工贸企业特种作业人员安全操作资格复评考核（2024年4月）

工贸企业特种作业人员安全操作资格复评考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.特种作业人员安全操作资格复评考核的主要目的是什么？

A.提高特种作业人员的安全技能

B.检查特种作业人员的工作态度

C.了解特种作业人员的健康状况

D.评估特种作业人员的理论知识

2.以下哪项不属于特种作业人员复评考核的基本要求？

A.参加复评培训

B.提交健康证明

C.持续更新作业技能

D.按时缴纳社会保险

3.复评考核通常包括哪些内容？

A.理论考试、实操考核、安全知识测试

B.理论考试、实操考核、体能测试

C.理论考试、实操考核、心理素质测试

D.理论考试、实操考核、职业规划测试

4.以下哪种情况可以导致特种作业人员复评考核不通过？

A.作业技能合格

B.安全知识测试合格

C.体能测试合格

D.作业中出现重大安全事故

5.特种作业人员在复评考核中应遵守哪些纪律？

A.服从考核安排，遵守考场纪律

B.私自更换考核题目

C.考试期间与外界联系

D.考核结束后，自行泄露考核内容

6.特种作业人员复评考核的理论考试，主要考核哪些方面的知识？

A.安全生产法律法规

B.作业技能和安全操作规程

C.职业道德和团队协作

D.企业文化和企业精神

7.实操考核中，以下哪项是特种作业人员必须掌握的技能？

A.急救技能

B.消防器材使用

C.电气设备操作

D.紧急疏散和逃生

8.特种作业人员复评考核不合格者，应在多长时间内重新参加考核？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

9.以下哪种情况属于特种作业人员复评考核的加分项？

A.参与安全知识竞赛并获得奖项

B.在工作中提出合理化建议并被采纳

C.考核期间表现突出，获得考核组好评

D.无违规违纪行为

10.特种作业人员复评考核的结果，应在多长时间内公布？

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.特种作业人员安全操作资格复评考核是为了确保所有特种作业人员始终保持符合岗位要求的安全操作技能。（）

2.特种作业人员的复评考核每年只需进行一次。（）

3.特种作业人员在复评考核中，可以携带个人笔记或参考资料。（）

4.复评考核中，理论考试的成绩占总成绩的50%。（）

5.特种作业人员在实操考核中，可以不穿戴规定的个人防护装备。（）

6.复评考核不合格的特种作业人员，可以直接参加下一周期的复评考核。（）

7.特种作业人员的复评考核成绩，由企业内部评审小组独立评定。（）

8.特种作业人员在复评考核中，如果因故不能参加，可以延期参加下一场考核。（）

9.复评考核的目的是为了筛选出不符合安全操作标准的特种作业人员。（）

10.特种作业人员在复评考核中，实操考核的成绩低于60分即视为不合格。（）

11.特种作业人员的复评考核结果，将作为其续签劳动合同的必要条件。（）

12.复评考核中，如果特种作业人员对考核结果有异议，可以立即提出申诉。（）

13.特种作业人员的复评考核成绩，将作为其晋升的依据之一。（）

14.复评考核的目的是为了提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。（）

15.特种作业人员在复评考核中，如果发生安全事故，考核将立即终止。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些内容属于特种作业人员安全操作资格复评考核的培训内容？

A.安全生产法律法规

B.作业现场危险因素识别

C.应急救援技能

D.个人防护装备的使用

E.企业规章制度

2.特种作业人员复评考核的实操考核可能包括以下哪些项目？

A.电气设备操作

B.高处作业

C.压力容器操作

D.化学品泄漏处理

E.焊接作业

3.以下哪些因素可能会影响特种作业人员的复评考核成绩？

A.考核前的培训效果

B.特种作业人员的工作态度

C.考核当天的身体状况

D.考核过程中的意外事件

E.考核组的评价标准

4.特种作业人员复评考核不合格后，企业应采取哪些措施？

A.对不合格人员进行再次培训

B.暂停其特种作业操作资格

C.要求其在规定时间内重新参加考核

D.调整其工作岗位

E.与其进行绩效面谈

5.在组织特种作业人员复评考核时，企业应确保以下哪些条件？

A.考核环境安全、设施完善

B.考核标准统一、公正

C.考核人员具备专业知识和技能

D.考核过程透明、公开

E.考核结果准确、及时反馈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述特种作业人员安全操作资格复评考核的目的和意义。

2.在组织特种作业人员复评考核时，企业应如何确保考核的公平性和有效性？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行特种作业人员安全操作资格复评考核时，发生了一起意外事故。一名特种作业人员在实操考核中，由于操作失误，导致设备故障，引发了周围设备的连锁反应，最终造成一名工友受伤。以下是事故发生时的情况描述：

