规性评价结果答案：C解析：管理评审输入包括绩效、合规、目标完成情况等，财务预算非必需输入。18.某建筑工地深基坑开挖，监测方案中必须包含的监测项目是（）A.周边建筑沉降B.混凝土强度C.噪声D.工人血压答案：A解析：深基坑工程监测规范要求对支护结构、周边建筑物沉降、倾斜、地下水位等进行监测。19.某企业采用NEBOSH管理体系，其中“Plan-Do-Check-Act”循环中“Check”阶段的核心工具是（）A.风险评估B.绩效监测C.管理评审D.利益相关方沟通答案：B解析：Check阶段关键是通过绩效监测与测量，对比目标与实际情况。20.某企业发生轻伤事故，依据《企业职工伤亡事故分类》，该事故类别应归为（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：轻伤事故属于一般事故，无人员死亡或重伤。21.某企业设置安全标志时，采用“图文组合”方式，其文字辅助标志应放在图形标志的（）A.上方B.下方C.左侧D.右侧答案：B解析：GB2894—2008规定文字辅助标志位于图形标志下方。22.某企业开展HAZOP分析，引导词“NO”对应的工艺参数“流量”可识别的偏差是（）A.流量为零B.流量过大C.流量反向D.流量温度高答案：A解析：NO+流量=无流量。23.某企业建立双重预防机制，隐患排查治理的责任主体是（）A.安全环保部B.生产经营单位C.政府监管部门D.第三方机构答案：B解析：企业是隐患排查治理的责任主体。24.某企业使用柴油储罐，防雷防静电接地电阻值应不大于（）A.4ΩB.10ΩC.30ΩD.100Ω答案：B解析：依据《石油库设计规范》，防静电接地电阻≤10Ω。25.某企业推行“指名作业”，其核心目的是（）A.降低人力成本B.明确责任人，防止误操作C.提高作业效率D.减少培训次数答案：B解析：指名作业通过指定具备资质人员操作关键设备，防止误操作。26.某企业采用JSA方法进行作业风险分析，第一步应为（）A.识别危害B.制定控制措施C.划分作业步骤D.评估风险等级答案：C解析：JSA流程：划分步骤→识别危害→评估风险→制定措施。27.某企业设置安全联锁，下列情况属于“故障安全型”设计的是（）A.电磁阀失电时关闭B.电磁阀失电时打开C.传感器短路时系统继续运行D.控制信号丢失时设备超速运行答案：A解析：故障安全指系统在故障时进入安全状态，失电关闭为安全。28.某企业开展应急演练，评估报告中“改进项”是指（）A.演练中未观察到但需改善的问题B.演练中观察到且需立即纠正的问题C.演练中观察到但可逐步改进的问题D.演练中未发生但可忽略的问题答案：C解析：改进项为观察到但不必立即纠正，可纳入持续改进。29.某企业采用“安全观察卡”制度，员工提交观察卡后，最期望的反馈方式是（）A.月度奖金B.领导现场表扬并告知整改结果C.年终评优D.口头感谢答案：B解析：及时反馈整改结果最能强化员工参与感。30.某企业建立安全生产“红线”制度，下列行为可认定为“红线”的是（）A.进入防爆区域未触摸静电释放柱B.高处作业未系安全带C.未按时提交安全月报D.安全培训迟到答案：B解析：高处作业不系安全带属于直接危及生命安全的行为，可设红线。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，下列属于重大隐患的是（）A.涉及“两重点一重大”装置未实现自动化控制B.液化烃罐区未设置注水线C.安全阀根部阀关闭D.操作规程未每年评审E.防爆区域使用非防爆工具答案：A、B、C、E解析：D项为一般隐患。32.某企业开展安全培训，属于“三级安全教育”的是（）A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级E.公司级答案：A、B、C解析：三级安全教育指厂级、车间级、班组级。33.某企业建立应急预案体系，应急预案类别包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.临时应急方案E.部门应急预案答案：A、B、C解析：国家应急预案体系为“综合+专项+现场”。34.某企业采用LOTO（上锁挂牌）进行能量隔离，需隔离的能量类型包括（）A.电能B.机械能C.热能D.化学能E.辐射能答案：A、B、C、D、E解析：所有潜在危险能量均需隔离。35.某企业开展行为安全观察，观察内容应包括（）A.员工位置B.个人防护C.工具设备D.程序标准E.环境整洁答案：A、B、C、D、E解析：行为安全观察覆盖人、机、料、法、环。36.某企业建立安全生产责任制，应遵循的原则包括（）A.党政同责B.一岗双责C.齐抓共管D.失职追责E.绩效优先答案：A、B、C、D解析：绩效优先非责任制原则。37.某企业开展应急演练，演练准备阶段的工作包括（）A.制定演练计划B.编写演练方案C.培训演练人员D.评估演练效果E.准备演练物资答案：A、B、C、E解析：评估属于演练后阶段。38.某企业采用风险矩阵法，风险等级取决于（）A.事故发生可能性B.事故后果严重性C.企业规模D.监管力度E.暴露人数答案：A、B解析：风险矩阵由可能性与后果二维决定。39.某企业设置安全标志，下列组合正确的是（）A.禁止标志—红色—圆形B.警告标志—黄色—三角形C.指令标志—蓝色—圆形D.提示标志—绿色—正方形E.消防标志—红色—正方形答案：A、B、C、D解析：消防标志为红色正方形或长方形，E表述不严谨。40.某企业开展职业危害因素检测，检测点设置原则包括（）A.