版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年保险产品代理销售合同协议引言与基本信息本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订:委托人(以下简称“保险公司”):[保险公司全称],注册地址:[保险公司注册地址],法定代表人/授权代表:[姓名],职务:[职务]。代理人(以下简称“代理机构”):[代理机构全称或姓名],注册地址/住所:[代理机构注册地址或住所],法定代表人/负责人/授权代表:[姓名],职务:[职务]。鉴于保险公司希望委托代理机构销售其保险产品,代理机构愿意接受委托,双方经友好协商,依据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,达成以下协议:基本权利与义务一、授权范围1.保险公司授权代理机构作为其代理人,在本合同有效期内,在中华人民共和国境内(除港澳台地区)的[具体地域范围]地区,代理销售保险公司在授权范围内销售的保险产品。2.代理机构仅可销售保险公司授权销售的特定产品系列/险种,具体包括:[详细列出授权销售的保险产品名称或产品系列代码]。代理机构不得销售未经保险公司书面授权的任何其他保险产品。3.代理机构的代理形式为[选择:一般代理/独家代理等],代理期限自[起始日期]起至[终止日期]止。期满前[具体时间],如双方无书面异议,本合同自动续期[具体年限]年。4.本合同项下的授权为非排他性授权,保险公司有权在同等条件下将部分或全部授权范围内的业务另行委托给其他代理人。二、代理人的主要义务1.代理机构应积极、审慎地开展保险产品宣传和销售活动,遵守国家法律法规及保险监管机构的规定,维护保险公司的良好声誉。2.代理机构在向客户推销保险产品前,应充分了解客户需求,进行必要的风险提示和产品说明,确保销售行为符合“适当性”原则,并向客户履行法律规定的如实告知义务,特别是说明保险合同条款内容,特别是免责条款。3.代理机构应妥善保管销售使用的保险单证、印章、系统账号及客户信息资料,并按照保险公司要求及时、准确、完整地提交销售报告、业务数据等相关资料。4.代理机构应对其销售人员的行为负责,确保所有参与销售活动的人员均具备相应的资质,并接受保险公司组织的岗前培训和持续教育。5.代理机构应严格遵守保险公司的各项规章制度及销售流程要求,不得伪造、篡改业务单证或销售数据。6.代理机构对在代理活动中知悉的保险公司商业秘密(包括但不限于产品信息、费率、营销策略、客户信息、财务数据等)及客户个人信息负有严格的保密义务,未经保险公司书面同意,不得向任何第三方泄露,也不得用于本合同目的之外的其他用途。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限]年。7.代理机构应按照保险公司规定的方式和频率,及时向保险公司报告市场信息、竞品动态及客户反馈。8.代理机构应按时参加保险公司组织的各项业务培训、合规培训和产品更新培训,不断提升专业素养和合规意识。三、委托人的主要义务1.保险公司应向代理机构提供销售代理机构代理的保险产品的完整资料,包括但不限于保险条款、产品说明书、宣传材料、费率表等,并确保所提供资料的真实性、准确性和合规性。2.保险公司应按照本合同约定,向代理机构提供必要的业务培训和技术支持,包括但不限于系统操作培训、产品知识培训、销售技巧培训及合规培训。3.保险公司应向代理机构提供开展业务所需的有效空白保险单证、印章(或电子签章使用权限)及必要的系统接入权限。4.保险公司应根据本合同约定的佣金计算标准、支付条件和时间,及时、足额地支付代理机构依法应得的佣金。佣金以[选择:实收保费/毛保费]为基数计算。5.保险公司应建立畅通的沟通渠道,及时响应代理机构的业务咨询和合理诉求。6.保险公司应在其经营资质有效期内持续履行本合同项下的义务,并配合代理机构处理因保险合同产生的客户咨询或投诉(在授权范围内)。佣金与报酬1.代理机构销售本合同约定的保险产品,根据保险公司的标准佣金制度,按以下方式计算佣金:*对于[险种A],佣金比例为[百分比]%。*对于[险种B],佣金比例为[百分比]%。*对于[险种C],佣金比例为[百分比]%。*[根据实际情况增减险种及佣金比例]*上述佣金比例指按[实收保费/毛保费]计算的基础佣金比例,可能根据销售规模、客户质量等因素适用额外奖励或调整。2.佣金支付以人民币结算。保险公司应在每月[具体日期]前结算上一个月产生的佣金,并在次月[具体日期]前(或约定的其他时间)通过银行转账方式支付至代理机构指定的银行账户。*代理机构指定收款账户信息:*开户名称:[代理机构全称或姓名]*开户银行:[银行名称]*银行账号:[银行账号]3.佣金支付的前提条件是:相关保险合同已依法成立,保费已全部或按约定方式到账,且代理机构无任何违反本合同约定或相关法律法规的行为导致保险公司有权拒付佣金。4.保险公司有权根据监管要求或公司内部政策,设定佣金支付的风险控制条款,如要求提供客户回访记录、犹豫期声明等证明材料。违约责任1.若代理机构超出授权范围销售保险产品、销售未获授权的保险产品、违反如实告知义务或“适当性”原则导致客户合法权益受损、伪造或篡改业务单证、泄露保险公司商业秘密或客户信息、严重违反保险公司合规规定或监管要求等,保险公司有权立即单方面解除本合同,并要求代理机构承担相应的赔偿责任(包括但不限于直接损失、间接损失及罚款),代理机构亦无权要求支付任何未付佣金。2.若代理机构未能按时支付其应承担的因违约行为而产生的费用或赔偿金,保险公司有权从应付给代理机构的佣金中直接抵扣。3.若保险公司未按本合同约定及时、足额支付代理机构佣金,代理机构有权向保险公司发出书面催告,要求限期支付。