DB36∕T 2145-2025 养老服务人才培养实训基地建设指南

ICS11.020

CCSC05

36

江西省地方标准

DB36/T2145—2025

养老服务人才培养实训基地建设指南

Guidelinesfortheconstructionoftrainingbasesforelderlycareservicetalents

2025-04-10发布2025-10-01实施

江西省市场监督管理局  发布

DB36/T2145—2025

目次

前言....................................................................II

1范围..........................................................................1

2规范性引用文件................................................................1

3术语和定义....................................................................1

4基本要求......................................................................1

5组织管理......................................................................2

6评价与改进....................................................................3

附录A（资料性）养老服务人才实训基地设施设备清单................................4

I

DB36/T2145—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》

的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。

本文件由江西省民政厅提出。

本文件由江西省民政标准化技术委员会（JX/TC040）归口。

本文件起草单位：江西省民政学校、江西省民政厅养老服务处、江西省养老服务中心。

本文件主要起草人：袁金亮、刘秋波、陈涛、李瑊妮、龚霞、王金梅、欧阳伊羚。

II

DB36/T2145—2025

养老服务人才培养实训基地建设指南

1范围

本文件规定了养老服务人才培养实训基地的基本条件、组织管理和评价与改进。

本文件适用于养老服务人才培养实训基地的建设。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引

用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修

改单）适用于本文件。

GB/T35796养老机构服务质量基本规范

GB38600养老机构服务安全基本规范

DB36/T1579养老服务从业人员培训指南

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

养老服务人才实训基地trainingbaseforelderlycareservicetalents

依托具备养老服务领域理论研究、科研教学、职业规划、技能提升、岗位培训等综合性功能

的养老服务机构、高等院校、职业院校或社会职业技能培训（评价）机构设立的实训机构。培养

对象包括养老护理员、老年人能力评估师等养老服务相关技能人才，养老服务机构、养老领域企

业负责人等养老服务管理人才以及各类养老服务相关专业在校生等。

4基本要求

4.1依托养老服务机构设立养老服务人才培养实训基地，宜满足以下条件：

——依法在相关登记管理机关办理企业注册、社会服务机构或事业单位法人登记，并在属地

民政部门备案；

——机构运营主体具有10年以上养老服务从业经历，无安全管理和运营服务纠纷事故；

——具有较高知名度，宜为三级及以上养老机构等级；

——与相关高等院校或职业院校签订养老服务人才培养合作协议，设置实训教学点，能够组

织学员到实训教学点开展实操实训；

——具有养老护理员、老年人能力评估师、社会工作等养老服务人才培训方面经验；

——具备现代化远程教育条件，具有满足网络培训所需的教学设备、基础设施和网络教学资

源，可实现网上培训和网络互动交流。

4.2依托高等院校或职业院校设立养老服务人才培养实训基地，宜满足以下条件：

——开设有养老护理、养老服务与管理、医学（护理）、康复、社会工作等相关专业；

——与养老服务机构建立合作关系，依托养老服务机构设置实训教学点，能够组织学员到实

训教学点开展实操实训；

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——具备现代化远程教育条件，具有满足大规模网络培训所需的教学设备、基础设施和网络

