2025年度单位定点扶贫工作总结报告

汇报人:XXXX2025年12月30日2025年度单位定点扶贫工作总结报告CONTENTS目录01

一、工作概述：定点扶贫基本情况02

二、组织领导与责任落实03

三、精准帮扶措施实施成效04

四、防返贫监测与保障体系建设CONTENTS目录05

五、社会力量参与与帮扶成效06

六、存在问题与挑战分析07

七、下一步工作计划与展望一、工作概述：定点扶贫基本情况01扶贫工作背景与政策要求01巩固拓展脱贫攻坚成果战略背景为全面贯彻落实中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，切实防止返贫致贫，持续提升脱贫地区发展能力，2025年定点扶贫工作聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标任务开展。02“四个不摘”政策核心要求严格执行摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管的“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，确保驻村工作队帮扶力度不减、帮扶责任人联系机制不变，持续巩固脱贫攻坚成果。03动态监测与精准施策工作机制建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，重点监测脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，做到早发现、早干预、早帮扶。帮扶村概况与帮扶目标

帮扶村基本情况市城乡建设局结对帮扶临泉县高塘镇冯楼村、东张老庄村。冯楼村位于三县交界，下辖16个自然村；东张老庄村位于高塘镇东部，下辖8个自然村。两村均以传统农业为主，集体经济基础薄弱。

年度总体帮扶目标深入贯彻落实中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，立足帮扶村实际，紧扣补短板、促发展主题，确保乡村振兴各项工作有序有效推进，持续巩固脱贫成果，提升村民生活水平。

具体帮扶指标计划帮助两村发展特色产业，促进村集体增收；完善防返贫监测机制，确保“三类户”动态管理到位；加强基础设施建设与乡风文明建设，推动帮扶村实现全面发展。年度工作总体思路与部署

01提高政治站位，强化责任意识通过党组中心组（扩大）学习会议、党组会议和定点帮扶工作会议等形式，提高干部职工、驻村工作队、帮扶责任人的政治站位和履职尽责意识，将定点帮扶作为重要政治任务。

02选优配强队伍，做好后勤保障选派驻村帮扶干部，成立驻村工作队，坚持吃住在村；及时调整驻村干部，做好工作、生活和安全条件的后勤保障，加强管理和关爱。

03科学谋划方案，确保精准施策研究制定定点帮扶工作实施方案、驻村工作队定点帮扶工作规划及年度定点帮扶计划，增强帮扶的科学性、针对性和实效性。

04落实帮扶制度，压实帮扶责任实行领导干部帮扶稳定脱贫户和“三类户”制度，明确帮扶责任人定期走访帮扶，通过定期走访和签到，帮助解决实际困难，保持帮扶责任不变。二、组织领导与责任落实02提高政治站位，强化责任意识深化思想认识，提升政治站位通过党组中心组（扩大）学习会议、党组会议和定点帮扶工作会议等形式，深入学习贯彻中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，进一步提高广大干部职工、驻村工作队、帮扶责任人的政治站位和思想认识。强化履职担当，压实工作责任明确各级领导干部和帮扶人员在定点帮扶工作中的职责分工，将帮扶工作成效纳入年度考核体系，建立健全“主要领导负总责、分管领导具体抓、帮扶干部抓落实”的责任机制，确保各项帮扶任务落地见效。选优配强队伍，加强后勤保障按照定点帮扶要求和市委、市政府安排部署，根据定点帮扶村实际情况，选派政治素质高、工作能力强的驻村帮扶干部，成立驻村工作队，坚持吃住在村开展工作。同时，做好对驻村干部工作、生活和安全条件的后勤保障，加强对驻村干部的管理和关爱。选优配强驻村工作队精准选派驻村干部

根据定点帮扶村实际需求，选派6名政治素质高、业务能力强的驻村帮扶干部，成立2个驻村工作队，分别派驻临泉县高塘镇冯楼村和东张老庄村，坚持吃住在村，扎实开展帮扶工作。强化后勤保障机制

