家庭服务人员雇佣合同范本

家庭服务人员雇佣合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就家庭服务人员雇佣事宜，订立本合同。第一条基本信息甲方（雇主）：[姓名/名称]身份证号码/统一社会信用代码：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]本合同签订日期：[年]年[月]月[日]本合同签订地点：[地点]第二条雇佣类型及期限1.本合同为[全职/兼职]合同。2.本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。*若为固定期限合同，则合同期限自[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。*若为无固定期限合同，则合同期限自[年]年[月]月[日]起至法律规定的情形出现为止。*若为以完成一定工作任务为期限的合同，则工作任务为[具体任务描述]，于[年]年[月]月[日]前完成。第三条工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为：[详细描述工作职责，例如：负责一位老人的日常生活照料，包括饮食、起居、清洁等；负责两名幼儿的照顾，包括喂食、教育、陪伴玩耍等；负责家庭日常家务，包括打扫卫生、洗衣做饭等]。2.乙方的工作地点为甲方位于[地址]的住所。3.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容，但调整内容不得违反法律法规，并应与乙方协商一致。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间安排如下：*[具体工作时间段，例如：每天上午[时间]至下午[时间]，下午[时间]至晚上[时间]；每周工作[天数]天，休息[天数]天]。*乙方在休息日和法定节假日享有休息权，甲方应安排乙方休息或依法支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资标准为人民币[金额]元/月（或按[计算方式]计算）。2.工资构成：[基本工资、奖金、津贴、补贴等]。3.工资发放方式：甲方于每月[时间]以[现金/银行转账]方式支付乙方当月工资。4.乙方在完成工作任务或达到甲方规定的绩效考核标准后，有权获得相应的奖金和津贴。5.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。第六条绩效考核和奖惩1.甲方应制定公平合理的绩效考核标准，并定期对乙方的工作进行考核。2.考核结果将作为甲方支付奖金、调整工作岗位、解除或终止本合同的重要依据。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。若乙方严重违反甲方规章制度或失职，给甲方造成损失的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。第七条社会保险和福利1.甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方缴纳。2.甲方可以根据实际情况为乙方提供补充医疗保险、带薪年休假、节日福利等其他福利待遇。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*法律、法规规定的其他情形。4.本合同解除或终止时，甲乙双方应根据法律规定和本合同约定办理相关手续，并支付相应的经济补偿金（如适用）。第九条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、家庭隐私等予以保密，不得泄露、使用或允许他人使用。2.保密期限为本合同有效期内及合同终止后[年]年。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，