1.作业人员在进行设备操作前，已经接受了必要的培训，并获得了操作资格。

2.考核当天，天气晴朗，设备处于正常工作状态。

3.作业人员在操作过程中，未按照操作规程进行，而是急于完成任务，导致误操作。

4.事故发生后，企业立即启动了应急预案，对受伤工友进行了救治，并及时上报了相关部门。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析导致事故发生的主要原因。

2.企业应如何改进复评考核流程，以防止类似事故的再次发生？

3.对于此次事故中受伤的工友，企业应采取哪些措施来保障其权益？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.提高特种作业人员的安全技能

2.D.按时缴纳社会保险

3.A.理论考试、实操考核、安全知识测试

4.D.作业中出现重大安全事故

5.A.服从考核安排，遵守考场纪律

6.A.安全生产法律法规

7.C.电气设备操作

8.C.6个月

9.B.在工作中提出合理化建议并被采纳

10.D.3个月

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√特种作业人员安全操作资格复评考核是为了确保所有特种作业人员始终保持符合岗位要求的安全操作技能。

2.×特种作业人员的复评考核每年只需进行一次。

3.×特种作业人员在复评考核中，可以携带个人笔记或参考资料。

4.√复评考核的目的是为了提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。

5.×特种作业人员在实操考核中，可以不穿戴规定的个人防护装备。

6.×特种作业人员在复评考核不合格后，可以直接参加下一周期的复评考核。

7.×特种作业人员的复评考核成绩，由企业内部评审小组独立评定。

8.√特种作业人员在复评考核中，如果因故不能参加，可以延期参加下一场考核。

9.×复评考核的目的是为了筛选出不符合安全操作标准的特种作业人员。

10.√特种作业人员在复评考核中，实操考核的成绩低于60分即视为不合格。

11.√特种作业人员的复评考核结果，将作为其续签劳动合同的必要条件。

12.×特种作业人员在复评考核中，如果对考核结果有异议，可以立即提出申诉。

13.√特种作业人员的复评考核成绩，将作为其晋升的依据之一。

14.√特种作业人员的复评考核的目的是为了提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。

15.√特种作业人员在复评考核中，如果发生安全事故，考核将立即终止。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.作业现场危险因素识别

C.应急救援技能

D.个人防护装备的使用

E.企业规章制度

2.A.电气设备操作

B.高处作业

C.压力容器操作

D.化学品泄漏处理

E.焊接作业

3.A.考核前的培训效果

B.特种作业人员的工作态度

C.考核当天的身体状况

D.考核过程中的意外事件

E.考核组的评价标准

4.A.对不合格人员进行再次培训

B.暂停其特种作业操作资格

C.要求其在规定时间内重新参加考核

D.调整其工作岗位

E.与其进行绩效面谈

5.A.考核环境安全、设施完善

B.考核标准统一、公正

C.考核人员具备专业知识和技能

D.考核过程透明、公开

E.考核结果准确、及时反馈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.特种作业人员安全操作资格复评考核的目的和意义包括：

确保特种作业人员具备持续的安全操作技能和知识，以防止事故发生。

通过定期复评，及时发现和纠正特种作业人员可能存在的操作失误和安全意识问题。

强化特种作业人员的安全责任感和职业道德，提高其职业素养。

保障企业安全生产，减少因人员操作不当导致的生产安全事故。

遵循国家安全生产法律法规的要求，对企业安全生产责任进行落实。

2.企业为确保特种作业人员复评考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和流程，确保所有考核环节的公正性。

培训考核人员，提高其专业知识和考核技能，确保考核的专业性和准确性。

采用匿名评分制度，减少人为因素的影响。

对考核过程进行录像或记录，以便事后审查和监督。

定期对考核结果进行分析和总结，不断改进考核方法和内容。

为考核不合格的特种作业人员提供反馈和再次培训的机会。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.导致事故发生的主要原因可能包括：

作业人员安全意识不足，未严格遵守操作规程。

作业人员缺乏经验或培训不足，导致操作失误。

考核过程监管不严，未能及时发现和纠正作业人员的违规操作。

设备维护保养不到位，存在安全隐患。

应急预案不够完善，事故发生后未能迅速有效地进行处置。

2.企业应改进复评考核流程，以防止类似事故的再次发生：

加强作业人员的安全教育和培训，确保其充分理解并遵守操作规程。

完善考核标准和流程，增加对作业人员安全意识和应急处理能力的评估。

对考核人员进行专业培训，提高其考核的专业性和准确性。

加强设备维护保养，确保设备安全可靠。

完善应急预案，定期