驾校教练挂靠劳动合同样本

驾校教练挂靠劳动合同样本甲方（用人单位）：[驾校名称或关联公司名称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[机构代码]地址：[驾校注册地址]乙方（劳动者）：[教练员姓名]身份证号码：[教练员身份证号码]住址：[教练员常住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事驾驶培训教练工作事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为【固定期限】劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。本合同包含【试用期】______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作态度等进行考核，乙方可提出辞职。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权依法解除本合同；若乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日通知甲方。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作岗位为：驾驶培训教练。2.乙方的工作内容主要包括：*严格按照国家相关法律法规、教学大纲及甲方制定的教学计划和规范，对学员进行驾驶技能和交通安全知识的培训；*负责学员的场地驾驶技能训练和道路驾驶技能指导；*负责学员理论课程的辅导与答疑；*负责维护教学秩序，确保教学过程中的安全；*按甲方要求参加教学研究、安全培训、业务交流活动；*维护甲方形象，妥善处理学员关系；*执行甲方合理的工作安排，包括教学班次、教学路线等。3.乙方的工作地点主要为甲方指定的训练场内。根据教学需要和甲方安排，乙方可能需要在甲方指定的城市道路区域或经甲方批准的地点进行教学活动。如需在学员指定地点或上门提供教学服务，需事先获得甲方批准，并遵守甲方的相关规定和安全要求。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行【不定时工作制】或【综合计算工时工作制】（请选择一项并填写具体说明，如：不定时工作制主要根据教学安排和学员需求灵活安排，甲方应保障乙方必要的休息时间；或综合计算工时工作制以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均工作时间不超过法定标准工作时间）。甲方应依法保障乙方的休息权利，乙方在完成教学任务的前提下，有权根据实际情况安排休息。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用【底薪+提成】的方式（或其他双方约定的方式，如：按课时计薪、项目制计薪等，请详细说明）：*【底薪】：甲方每月向乙方支付固定底薪人民币______元（大写：______元整）。*【提成/奖金】：乙方的提成/奖金根据以下标准计算：（a）按完成教学学时计算：每课时______元，当月实际完成的合格学时为______小时，则课时费为______元。（b）按学员通过率计算：乙方所带学员当月/当科考试通过率达到______%以上（含），则按通过学员总人数的______%乘以标准课时单价，获得额外奖励；低于______%，则按______%计算。（c）按招生提成计算：乙方成功推荐学员在甲方报名学习的，可获得该学员首期学费的______%作为提成，最低不少于______元，最高不超过______元。（d）其他考核指标及对应的奖惩措施：[根据驾校实际情况详细列出]*上述报酬构成中，底薪______元/月，提成/奖金根据实际业绩每月结算。2.工资支付：甲方于每月______日前，将当月应发工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：*开户行：[乙方银行名称]*户名：[乙方姓名]*账号：[乙方银行账号]3.甲方应向乙方提供详细的工资清单，列明底薪、课时费、提成、奖金等明细。乙方有权核对工资明细。第五条社会保险与福利1.甲方必须按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）及住房公积金（如有约定）。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应自本合同签订之日起______日内为乙方办理社会保险及住房公积金的参保手续。乙方应配合提供相关办理所需资料。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金是甲方的法定义务，任何形式免除该义务的条款均无效。如因甲方原因导致乙方无法正常享受社会保险待遇，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全可靠的教学车辆及辅助教学设施、设备。2.甲方应定期对教学车辆进行维护保养，并按规定购买足额的车辆保险。3.乙方在教学过程中，必须严格遵守交通法规和甲方的安全操作规程，确保自身和学员的安全。因乙方违反操作规程造成事故的，由乙方承担相应责任。4.甲方应为乙方提供必要的安全培训、教学技能培训及职业健康监护（如涉及）。5.乙方因工作需要使用甲方车辆时，应爱护车辆，按操作规程驾驶，因乙方过错导致车辆损坏的，应按规定赔偿。第七条培训1.乙方应积极参加甲方组织的岗前培训、在岗培训及各类业务交流活动，不断提升自身教学水平和职业素养。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的职业技能培训机会。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、教学规范、安全管理制度、车辆使用管理规定等。2.乙方不得从事任何有损甲方形象和利益的活动，不得私自向学员收取除甲方规定之外的任何费用。3.甲方有权制定和修订各项规章制度，并通过合理途径向乙方公示。乙方应自觉遵守。4.对乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予警告、罚款（罚款金额上限为月工资的______%）、降级、调离岗位等处理；情节严重，符合法定条件的，甲方有权依法解除本合同。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲方解除本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定执行，并依法支付经济补偿金。3.乙方解除本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定执行。4.有下列情形之一的，本合同终止：*合同期满；*甲乙双方协商一致，合同终止；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；*甲方被依法宣告破产、解散；*法律、行政法规规定的其他情形。5.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和本合同约定，办理工作交接、社会保险关系转移、经济补偿金支付等手续。第十条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金及赔偿损失。3.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的（包括但不限于经济损失、声誉损害等），甲方有权要求乙方进行赔偿。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向【甲方所在地/乙方所在地/合同履行地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同