始终做好驻村干部工作、生活和安全条件的后勤保障，及时解决驻村干部后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入帮扶工作。动态调整优化队伍

根据工作需要和驻村干部表现，及时对驻村干部进行合理调整，优化队伍结构，提升驻村工作队整体战斗力，确保帮扶工作有效推进。加强管理与人文关怀

建立健全驻村干部管理制度，加强日常管理和考核，同时注重对驻村干部的人文关爱，定期开展谈心谈话，激发驻村干部工作热情。落实帮扶责任人与长效机制

明确帮扶责任人与结对机制建立领导干部包村、党员干部包户的帮扶机制，局系统61名领导干部帮扶冯楼村稳定脱贫户和“三类户”179户，17名领导干部帮扶东张老庄村稳定脱贫户和“三类户”51户，确保每户贫困户都有明确帮扶责任人。

落实定期走访与动态管理严格执行帮扶责任人定期走访和签到制度，重点关注“两不愁三保障”及饮水安全、收入水平等情况，及时更新家庭信息、收入、帮扶政策、返贫致贫风险等台账，实现“三类户”“台账式”动态管理。

完善“一户一方案，一人一措施”根据帮扶户实际情况和政策要求，动态调整完善精准帮扶计划，确保政策精准落实到位。坚持“扶志”“扶智”相结合，通过引导就业、安排公益岗等方式，充分发挥困难群众主体作用，提升内生动力。

健全防返贫监测预警与快速响应建立健全防返贫监测长效机制，对脱贫户、“三类户”开展常态化监测，一旦发现返贫致贫风险，立即启动响应机制，及时落实帮扶措施，确保问题早发现、早干预、早解决，坚决防止返贫致贫。三、精准帮扶措施实施成效03特色产业培育与发展特色种养产业提质增效持续推动帮扶村苗木花卉、美国薄皮核桃、冬枣等特色种养产业发展，聘请专业技术人员开展指导，开发就业岗位。帮助销售苗木16000棵，增加村集体收入63万元。消费帮扶助力产销对接组织局机关及13家局属单位、爱心企业开展定点采购，累计采购南瓜、红薯、冬枣等农产品，为帮扶村创收35万元，拓宽农产品销售渠道。扶贫车间与企业引进利用双创车间引进阜阳塘立环保材料、塘润建筑材料等企业，签订3年租赁合同，年租金合计4.1万元，企业利润的20%定向捐赠村集体，目前均处于试生产阶段。就业帮扶与技能培训