教学资源，可实现网上培训和网络互动交流。

4.3依托职业技能培训评价组织设立养老服务人才培养实训基地，宜满足以下条件：

——依法在相关登记管理机关办理企业或社会服务机构登记；

——具有养老服务培训资质的民办职业技能培训学校或具有养老服务相关职业技能等级认定

资质的社会培训评价组织；

——机构运营主体具有2年以上养老服务人才培训或评价经历，无安全管理和运营服务纠纷事

故；

——与养老服务机构签订养老服务人才培养合作协议，设置实训教学点，能够组织学员到实

训教学点开展实操实训；

——具备现代化远程教育条件，具有满足网络培训所需的教学设备、基础设施和网络教学资

源，可实现网上培训和网络互动交流；

5组织管理

5.1场地要求

5.1.1具备固定的办公场所，办公用房能够满足实际需要，办公室宜配备电话、办公桌椅、文件

柜、计算机等设施。

5.1.2具有与实训规模相适应的食宿场所，食宿场所应符合公安、消防、卫健、生态环境等有关

部门的规定，并做好常见传染病的预防和控制，储备预防常见传染病的药品及物资。

5.1.3实训基地场所建筑面积不少于3500m2，自有实训场地宜具有产权；租赁实训场地，租赁期

不少于5年。配备理论知识培训和操作技能培训场所，宜满足以下要求：

——理论知识培训场所为标准教室1-2间，配备满足授课需要的桌椅、多媒体演示播放设备、

黑板、空调等设施。

——操作技能实训场所为专门设置的实操区域，其设置实训工位数不少于40个，配备满足互

动教学、演示、情景模拟需要的活动桌椅、实训设施设备等设施。

5.2设施设备要求

5.2.1实训基地的实训设备根据实训工位数决定，设施设备清单见附录A。

5.2.2配备的仪器设备产品质量符合相关的国家标准或行业标准，并具有相应的质量保证证明。

5.2.3制定设施设备管理制度和操作规程，明确各类设施、设备、器材的操作方法及注意事项。

5.3人员要求

5.3.1具有健全的组织架构，配备保障机构运作的专、兼职工作人员，包括但不限于日常办公、

财务管理、实训实施、教学研究、质量督导人员。配备符合任职条件的专职管理人员不少于3名。

5.3.2配备专兼职安全管理人员，每半年接受培训。

5.3.3配备一支相对稳定、与培训规模相适应的专、兼职师资队伍，宜满足下列要求：

——师生比为1:16～1:20；

——兼职教师不超过教师总数的1/3；

——具有中级及以上职称、高级工及以上职业资格或相关专业大专以上学历，且接受过《养

老护理员国家职业技能标准》《老年人能力评估师国家职业技能标准》等相关职业培训。

5.3.4建立实训基地建设指导委员会，委员会专家成员不低于5人，专家专业宜涵盖养老、医学、

护理、康复、教育、管理、社会工作等领域。

5.4教学管理

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5.4.1制定实训项目管理体系文件，包括但不限于发展规划、项目方案、实施计划、课程标准、

