新支委培训课件

新支委培训课件汇报人：XXContents01培训课程概述02组织架构与职责03工作流程与方法06培训效果评估与反馈04团队建设与管理05政策法规与合规性PART01培训课程概述培训目标与意义明确职责使命明确支委成员的工作职责，强化责任担当意识。提升能力素质增强支委成员的政治素养与业务能力，提升工作效率。0102培训对象与要求新支委成员培训对象积极参与，掌握要点培训要求课程结构安排介绍支委职责与理论基础理论讲解模拟支委工作场景进行实操练习实操演练互动讨论组织学员就支委工作进行互动交流PART02组织架构与职责支委会的组织架构包括支部书记、副书记，负责整体决策与指导。核心领导层设立组织、宣传、纪检等小组，分工明确，各负其责。职能小组各部门职责划分负责思想宣传、文化活动及对外联络。宣传部负责党员发展、组织生活及干部培养。组织部负责日常管理、文件归档及会议安排。行政部职责与任务对接01明确个人职责细化每位支委的具体职责，确保各司其职。02任务分配合理根据职责划分，合理分配工作任务，提升工作效率。PART03工作流程与方法日常工作流程明确职责分工界定每位支委的职责范围，确保工作有序进行。定期会议制度设立定期会议，讨论工作进展，协调解决问题。会议组织与管理确保会议有明确目的，提高会议效率。明确会议目标设计合理流程，保证会议顺畅进行，减少时间浪费。优化会议流程会议结束后，明确责任人及完成时间，确保决议得到执行。会后跟进落实决策与执行机制明确问题，收集信息，集体讨论，制定方案，评估风险。科学决策流程分工明确，责任到人，定期反馈，及时调整，确保任务按时完成。高效执行机制PART04团队建设与管理团队协作精神培养确立共同目标，增强成员间协作意愿，提升团队凝聚力。明确团队目标通过有效沟通，促进信息共享，解决冲突，增强团队协作效率。强化沟通协作管理技巧与方法设定清晰目标，确保每位成员了解并认同，增强团队凝聚力。明确团队目标01建立开放沟通渠道，鼓励成员表达意见，及时解决冲突，提升协作效率。有效沟通02沟通与冲突解决促进信息流通，增强团队凝聚力，确保决策准确执行。有效沟通01识别冲突根源，采取合适策略调解，恢复团队和谐氛围。冲突调解02PART05政策法规与合规性相关政策法规解读土地承包法规解读土地承包法，保障村民土地权益。村务管理法规介绍村务管理相关法规，确保村务合规透明。合规性检查要点01法规遵循情况检查是否严格遵守国家及地方相关政策法规。02内部制度执行评估组织内部规章制度是否得到切实执行与落实。风险预防与控制分析支委工作中可能遇到的合规风险点。01识别潜在风险针对识别出的风险，制定具体的预防和控制措施。02制定防控措施PART06培训效果评估与反馈评估体系与方法采用考试、问卷等形式，量化评估培训效果，确保学习成果可衡量。量化指标评估01通过模拟操作、案例分析等实操环节，观察学员表现，获取直接反馈。实操表现反馈02反馈收集与处理01多渠道收集通过问卷、访谈等多渠道收集参训支委的反馈意见。02及时响应处理对收集到的反馈进行及时整理，快速响应并处理反馈中的问题。持续改进与优化定期评估效果收集反馈意见01