代表性B.一致性C.随机性D.可比性E.经济性答案：A、B、D解析：随机性与经济性非首要原则。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产费用可用于安全奖励支出。（）答案：√解析：财企〔2012〕16号文允许安全费用用于安全奖励。42.企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条。43.企业安全生产标准化证书有效期为5年。（）答案：×解析：有效期为3年。44.企业可以委托第三方机构全权负责隐患排查治理，从而减轻企业主体责任。（）答案：×解析：主体责任不可转移。45.企业应急预案演练评估报告应存档3年以上。（）答案：√解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条。46.企业安全文化建设水平高，则可以不再进行安全培训。（）答案：×解析：培训是法定要求，不可替代。47.企业采用机器人替代人工作业后，可完全消除安全风险。（）答案：×解析：机器人引入新风险，如机械故障、程序错误。48.企业安全生产责任制应每年进行评审更新。（）答案：√解析：法规要求每年评审。49.企业设置的安全标志任何人不得擅自移动或拆除。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十五条。50.企业发生较大事故，由省级人民政府组织调查。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述企业构建双重预防机制的主要步骤与输出成果。答案：（1）准备阶段：成立领导小组，制定实施方案，收集基础资料（工艺流程图、设备清单、MSDS等）。（2）风险分级管控：划分风险单元→选择风险辨识方法（HAZOP、JSA、检查表等）→识别危险源→评估风险（矩阵、LEC、LOPA）→确定风险等级→制定管控措施→落实责任人→形成风险分级管控清单→绘制四色分布图→公告警示。（3）隐患排查治理：依据风险清单制定隐患排查标准→划分排查责任→实施日常、定期、专项排查→建立隐患台账→重大隐患立即停产整改→制定治理方案→验收销号→形成隐患排查治理台账。（4）信息化管理：建立双重预防信息平台，实现风险隐患动态更新、预警提醒、手机APP巡查。（5）持续改进：每年对机制运行情况进行评估，更新风险清单与隐患标准，纳入标准化评审。输出成果：风险分级管控清单、四色分布图、隐患排查治理台账、重大隐患治理方案、信息化平台数据库、年度评估报告。52.某化工企业拟新建一套加氢装置，请说明项目不同阶段应开展的安全评价类型及核心关注点。答案：（1）可行性研究阶段：开展安全预评价。核心关注：工艺路线本质安全、重大危险源辨识、厂址及周边敏感目标、产业政策符合性、潜在多米诺效应、个人与社会风险可接受性。（2）初步设计阶段：开展安全设施设计专篇。核心关注：总图布置防火间距、工艺安全控制措施（DCS、SIS设置）、泄压排放系统、可燃有毒气体检测报警、防腐耐火、应急设施容量。（3）施工阶段：开展安全条件审查。核心关注：施工方案安全、大件吊装、交叉作业、脚手架、临时用电、劳动防护、承包商管理、特殊作业票证。（4）试生产前：开展HAZOP、LOPA、SIL验证、保护层审计。核心关注：工艺参数偏离后果、安全仪表功能完整性、联锁调试、盲板抽堵、氮气置换、气密合格、员工培训取证、试生产方案备案。（5）运行期：每3年开展安全现状评价。核心关注：设备腐蚀减薄、安全阀校验、报警仪标定、变更管理、操作规程修订、应急演练效果、法规更新符合性。53.简述企业开展行为安全观察与沟通（BBS）的完整流程及关键成功要素。答案：流程：（1）计划：制定年度BBS计划，确定观察区域、频次、目标（如每月观察率≥80%）。（2）培训：培训观察员掌握沟通技巧、观察清单、反馈原则，强调不记名、不处罚。（3）观察：观察员现场观察员工行为7-10分钟，记录安全与不安全行为、状态，填写观察卡。（4）沟通：现场立即进行双向沟通，先肯定安全行为，再讨论不安全行为风险，征询员工改进建议，达成整改共识。（5）分析与整改：每月汇总数据，分析高频不安全行为TOP10，制定针对性措施（工程改造、程序优化、再培训）。（6）激励：公布优秀观察员、优秀整改案例，给予物质或精神奖励。（7）持续改进：每季度评审BBS数据趋势，调整观察重点，更新观察清单。关键成功要素：领导带头参与、无责备文化、及时反馈闭环、数据驱动改进、与绩效考核挂钩、员工自愿参与、正向激励为主、培训持续强化。五、案例分析题（共30分）54.案例背景：2025年3月15日，某生物医药公司冻干车间在更换冻干机真空泵油过程中发生爆燃事故，造成2名维修工烧伤，直接经济损失320万元。事故经过：维修工甲、乙未办理动火作业票，使用非防爆电动油泵抽油，泵体运行中产生的火花引燃泵内残存乙酸乙酯蒸气，回火至冻干机腔体，导致腔体玻璃爆裂并引发局部火灾。企业此前已开展双重预防机制建设，但冻干机维保作业未被纳入风险清单，也未制定维保作业标准。问题：（1）指出事故直接原因与间接原因。（8分）（2）说明该企业在风险辨识与作业管理方面存在的缺陷。（8分）（3）提出针对此类维保作业的系统性管控措施。（14分）答案：（1）直接原因：①使用非防爆电动油泵产生火花；②泵内及腔体残存易燃溶剂蒸气达到爆炸极限；③未进行动火分析、未采取能量隔离。间接原因：①风险辨识遗漏维保作业场景；②未建立维保作业标准，未明确防