2025年同城货运人力外包合同协议

2025年同城货运人力外包合同协议甲方（发包方）：法定代表人：注册地址：统一社会信用代码：乙方（承包方）：法定代表人：注册地址：统一社会信用代码：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供同城货运操作人员（以下简称“外包人员”）服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与外包人员1.1乙方根据甲方业务需求，负责提供符合甲方同城货运操作要求的外包人员。外包人员具体岗位包括：______（例如：仓库装卸工、分拣员、快递派送员等）。1.2外包人员服务范围主要为甲方位于______（具体区域或地址）的运营场所及相关的同城货运路线。1.3外包人员的数量根据甲方实际业务需求确定，初期为______名，具体人数及岗位分配以甲方书面通知为准。乙方应根据甲方通知，及时补充或调整人员。1.4乙方保证所提供的外包人员具备相应的身体条件、专业技能，并能够遵守甲方的规章制度和操作流程。第二条甲乙双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：(1)向乙方提供外包人员的工作指令、操作流程、服务标准及相关的业务知识培训；(2)对外包人员的服务质量、工作表现进行日常监督、检查和考核；(3)按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用；(4)提供必要的工作条件和劳动保护用品；(5)协助乙方处理外包人员在工作中遇到的与业务相关的困难；(6)对乙方及外包人员的保密信息承担保密义务。2.2乙方的权利与义务：(1)负责外包人员的招聘、筛选、录用手续办理（包括但不限于签订劳动合同、建立劳动关系等），并承担由此产生的一切责任；(2)负责对外包人员进行入职培训、岗位技能培训、安全操作规程培训及日常管理；(3)依法为外包人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金；(4)负责外包人员的薪酬福利发放、绩效考核、奖惩及劳动纪律管理；(5)负责处理外包人员的劳动争议、工伤事故等人力资源相关事宜，并承担相应法律责任；(6)按照甲方要求，提供必要的人员名册、考勤记录、服务报告等资料；(7)确保外包人员遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方形象；(8)对甲方提供的业务信息、客户信息等承担保密义务；(9)根据甲方工作指令，安排外包人员提供服务，并保证人员到位。第三条人员管理责任3.1乙方与外包人员建立并维持劳动关系，承担作为用人单位的所有法定责任，包括但不限于支付工资、缴纳社保、提供劳动保护、保障劳动条件等。3.2甲方对外包人员进行工作内容、工作流程、服务标准的指导和监督，并对外包人员的服务质量进行考核。3.3外包人员在工作中应服从甲方的现场工作安排和管理指挥，但涉及劳动合同履行、劳动权益保障等核心管理事项，仍需遵循乙方的管理规定。3.4有关外包人员的招聘、解雇、奖惩、劳动争议处理等人力资源核心环节，均由乙方依法独立负责处理。甲方有权就外包人员的服务表现提出意见，但无权直接干预乙方的内部管理。第四条服务标准与考核4.1乙方承诺其管理的外包人员将按照甲方的操作规范和服务标准提供服务，确保服务质量。4.2甲方可以根据业务需要，制定相应的服务考核指标（如装卸效率、货物破损率、派送准时率、客户满意度等），并定期对外包人员进行考核。4.3考核结果将作为乙方管理绩效和费用结算的依据之一。甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩，包括但不限于调整服务费用、要求改进服务等。第五条服务费用与支付5.1服务费用的计算方式：采用______方式（请选择：固定单价/综合包干）。具体标准为：______（详细说明费用构成及计算方法，例如：按人/天XX元，或包含人员工资、社保、管理费、税费等综合价XX元/月/人）。5.2服务费用按______（月/季/年）结算。乙方应在每个结算周期结束后______日内，向甲方提供符合要求的费用结算清单及相关发票。5.3甲方在收到乙方结算清单及发票并核对无误后______日内，将相应款项支付至乙方指定银行账户。5.4乙方应在收到甲方支付的服务费用后，扣除应代扣代缴的员工社会保险、个人所得税等法定费用后，及时足额支付给外包人员。5.5银行账户信息：开户名称：开户银行：银行账号：第六条工作时间与劳动保护6.1外包人员的工作时间按照国家规定和甲方的作息时间执行，特殊工作时段按照甲乙双方另行约定执行。6.2甲方应为外包人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.3乙方应负责对外包人员进行安全生产教育和培训，确保其掌握安全操作技能，并监督其遵守安全规程。6.4乙方应为所有外包人员购买意外伤害保险（或其他相关保险），具体方案为：______。第七条保密条款7.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。7.2保密义务不因本协议的终止而解除。乙方及其相关人员（特别是已离职人员）不得泄露甲方的保密信息，也不得用于本协议以外的任何目的。7.3任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。第八条合同期限与终止8.1本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。8.2协议期满前______个月，如双方均有意续约，应另行协商签订续期协议。8.3协议期满未续签的，本协议自动终止。8.4发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：(1)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的；(2)乙方未能持续提供符合要求的外包人员，或人员数量严重不足影响甲方正常运营的；(3)乙方或其外包人员存在严重损害甲方利益或声誉行为的；(4)乙方经营出现严重困难，可能无法继续履行协议的；(5)法律法规规定的其他可以解除合同的情形。8.5协议终止或解除后，乙方应在______日内完成所有外包人员的妥善交接工作，包括工作交接、资料移交等，并确保不影响甲方的正常运营。甲方应结清协议终止前对应的服务费用。8.6任何一方提前终止本协议，应向对方支付违约金人民币______元，并承担由此给对方造成的一切损失。第九条违约责任9.1甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按未付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停提供服务或解除本协议。9.2乙方未能按约定提供足够数量或合格的外包人员，或因乙方管理不善导致人员重大失误、引发安全事故、损害甲方利益或声誉的，应承担相应赔偿责任，并可能被甲方要求扣减服务费用或解除协议。9.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方全部损失。9.4因一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任，并可能被解除协议。第十条不可抗力10.1因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不可抗力因素，导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议的任何修改、变更，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后