物业公司安全生产责任制度

物业公司安全生产责任制度一、总则为了加强物业公司的安全生产管理，保障公司员工和业主的生命财产安全，促进公司各项业务的顺利开展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。本制度适用于公司内所有部门、项目及全体员工，明确了各层级人员在安全生产中的责任和义务，以确保安全生产工作的有效落实。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产领导小组公司设立安全生产领导小组，作为公司安全生产的决策和领导机构。领导小组由公司总经理任组长，副总经理及各部门负责人为成员。其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策，制定公司安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划。2.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作任务。3.组织制定和审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督其实施。4.负责安全生产投入的决策，保证公司安全生产所需资金的及时到位和合理使用。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门、项目落实安全生产措施，及时消除安全隐患。6.组织对重大安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则，严肃追究相关人员的责任。（二）安全管理部门公司设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。其主要职责包括：1.宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训活动。2.制定公司安全生产检查计划，定期组织安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。3.负责公司安全生产统计分析工作，及时、准确地向上级主管部门和公司领导报告安全生产情况。4.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。5.负责公司消防、电梯、电气等特种设备的安全管理工作，定期组织检测、检验和维护保养，确保设备安全运行。6.组织制定和修订公司应急预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。7.负责公司安全生产档案的管理工作，建立健全安全生产台账。（三）各部门、项目职责各部门、项目是本部门、项目安全生产的责任主体，负责本部门、项目的安全生产管理工作。其主要职责包括：1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，制定本部门、项目的安全生产实施细则和应急预案。2.组织本部门、项目员工开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门、项目的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报公司安全管理部门。4.负责本部门、项目的消防、电梯、电气等特种设备的日常管理和维护保养工作，确保设备安全运行。5.发生安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门和公司领导报告。6.配合公司安全管理部门做好安全生产统计分析、应急演练等工作。三、各级人员安全生产职责（一）总经理安全生产职责1.总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2.建立、健全公司安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。3.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，确保公司安全生产工作有章可循。4.保证公司安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备和人员支持。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。7.及时、如实报告生产安全事故，按照“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。（二）副总经理安全生产职责1.协助总经理做好公司的安全生产管理工作，对分管部门、项目的安全生产工作负领导责任。2.组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，督促分管部门、项目制定安全生产实施细则和应急预案。3.定期组织分管部门、项目的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。4.组织分管部门、项目开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和操作技能。5.发生安全事故时，协助总经理组织救援，保护事故现场，并参与事故的调查处理。（三）部门负责人安全生产职责1.部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，制定本部门的安全生产实施细则和应急预案。3.组织本部门员工开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报公司安全管理部门。5.负责本部门的消防、电梯、电气等特种设备的日常管理和维护保养工作，确保设备安全运行。6.发生安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门和公司领导报告。（四）项目负责人安全生产职责1.项目负责人是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产工作全面负责。2.组织本项目员工贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，制定本项目的安全生产实施细则和应急预案。3.组织本项目员工开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织本项目的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报公司安全管理部门。5.负责本项目的消防、电梯、电气等特种设备的日常管理和维护保养工作，确保设备安全运行。6.发生安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门和公司领导报告。（五）安全管理人员安全生产职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，做好安全生产宣传教育工作。2.负责公司日常安全生产检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。3.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。4.负责公司消防、电梯、电气等特种设备的安全管理工作，定期组织检测、检验和维护保养，确保设备安全运行。5.