托克托2025年事业编招聘考试试题及答案解析

托克托2025年事业编招聘考试试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年托克托县“十四五”规划提出，到2025年底全县森林覆盖率要达到（）。A.28.5%B.31.2%C.33.7%D.35.4%【答案】C【解析】托克托县“十四五”生态建设专项规划明确，2025年森林覆盖率目标为33.7%，较2020年提高4.1个百分点。2.根据《黄河保护法》，在黄河干流岸线一公里范围内新建（）项目，原则上不予审批。A.风电B.光伏C.化工D.物流【答案】C【解析】《黄河保护法》第38条禁止在一公里范围内新建、扩建化工等高风险项目。3.托克托县2025年事业编公共科目笔试权重占总成绩的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%【答案】B【解析】《托克托县2025年事业单位公开招聘公告》规定，公共科目笔试成绩占50%，专业测试及面试共占50%。4.下列关于“双碳”目标的表述，正确的是（）。A.2030年前碳达峰、2050年前碳中和B.2030年前碳达峰、2060年前碳中和C.2025年前碳达峰、2050年前碳中和D.2025年前碳达峰、2060年前碳中和【答案】B【解析】2020年中央经济工作会议首次明确“2030年前碳达峰、2060年前碳中和”。5.托克托县2025年计划引进高层次人才（）名，其中博士比例不低于30%。A.50B.80C.100D.120【答案】C【解析】县委人才办《2025年“黄河英才”计划》提出全年引进100名高层次人才，博士不少于30人。6.事业单位工作人员年度考核连续（）年确定为不合格，事业单位可以解除聘用合同。A.1B.2C.3D.4【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第19条规定，连续2年考核不合格可解聘。7.2025年托克托县财政用于乡村振兴衔接资金规模达到（）亿元，创历史新高。A.3.6B.4.2C.5.0D.5.8【答案】C【解析】县财政局《2025年预算草案报告》明确乡村振兴衔接资金5.0亿元，同比增长18%。8.下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类（）。A.警告B.记过C.降级D.行政拘留【答案】D【解析】行政拘留属于行政处罚，不是事业单位内部处分。9.托克托县2025年“揭榜挂帅”科技项目，单个榜单财政最高支持额度为（）万元。A.300B.500C.800D.1000【答案】D【解析】县科技局《“揭榜挂帅”实施办法》明确，单个项目财政支持上限1000万元。10.根据《内蒙古自治区政务服务条例》，政务服务事项“最多跑一次”比例应达到（）。A.80%B.90%C.95%D.100%【答案】D【解析】条例第12条要求，除涉密事项外，100%实现“最多跑一次”。11.托克托县2025年计划新建5G基站（）座，实现行政村全覆盖。A.120B.180C.220D.260【答案】C【解析】县工信局《5G“信号升格”行动方案》提出全年新建220座。12.事业单位招聘中，对“服务基层项目人员”专项招聘比例不低于（）。A.5%B.8%C.10%D.12%【答案】C【解析】自治区人社厅《2025年招聘通知》要求，专项招聘比例不低于10%。13.托克托县2025年“县管校聘”改革中，教师“周转池”编制总量为（）名。A.100B.150C.200D.250【答案】C【解析】县委编办核定200名“周转池”编制，用于学段间动态调整。14.下列关于“四水四定”原则表述正确的是（）。A.以水定城、以水定地、以水定人、以水定产B.以水定产、以水定人、以水定地、以水定城C.以水定人、以水定城、以水定地、以水定产D.以水定地、以水定产、以水定人、以水定城【答案】A【解析】黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要提出“四水四定”顺序为城、地、人、产。15.2025年托克托县计划实施盐碱地改良（）万亩，推广耐盐碱水稻1万亩。A.2B.3C.4D.5【答案】D【解析】县农牧局《盐碱地综合利用试点方案》明确全年改良5万亩。16.事业单位工作人员对处分决定不服，可以自知道决定之日起（）日内申请复核。A.15B.20C.30D.60【答案】C【解析】《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第5条规定30日内提出复核。17.托克托县2025年“数字供销”平台交易额目标为（）亿元。A.2B.3C.5D.8【答案】C【解析】县供销社《数字供销三年行动》提出2025年平台交易额突破5亿元。18.下列哪项不属于事业单位工作人员培训类型（）。A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.待岗培训【答案】D【解析】待岗培训并非法定培训类型。