评价考核方案等。

5.4.2在规定范围内开展包括但不限于实训教学，有明确的课程项目、实训课时、课程标准、评

价方式、考核标准。

5.4.3利用新理念、新技术、新设备开发包括不限于老年基础护理、老年生活照护、老年康复护

理、老年心理护理、老年人能力评估、失智老年人照护等实训课程。

5.4.4按照实训要求进行考试考核，考核采取理论知识和操作技能相结合的方式。完成实训学时

且考核成绩达到合格者，颁发实训基地签发的实训合格证书，培训合格率不得低于90%。

5.4.5组织符合条件的参训人员参加职业技能水平评价，取得由人社、教育部门认定的评价机构

颁发的养老护理员、老年人能力评估师职业技能等级证书或1+X老年照护职业技能等级证书。

5.5安全管理

5.5.1具有完善的卫生、安全管理制度和应急预案，每半年开展演练。

5.5.2具有与周边公安、消防、卫生、环保、疫控、市监等部门应急联动机制。

5.6信息管理

5.6.1具有存放实训资料的专门场所和保管柜，及时进行档案收集、整理、归档。

5.6.2为参加实训的学员建立档案，档案内容包括但不限于学员登记表、培训记录和结业考试成

绩单。

5.6.3妥善保管学员档案，档案保存形式宜包括纸质和电子两种，保存期限不少于3年。

5.6.4建立档案管理制度，做好学员个人信息保密工作。

5.7财务管理

5.7.1具有健全的财务管理制度，实行项目管理，独立核算。

5.7.2具有经费保障制度，确保各项经费落实到位。

6评价与改进

6.1建立实训教学工作的评价体系与改进机制，明确评价主体、人员及职责，制定评价与持续改

进计划。评价体系包含教学计划、教学大纲、教学过程、教学研究、师资管理及教学结果。

6.2对实训教学工作的评价制度化、程序化、合理化，可采取意见征询、问卷调查、访谈、实地

考察等方式，培训结束后开展评价与持续改进工作，必要时可委托第三方机构进行评估

6.3建立畅通的信息反馈渠道，定期收集对实训教学工作的投诉和改进建议，对收到的投诉、建

议在10个工作日进行回复和反馈，及时调整不适宜的实训内容，对存在的问题采取有效的处理措

施，实现持续改进。

6.4实训基地自觉接受相关部门及社会监督。

3

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附录A

（资料性）

养老服务人才实训基地设施设备清单

表A.1养老服务人才实训基地设施设备清单

序号类别名称规格单位备注

1单人床（备有床垫）1.2m*2m，家用普通床，有护栏张

90*200cm，折叠护栏、木质、手摇三折床

手摇可调节护理床（备有床垫）张

2可实现背部起身，腿部升起等功能

3床头柜45*45*74cm，木质个

4钟表40cm*40cm个

5无障碍升降衣柜双开门个

6方凳33*33*45cm个

高89cm*宽49cm*长56cm

床尾椅个

7椅面座宽49cm*座深45cm

床单160*230cm，被套160*220cm

枕套74*48cm，被胎150*200cm

8床上用品套

枕头74*48cm，淡蓝或淡绿纯色或方格

9床褥10.9m*2m床

基础生活

10设施床褥21.2m*2m床

11长条布艺沙发（居家场景）长160*宽700*700cm个

12长条茶几（居家场景）长120*宽600*高450cm个

屏风（机构及社

1350*180cm个

区场景）

14居家拖鞋（带跟）38～42、42～46码，男士、女士各1双双

15扫把、簸箕长杆，扫把能卡在簸箕杆上套

16拖把拖把杆能上下活动，挤干水分把

17固定电话常规个

18假发及夹子白色短发，男女通用款式套

19毛绒玩具15*9cm个

20桌边摆件（绿植）包括花瓶套

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表A.1养老服务人才实训基地设施设备清单（续）

21油画装饰画45*60cm张

22相册7*9cm本

23照片常规套

24杂志、报纸生活休闲类本

25桌子100*100*75cm张

26椅子与桌子配套把

27垃圾桶常规个

28移动餐桌可移动便捷式765*385cm高770-1140cm个

29呼叫器安装于床头个

30吹风机常规个

31计时器常规个

32镜子普通（桌用）个

33R型翻身垫25*50*15cm个

74*48cm左右（含外套）

34大软垫个

（暖色系）

35中软垫50*35cm左右（含外套）（暖色系）个

36小软垫30*20cm左右（含外套）（暖色系）个

37插座式小夜灯柔光可调节、可声控个

38温湿度计常规个

39音响设备小音响（能播放指定歌曲）套

40牙模可调式大模型个

41老花镜常规副

台面尺寸：660*440*860mm

42双层治疗车辆

（备医用垃圾和生活垃圾桶）（白色）

铝合金材质，高度可调，防滑脚垫

43拐杖（各类）套

手杖、四脚拐、肘拐、腋拐等类型若干

脚踏要求活动，安全带，后背有布袋，手刹，

44康复训练轮椅辆

材质：铝合金，可折叠，挡腿布

设备

45电动轮椅常规辆

46助行器（各类）铝合金材质，高度可调，类型若干套

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DB36/T2145—2025

表A.1养老服务人才实训基地设施设备清单（续）

扶手杠高度可调节

47训练用阶梯个

表面铺材防滑

床面高度、角度可调节

48多体位治疗床张

床面为优质抗菌耐磨皮革，主架为优质钢材

49日常生活评估辅具展板含穿衣器、穿扣器、拉链辅助器、穿袜器套

含记忆成人汤勺、记忆成人餐叉、记忆中环汤勺、

50进食辅具评估展板粗柄汤勺、粗柄手带汤勺、助食筷、记忆杯架、成套

人防洒盘

老年人能含角度尺、听诊器、多功能关节活动测量表、握力

51体征数据测量评估展板套

力评估工器、手电筒、体温计、听力音叉

具含记忆成人牙刷、记忆中环牙刷、长柄梳子、长

52洗漱评估展板套

柄洗澡刷、柱状长柄刷、弯柄擦背刷、防滑垫

具有对比度视力检查、夜盲症检查、低视力检查和

53电子视力检测仪台

色盲检查四大功能

54体重身高仪用测量身高体重台

55玻璃体温计（口表）毛细玻璃管、汞柱式体温计支

56红外线体温计额式或耳蜗式感温个

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