技能培训精准化实施围绕帮扶村产业需求，开展苗木花卉种植、冬枣栽培、环保材料生产等技能培训，全年累计培训600余人次，覆盖85%有劳动能力的贫困户。

就业岗位定向开发依托村内双创车间、引进企业及公益岗位，开发就业岗位120个，优先吸纳贫困户劳动力，帮助58名贫困人口实现就近就业，月均增收2000元以上。

劳务输出对接服务与阜阳、京津等地用工单位建立合作，组织订单式劳务输出，年内帮助45名贫困劳动力外出务工，签订长期用工协议，人均年增收3.5万元。

创业扶持政策落地为有创业意愿的贫困户提供小额信贷支持8户35万元，培育家庭养殖、手工作坊等创业项目12个，带动23人实现自主创业脱贫。基础设施建设改善道路交通网络优化完成通村水泥路硬化2.5公里，路面宽度4米；新修机耕道1.6公里并硬化，解决村民出行及农产品运输难题。水利设施升级改造维修灌溉水沟800米，改造古井1口，保障农田灌溉用水和村民饮水安全，提升农业生产保障能力。公共服务设施完善建成600平米健身广场，安装20盏路灯，配备4个垃圾池、4座公厕及1所标准化卫生室，改善村民生活环境。电力通讯保障强化实施农网改造，改造10千伏线路5公里、低压线路4公里，新增变台4处；推动通信网络覆盖优化，提升信息获取能力。教育与健康扶贫保障教育资助与技能培训落实教育扶贫政策，对幼儿园至高中阶段贫困学生给予补贴，确保不因贫失学。全年资助贫困大学生9人，本科生每人12000元。开展种植养殖、电商销售等技能培训，覆盖200余人次，提升就业创业能力。医疗保障与健康服务实现贫困群众新农合参保全覆盖，由财政代缴参保费用。提高医疗救助比例，对60岁以上贫困人口在县域内医疗机构看病实行全额救助。组织医疗专家开展义诊活动3次，服务群众500余人。基础设施与环境改善投入资金改善贫困地区学校教学设施，建设山区寄宿制学校，保障4年级以上学生应宿尽宿。新建村级卫生室1个，配备基本医疗设备和药品，解决群众就近就医问题。开展卫生清扫活动，清理垃圾4次，改善人居环境。消费帮扶与产销对接

组织单位定点采购活动市城建局组织局机关及13家局属单位和爱心企业采购帮扶村南瓜、红薯、冬枣，累计为冯楼村、东张老庄村村集体创收35万元。

拓宽农产品销售渠道帮助销售冯楼村苗木16000棵，增加村集体收入63万元，有效解决农产品“卖难”问题，促进帮扶村特色产业可持续发展。

搭建电商销售平台推动通信网络覆盖优化，提升村民信息获取能力，支持帮扶村利用电商平台拓展农产品销售路径，助力农产品线上推广与销售。四、防返贫监测与保障体系建设04"三类户"动态管理机制

台账式动态管理体系建立"三类户"信息台账，实时更新家庭人口、收入支出、致贫返贫风险等核心数据，确保信息准确鲜活，为精准施策提供数据支撑。

定期走访监测机制组织帮扶责任人定期入户走访，重点关注"两不愁三保障"及饮水安全状况，及时发现问题并反馈，形成问题排查、处置、销号的闭环管理。

快速响应处置流程对走访中发现的返贫致贫风险线索，启动快速响应机制，由驻村工作队联合村"两委"及时研判，15个工作日内落实针对性帮扶措施，防止返贫致贫。

动态调整退出标准严格按照脱贫退出标准，对稳定超过预警线、风险消除的"三类户"，履行民主评议、公示公告等程序后，及时从台账中予以退出，实行动态清零。"一户一方案，一人一措施"落实

精准制定帮扶计划根据帮扶户实际情况和当前帮扶政策要求，及时对帮扶户精准帮扶计划和方案进行调整完善，确保政策落实到位，帮助困难群众真脱贫、脱真贫。

产业就业联动帮扶引导有劳动能力的贫困户发展特色种养产业，如扶持柳剅村贫困户李金海发展20亩"虾稻共作"产业，实现日捕捞虾苗100斤，纯收入2000元；同时组织参加职业技能培训，促进劳务输出，拓宽增收渠道。

特殊群体兜底保障对五保、低保、残疾人等特殊困难群体实行政策兜底，落实"两线合一"，提高低保标准，确保基本生活有保障。对因病致贫返贫户，提高医疗救助比例，建立大病补充商业保险，减轻医疗负担。

动态监测调整措施建立"三类户"台账式动态管理，定期走访关注"两不愁三保障"及饮水安全、收入水平等情况，一旦出现问题及时反馈并调整帮扶措施，如对因灾失火的袁代志户，及时筹措资金14000元帮助重建住所。风险预警与快速响应机制

多维度风险监测体系建立涵盖自然灾害、意外伤残、大病重疾、经营失败、就业不稳定等致贫返贫风险因素的监测网络，定期对“两不愁三保障”及饮水安全、收入水平等关键指标进行排查。

“三类户”动态管理台账对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户实行“台账式”管理，及时更新家庭信息、收入、帮扶政策、返贫致贫风险等数据，确保风险早发现。