19.托克托县2025年“煤改电”项目计划完成（）万户，削减散煤8万吨。A.1.2B.1.5C.1.8D.2.0【答案】B【解析】县住建局《清洁取暖实施方案》明确1.5万户改造任务。20.根据《内蒙古自治区乡村振兴促进条例》，乡村振兴考核结果分为（）个等次。A.2B.3C.4D.5【答案】C【解析】条例第58条明确优秀、良好、合格、不合格4个等次。21.托克托县2025年计划新增城镇就业（）人，城镇登记失业率控制在5%以内。A.2000B.2500C.3000D.3500【答案】C【解析】县政府工作报告提出新增城镇就业3000人。22.事业单位招聘面试环节中，评委人数一般为（）人。A.3B.5C.7D.9【答案】C【解析】自治区面试操作规程要求评委7人，其中外聘专家不少于一半。23.托克托县2025年“科技特派员”计划选派（）名，实现重点村全覆盖。A.80B.100C.120D.150【答案】B【解析】县科技局《特派员管理办法》明确年度选派100名。24.下列关于“林长制”表述正确的是（）。A.县、乡、村三级林长B.省、市、县三级林长C.省、市、县、乡、村五级林长D.县、乡、村、组四级林长【答案】C【解析】自治区《林长制实施方案》建立五级林长体系。25.托克托县2025年“旗县管园区”改革后，园区经济管理权限清单共（）项。A.88B.98C.108D.118【答案】C【解析】县政府公布园区全链审批权限108项。26.事业单位工作人员受到记过处分，处分期为（）个月。A.6B.12C.18D.24【答案】B【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第7条明确记过12个月。27.托克托县2025年“县中提升”项目计划投入（）万元改善县中办学条件。A.3000B.5000C.8000D.10000【答案】B【解析】县教育局《县中提升行动计划》明确财政投入5000万元。28.下列关于“草畜平衡”制度表述正确的是（）。A.以草定畜、草畜平衡、季节性休牧B.以畜定草、草畜平衡、全年禁牧C.以草定畜、草畜挂钩、划区轮牧D.以畜定草、草畜平衡、舍饲圈养【答案】A【解析】自治区草原条例确立“以草定畜、草畜平衡、季节性休牧”制度。29.托克托县2025年“智慧托克托”一期项目重点建设（）个应用场景。A.20B.30C.40D.50【答案】B【解析】县大数据局方案明确一期30个场景，包括智慧城管、智慧农业等。30.事业单位招聘中，对“退役大学生士兵”年龄放宽（）岁。A.1B.2C.3D.5【答案】B【解析】自治区通知明确放宽2岁。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.托克托县2025年“十大民生工程”包括（）。A.义务教育薄改B.老旧小区改造C.农村厕所革命D.城市口袋公园E.社区食堂【答案】ABCD【解析】县政府发布的“十大民生工程”不含社区食堂。32.下列属于事业单位工作人员考核内容的有（）。A.德B.能C.勤D.廉E.关系【答案】ABCD【解析】考核内容为德、能、勤、绩、廉。33.托克托县2025年“无废城市”建设指标包括（）。A.工业固废综合利用率B.生活垃圾回收利用率C.农业秸秆综合利用率D.建筑垃圾资源化率E.医疗废物焚烧率【答案】ABCD【解析】医疗废物采用高温蒸煮+焚烧协同，不单独考核焚烧率。34.事业单位聘用合同应当具备的条款有（）。A.合同期限B.岗位及职责C.工资福利D.工作条件E.违约金数额【答案】ABCD【解析】违约金并非必备条款。35.托克托县2025年“一县一业”主导产业有（）。A.奶牛养殖B.辣椒制种C.沿黄水产D.光伏制造E.生物医药【答案】ABC【解析】光伏制造、生物医药为培育产业，非“一县一业”。36.下列属于黄河“几字弯”攻坚战托克托段治理措施的有（）。A.滩区移民B.控导工程C.滩岸复绿D.智慧巡河E.挖沙取土【答案】ABCD【解析】禁止挖沙取土。37.事业单位工作人员培训经费来源包括（）。A.财政拨款B.工会经费C.社会捐赠D.单位自筹E.个人缴费【答案】ABCD【解析】个人不缴费。38.托克托县2025年“旗县医疗集团”实现（）一体化管理。A.行政B.人员C.财务D.业务E.绩效【答案】ABCDE【解析】五统一管理模式。39.下列属于托克托县2025年“两山”实践创新基地创建指标的有（）。A.生态系统生产总值（GEP）B.生态产品价值实现机制C.生态环境质量指数（EQI）D.绿色GDP占比E.人均碳汇量【答案】ABCD【解析】人均碳汇量非必测指标。40.事业单位工作人员申诉受理范围包括（）。A.处分B.辞退C.考核定为基本合格D.未按国家规定确定工资E.职称评审结果【答案】ABD【解析】考核基本合格、职称评审结果不在申诉范围。三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误填“×”）41.托克托县2025年事业单位招聘面试采用结构化方式，题本由自治区统一命制。（√）42.