新工会法解读课件

新工会法解读课件XX,aclicktounlimitedpossibilities电话：400-677-5005汇报人：XX目录01新工会法概述02工会组织与职能03工会会员权利义务04工会活动与经费05劳动争议处理06新工会法实施影响新工会法概述PARTONE法律背景与目的立法目的保障工会地位，维护职工权益修改背景适应新时代要求，回应职工期盼0102新旧工会法对比适应新时代，完善职工建会入会权利。入会权利完善新法明确工会法律地位，强化职责。法律地位强化法律适用范围企业事业单位新就业形态01新工会法适用于中国境内企业、事业单位、机关及社会组织中以工资收入为主的劳动者。02明确新就业形态劳动者，如货车司机、网约车司机等，有参加和组织工会的权利。工会组织与职能PARTTWO工会组织结构最高权力机构，选举产生工会委员会。会员代表大会0102负责日常工作，设主席、副主席等职务。工会委员会03如组织、宣传、劳动保护等，履行特定职能。专门工作委员会工会职能与作用01维护职工权益维护职工合法利益与民主权利，订立集体合同。02动员组织参与动员职工参加建设改革，参与民主管理监督。工会与企业管理工会活动促进团队合作，增强职工间信任与默契。增强企业凝聚力01工会参与企业管理，保障职工权益，提升决策民主化。促进民主管理02工会会员权利义务PARTTHREE会员基本权利01选举被选表决会员享有选举、被选举和表决权。02批评监督保护会员有权批评监督，要求保护合法权益。03享受工会福利会员可享受工会提供的文化、教育等福利优惠。会员应尽义务学习政治、文化、科学和技术，提升个人素质。学习提升自我遵守宪法法律，维护公德职业道德，执行工会决议。遵守法律法规权利义务案例分析工会帮助员工讨回押金及工资，有效维护会员合法权益。01维权成功案例会员享受工会提供的健康体检、法律援助等福利，提升满意度。02福利享受案例工会活动与经费PARTFOUR工会活动开展文体活动组织运动会、文艺比赛等，丰富员工文化生活。节日庆祝举办节日联欢会、慰问活动等，增强员工归属感。经费来源与管理经费主要来源会员会费及企业拨缴经费管理方式预算管理及监督审查经费使用监督01工会建立预算、决算及经费审查制度，定期向会员大会报告。02工会经费使用需依法接受国家监督，确保合规使用。经费审查制度国家监督劳动争议处理PARTFIVE劳动争议类型劳动者个人与用人单位间的争议。个人劳动争议01劳动者一方3人以上，有共同理由的争议。集体劳动争议02争议解决途径劳动者可与用人单位协商，或请第三方协助协商。协商和解协商不成可申请调解，调解不成再申请劳动仲裁。调解仲裁对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼解决工会调解机制由职工、工会、用人单位代表组成调解委员会组成01申请、核实、调解、协议调解流程02新工会法实施影响PARTSIX对企业的影响01管理更加透明职工代表参与管理，提升决策透明度，改善企业文化氛围。02平衡利益挑战企业需平衡职工权益与企业利益，加强工会合作，提升社会形象。对员工的影响新工会法保障员工参加和组织工会的权利，提供维权渠道。明确组织权利工会推动健全劳动关系协调机制，维护员工劳动权益，构建和谐劳动关系。增强劳动保护对社会的影响促进工会参与法治国家建设，完善职工权益法律保障。推动法治建设新工会法强化职工权益保护，促进