逾期仍未支付的,代理机构除要求支付本金外,还有权要求保险公司支付逾期付款利息(利率按[约定利率,如LPR+固定比例]计算)。4.任何一方违反保密条款约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。5.双方因不可抗力导致无法履行本合同项下的全部或部分义务时,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但应及时通知对方,并提供不可抗力证明。因不可抗力造成的损失,各自承担。保密条款双方确认,在本合同有效期内及合同终止后[具体年限]年内,双方均应对从对方获取的、未公开的、具有商业价值的信息(“保密信息”)承担保密义务。保密信息包括但不限于对方的经营策略、财务数据、客户名单、员工信息、产品信息、技术秘密、营销计划等。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息,但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。本保密义务不因本合同的终止而失效。合同的变更、解除与终止1.对本合同的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并签署书面文件后方能生效。2.除本合同另有约定外,任何一方未经对方书面同意,不得单方面变更本合同内容。3.发生下列情况之一时,守约方有权书面通知违约方解除本合同:*一方严重违反本合同约定,且在收到守约方书面通知后[具体天数]日内未能纠正;*代理机构丧失合法的经营活动资格;*保险公司丧失合法的保险经营资格;*双方协商一致同意解除本合同。4.本合同在约定的有效期满后自动终止,除非双方在本合同期满前[具体时间]书面同意续约。5.合同终止或解除后,双方应在[具体天数]日内完成以下工作:*结清所有未付佣金及双方互欠款项;*代理机构应将其持有的所有保险公司单证、资料、系统账号等归还保险公司;*双方互相返还属于对方的财产和资料;*履行本合同约定的其他清理义务。争议解决因本合同的订立、履行、变更、解除等发生的或与本合同有关的一切争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[选择:保险公司所在地/代理机构所在地]有管辖权的人民法院通过诉讼解决。法律适用与不可抗力1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本合同中的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风)、战争、动乱、政府行为等。任何一方因不可抗力导致无法履行本合同项下的全部或部分义务时,应根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但应在不可抗力发生后[具体天数]日内通知对方,并提供相关证明文件。其他条款1.通知:双方在本合同首部载明的地址或联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址或联系方式送达即视为有效送达。一方变更联系方式或地址,应提前[具体天数]日书面通知对方。2.完整协议:本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。3.附件:本合同附件是本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。附件包括但
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026昆玉职业技术学院引进高层次人才(28人)笔试重点题库及答案解析
- 2025渤海银行总行党委办公室、办公室(合署)招聘备考核心题库及答案解析
- 2025年福建莆田市枫亭镇中心卫生院编外工作人员招聘1人考试重点试题及答案解析
- 2025东风汽车集团股份有限公司战略规划部招聘2人备考笔试试题及答案解析
- 2025安徽皖新融资租赁有限公司服务人员招聘岗位核减备考核心试题附答案解析
- 2025山东潍坊水源技工学校教师招聘7人考试核心题库及答案解析
- 2025年福建省人资集团漳州地区招聘2人考试核心试题及答案解析
- 2025年云南建投第一建设有限公司社会招聘(1人)备考核心题库及答案解析
- 2025湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘15人备考笔试题库及答案解析
- 2026广东汕尾市中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院事业单位招聘38人(临床医生第一批)备考笔试题库及答案解析
- 西安市2024陕西西安市专职消防员管理中心招聘事业编制人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 吉安市农业农村发展集团有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘备考题库有答案详解
- 文冠果整形修剪课件
- 2025年盐城港控股招聘面试题库及答案
- 2026年益阳医学高等专科学校单招职业技能测试题库附答案
- 国家开放大学《商务英语4》期末考试精准题库
- 2025秋季《中华民族共同体概论》期末综合考试-国开(XJ)-参考资料
- 机械通气患者误吸预防及管理规范
- 2025年应急环境监测车行业分析报告及未来发展趋势预测
- AI生成时代虚拟生产力与生产关系变革
- 船舶进出港调度智能化方案
评论
0/150
提交评论