事业单位工作人员在受处分期间可以参加专业技术资格考试。（√）43.托克托县2025年“县聘企用”人员纳入事业编制管理。（×）44.根据《内蒙古自治区促进科技成果转化条例》，事业单位科研人员成果转化收益比例不低于70%。（√）45.托克托县2025年“零碳机关”创建指标要求单位建筑面积能耗下降5%以上。（√）46.事业单位招聘中，资格审查贯穿招聘全过程。（√）47.托克托县2025年“旗县管园区”改革后，园区不再单独设立安监机构。（×）48.事业单位工作人员年度考核优秀比例一般掌握在参加考核人员总数的15%以内。（√）49.托克托县2025年“县中提升”项目重点支持普通高中特色学科建设。（√）50.事业单位工作人员对复核结果不服，可自接到复核决定之日起30日内提出申诉。（√）四、简答题（每题8分，共16分）51.简述托克托县2025年“黄河英才”计划的主要创新点。【答案要点】（1）靶向引才：围绕奶牛、辣椒、新能源三大产业链，编制“人才图谱”，按图索骥；（2）编制池制度：设立100名“周转池”编制，博士直接入编，硕士“面试+考察”入池；（3）薪酬包干：对高层次团队实行工资总额单列，上不封顶；（4）飞地引智：在北京、呼和浩特设立“人才飞地”，科研成果在托克托转化视同本地；（5）服务无忧：提供“拎包入住”人才公寓、配偶安置、子女入学、就医绿色通道等一站式“英才码”服务。52.简述事业单位工作人员处分与申诉的程序衔接。【答案要点】（1）处分决定单位作出书面决定并送达；（2）工作人员30日内向原单位申请复核；（3）原单位30日内作出复核决定；（4）对复核仍不服，30日内向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉；（5）申诉受理机关60日内作出处理决定，特殊情况可延长30日；（6）申诉期间不停止处分执行，但处分明显不当可建议暂停；（7）最终申诉决定为内部终局决定，可依法提起行政诉讼。五、案例分析题（12分）53.材料：2025年7月，托克托县某中心招聘专业技术岗，岗位要求“畜牧兽医专业、研究生学历、35周岁以下”。考生A持“兽医专业学位”报考，资格审查通过并参加面试，最终总成绩第一。公示期间，考生B举报A所学“兽医专业学位”不在教育部公布目录，属“专业学位”而非“学术学位”，与“畜牧兽医专业”不符。招聘领导小组召开紧急会议，出现两种意见：一种认为应取消A资格，递补B；另一种认为“兽医专业学位”是畜牧兽医类，属相近专业，且资格审查已公示无异议，应维持结果。问题：（1）如何判断专业是否相符？（2）招聘领导小组应如何决策？（3）若A提起申诉，处理流程如何？【答案要点】（1）专业相符性判断：应以教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，“兽医”专业学位代码0952，隶属“兽医”学科门类，与“畜牧兽医”学术型（0906）属相近专业，且招聘公告未限定学术型，故应认定相符。（2）决策：领导小组应坚持“谁审查、谁负责”原则，除非发现新证据表明A存在恶意隐瞒或提供虚假材料，否则应维持原结果，体现公信力与程序正义。（3）申诉流程：A可在收到处理决定30日内向县人社局申请复核；对复核不服，30日内向市人社局提出申诉；市人社局60日内作出终局决定；A仍不服可依法提起行政诉讼。六、写作题（30分）54.阅读材料：托克托县地处黄河“几字弯”顶端，素有“塞上粮仓”之称。2025年，县委提出“生态立县、产业强县、人才兴县”战略，聚焦“绿色能源+现代农牧+循环经济”三大赛道，打造黄河流域生态保护和高质量发展样板县。请结合报考岗位，以“让黄河成为造福人民的幸福河”为主题，自拟副标题，写一篇对策性文章，字数1000—1200字。【写作要求】观点鲜明，条理清晰，对策具体，体现岗位匹配度，不得照搬材料，不得出现真实姓名。【参考范文】让黄河成为造福人民的幸福河——以数字赋能农牧业高质量发展的托克托路径黄河流经托克托37.5公里，留下肥沃冲积平原，也带来“地上悬河”之险。过去，这里靠天吃饭，玉米亩产徘徊千斤；如今，5G基站星罗棋布，无人农场机器轰鸣。站在2025年的新起点，如何以数字技术撬动绿色农牧业升级，让母亲河真正变成幸福河，是摆在每一位“三农”工作者面前的时代考卷。一、问题：三大瓶颈仍待破解（一）数据烟囱林立。县内现有农牧、水利、气象等18个业务系统，标准不一，接口封闭，导致“一张图”难绘、“一张网”难织。（二）产业链条断点。奶牛养殖—饲草种植—乳品加工衔接不紧，鲜奶80%外运，附加值流失。（三）人才洼地凸显。全县每万名农业从业人员中，数字技能人才不足30人，远低于全国平均水平。二、对策：构建“一云、两链、三场景”（一）打造“黄河云”农牧大数据中心整合财政、农牧、气象、供销等数据，建设县级数据中台，统一标准、统一目录、统一接口。2025年底前，完成奶牛、辣椒、水产3条产业链数据上图入库，实现“一网观全县、一屏管全程”。（二）延伸“数字奶牛”全链条前端：推广智能项圈、精准饲喂系统，将TMR误差控制在50克以内，单产提升至10吨。中端：建设“鲜奶直供