快速响应处置流程明确风险响应责任主体和处置时限，对监测发现的风险问题，第一时间反馈并启动帮扶机制，通过落实帮扶政策、协调资源等方式，确保风险问题及时解决。

防返贫长效机制建设完善“一户一方案，一人一措施”，结合扶志扶智，通过引导就业、安排公益岗、产业扶持等方式，提升困难群众内生动力，从根本上降低返贫风险。五、社会力量参与与帮扶成效05爱心企业与公益捐赠支持多形式慰问活动暖民心开展春节走访慰问、困难妇女儿童慰问及爱心企业助学活动，为困难群众送去6万元慰问金和慰问品，切实解决生活难题。社会力量募集发展资金广泛动员各类企业和爱心人士发起捐款活动，多方面筹集乡村振兴发展资金，累计为冯楼村、东张老庄村捐款10.1万元。企业定向捐赠助力集体增收引进阜阳塘立环保材料有限公司等企业，签订租赁合同，企业利润的20%定向捐赠村集体，其中15%捐赠冯楼村、5%捐赠东张老庄村，增强村级发展后劲。村集体经济发展与收益分配

特色产业培育壮大集体经济持续推动苗木花卉、美国薄皮核桃、冬枣等特色产业发展，聘请专业技术指导，开发就业岗位。帮助销售苗木16000棵，增加村集体收入63万元。

资源盘活与企业引进增效利用双创车间引进环保材料、建筑材料制造等企业，签订3年租赁合同，年租金合计4.1万元，利润的20%定向捐赠村集体，当前均处于试生产阶段。

消费帮扶与定点采购助力增收组织局机关及13家局属单位和爱心企业采购帮扶村南瓜、红薯、冬枣等农产品，累计为村集体创收35万元，拓宽农产品销售渠道。

收益分配机制与民生投入建立合理收益分配机制，收益用于村集体公益事业、困难群众帮扶等。开展春节走访慰问、困难妇女儿童慰问等活动，送去6万元慰问金和慰问品，提升群众获得感。典型帮扶案例与群众反馈

产业帮扶增收案例柳剅村贫困户李金海发展'虾稻共作'稻田20亩，在工作队帮扶下学习技术，2025年4月初每日捕捞虾苗100斤，每斤售价24元，纯收入达2000元，生活品质显著提高。

应急救助帮扶案例柳剅村贫困户袁代志因煮饭失火导致鸭棚烧毁，扶贫工作组及时看望慰问并送上生活物资，通过多方筹措资金14000元，协助村委会选址建房，村民义务帮忙施工，住所于2025年4月底建成入住。

消费帮扶助农案例市城建局组织13家局属单位及爱心企业采购帮扶村南瓜、红薯、冬枣等农产品，累计为冯楼村、东张老庄村村集体创收35万元，有效缓解农产品销售难题。

群众满意度与评价通过走访调研，帮扶村村民对产业扶持、基础设施改善、政策落实等工作满意度较高，认为帮扶措施切实解决了生产生活困难，增强了脱贫信心和内生动力，北村等村民对结对帮扶工作评价良好。六、存在问题与挑战分析06基层党组织建设薄弱环节组织凝聚力不足村级党支部未能完全适应新形势下农村发展新变化、新要求，在带领群众发展产业、改善民生等方面未能形成强大合力，工作缺乏新突破。党员先锋作用发挥不充分部分农村党员思想觉悟不高，致富带富能力不强，在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中未能有效发挥模范带头作用，未能形成榜样示范效应。党内生活制度执行不到位“三会一课”、组织生活会等党内基本制度落实质量不高，存在形式化、走过场现象，党员教育管理宽松软，未能有效激发党组织活力。村级后备力量储备不足农村优秀青年人才流失严重，村级党组织在培养入党积极分子、选拔储备后备干部方面力度不够，导致班子后继乏人，影响长远发展。返贫风险与内生动力不足问题返贫风险的主要诱因受自然灾害、意外伤残、大病重疾、经营失败、就业不稳定等因素影响，新的返贫风险随时可能发生，对已脱贫成果构成威胁。内生动力不足的具体表现部分贫困群众存在“等靠要”思想，自身发展动力不足，缺乏主动脱贫的意愿和能力，依赖外部帮扶，难以实现稳定可持续脱贫。传统观念对脱贫的制约农村地区高价彩礼、大操大办、人情攀比、不孝之风等陈规陋习依然存在，加重家庭经济负担，影响脱贫攻坚成效和乡村文明建设。基础设施与乡风文明短板