组织制定和修订公司应急预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。6.负责公司安全生产档案的管理工作，建立健全安全生产台账。7.协助公司领导组织对安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则，提出处理意见和防范措施。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识。3.发现安全隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。5.发生安全事故时，要积极参与救援，保护事故现场，并配合事故调查。四、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.公司所有员工必须接受安全生产教育培训，未经培训合格不得上岗作业。2.新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和项目级安全教育培训。公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织实施，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程等；部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，培训内容包括本部门的安全生产特点、操作规程、事故案例等；项目级安全教育培训由项目负责人组织实施，培训内容包括本项目的安全生产环境、操作规程、应急处置措施等。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司安全管理部门要定期组织特种作业人员进行复审培训。4.公司要定期组织全体员工进行安全生产再教育培训，每年至少进行一次。培训内容包括新的安全生产法律法规、公司安全生产规章制度的修订、事故案例分析等。5.公司各部门、项目要根据实际情况，定期组织本部门、项目员工进行安全生产专项培训，如消防知识培训、电梯安全培训等。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期和不定期的安全生产检查制度。定期检查包括公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门、项目每周组织一次安全生产检查；不定期检查由公司安全管理部门根据实际情况随时进行。2.安全生产检查的内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施的运行状况、员工的操作行为、隐患排查治理情况等。3.检查人员要认真做好检查记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.被检查部门、项目要按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况反馈给公司安全管理部门。公司安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故隐患排查治理制度1.公司各部门、项目要建立健全安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作要坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理、分类治理。各部门、项目负责人是本部门、项目隐患排查治理的第一责任人，要组织本部门、项目员工认真开展隐患排查治理工作。3.对排查出的安全事故隐患，要按照隐患的等级进行分类管理，建立隐患台账。一般事故隐患要立即组织整改；重大事故隐患要制定专项整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并报公司安全管理部门备案。4.公司安全管理部门要对各部门、项目的隐患排查治理工作进行监督检查，对隐患整改不力的部门、项目要进行通报批评，并追究相关人员的责任。（四）安全事故报告和处理制度1.公司发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司领导和公司安全管理部门报告。2.公司领导和安全管理部门接到事故报告后，要立即组织救援，保护事故现场，并按照规定及时向上级主管部门报告。3.事故发生后，公司要成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组要按照“四不放过”原则，查明事故原因，认定事故性质，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。4.公司要对事故处理结果进行通报，教育广大员工吸取教训，防止类似事故再次发生。（五）安全生产奖惩制度1.公司设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门、项目和个人进行表彰和奖励。奖励的形式包括荣誉证书、奖金等。2.对在安全生产工作中做出显著成绩，有下列情形之一的部门、项目和个人，给予奖励：-认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的。-及时发现和消除重大安全事故隐患，避免事故发生的。-在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成效的。-在事故救援中表现突出，为减少事故损失做出重要贡献的。3.公司对违反安全生产规章制度的部门、项目和个人进行处罚。处罚的形式包括警告、罚款、辞退等。4.有下列情形之一的部门、项目和个人，给予处罚：-违反安全生产规章制度，违章指挥、违章作业的。-发生安全事故后，隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。-安全事故隐患整改不力，导致事故发生的。-拒绝、阻碍安全管理人员依法执行公务的。五、安全生产投入保障（一）安全生产费用提取公司要按照国家有关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。安全生产费用提取标准按照公司上年度实际营业收入的一定比例提取，具体比例根据公司实际情况确定。（二）安全生产费用使用范围1.安全设施的购置、安装、维护和更新改造费用。2.安全生产教育培训费用。3.安全检查和隐患排查治理费用。4.应急救援器材、设备的购置、维护和更新费用。5.劳动防护用品的购置费用。6.其他与安全生产直接相关的费用。（三）安全生产费用管理1.公司财务部门要设立安全生产费用专项账户，专款专用，不得挪作他用。2.公司安全管理部门要根据公司安全生产工作计划，编制安全生产费用使用计划，经公司领导批准后执行。3.公司各部门、项目要按照安全生产费用使用计划，合理使用安全生产费用，并及时向公司安全管理部门和财务部门报送费用使用情况。4.公司审计部门要定期对安全生产费用的使用情况进行审计，确保安全生产费用使用合理、合规。六、安全生产应急管理（一）应急预案制定公司要根据实际情况，制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练公司要定期组织应急演练，每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练，各部门、项目要根据实际情况，定期组织现场处置方案演练。演练结束后，要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及