美丽乡村建设覆盖不均衡美丽乡村建设满足于亮点打造，对面上工作的展开、全覆盖及无死角推动力度不足，部分区域环境整治成效不显著。

农村文化生活相对匮乏帮扶村普遍存在文化活动形式单一、场所设施不足等问题，难以满足村民日益增长的精神文化需求。

陈规陋习现象依然存在高价彩礼、大操大办、人情攀比、不孝之风等不良风气在部分帮扶村屡见不鲜，影响乡村文明建设进程。七、下一步工作计划与展望07加强基层党组织建设提升

01强化理论学习与思想引领指导帮扶村开展党的最新理论学习，创新党内生活形式，牢牢跟紧党的新理念、新方法，激发党组织活力和战斗力。

02选优配强村两委班子加强村支两委班子建设和党员队伍建设，培养村级后备干部，确保各项工作有人抓、抓到位、抓落实，提升班子凝聚力和战斗力。

03健全完善村级规章制度建立健全“三会一课”、“四议两公开”、村务公开等各项规章制度，规范村级事务管理，提升治理水平。

04发挥党员先锋模范作用鼓励宣传支部优秀党员、模范人物艰苦奋斗事迹，引导党员干部带头走访群众、解决困难，在产业发展、环境整治等工作中发挥带头作用。深化产业帮扶与就业增收

壮大特色种养产业规模持续推动帮扶村苗木花卉、美国薄皮核桃、冬枣等特色产业发展，聘请专业技术人员指导，开发就业岗位。帮助销售苗木16000棵，增加村集体收入63万元。

拓宽农产品销售渠道组织局机关及13家局属单位和爱心企业开展定点采购活动，采购帮扶村南瓜、红薯、冬枣等农产品，累计为村集体创收35万元。

引进企业激活集体经济利用双创车间，与阜阳塘立环保材料有限公司、阜阳塘润建筑材料制造有限公司签订3年租赁合同，年租金分别为20000元、21000元，利润的20%定向捐赠村集体，目前均处于试生产阶段。

开展技能培训促进就业针对贫困群众开展农业技术、建筑技能、家政服务等培训，提升就业能力。积极对接用工市场，组织订单培训、定向输出，增加贫困群众工资性收入，全年帮助90名精准户实现就业。推进人居环境整治与乡风文明

强化人居环境整治行动广泛发动群众参与，党员干部带头从自家房前屋后卫生做起，发挥公益岗、保洁员作用，加强考核调度。开展“卫生清扫日”活动，集中清理垃圾，逐步改善村内基础设施条件，营造安定、和谐的生活环境。完善基础设施建设修建通村水泥路、村内道路，整修道路，安装路灯，建设垃圾池、公厕、标准化卫生室、健身广场等，改善村民生产生活条件，提升村容村貌。加强乡风文明宣传引导修订村规民约，遏制人情攀比，成立红白理事会。通过公益广告、宣传墙、专题节目和文艺演出等灵活多样方式，形成浓厚的宣传氛围，培育文明新风和现代文明新观念。开展文明评选活动开展“好媳妇”“好婆婆”等评选活动，发挥典型示范作用，弘扬传统美德，引导村民树立正确的价值观，促进农村乡风文明建设。完善长效机制与巩固脱贫成果健全动态监测