工贸企业全员应急疏散预案考核试卷及答案（2025年5月）

工贸企业全员应急疏散预案考核试卷及答案（2025年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业全员应急疏散预案》的考核内容？

A.疏散路线的设置与标识

B.疏散信号的种类与使用

C.日常安全教育培训

D.企业内部通信系统的维护

2.在应急疏散演练中，以下哪种行为是不正确的？

A.按照预定路线迅速撤离

B.保持冷静，不拥挤

C.检查周围是否有人受伤

D.在疏散过程中大声喧哗，制造混乱

3.疏散时，下列哪项措施可以有效减少人员伤亡？

A.使用电梯进行疏散

B.集中在一个出口进行疏散

C.沿着指定的疏散路线快速撤离

D.等待其他人员一起行动

4.工贸企业全员应急疏散预案中的“应急预案”不包括以下哪项内容？

A.应急响应程序

B.应急物资储备

C.应急培训计划

D.应急撤离时间表

5.疏散过程中，若发生人员受伤，正确的处理方式是？

A.立即停止疏散，进行救治

B.将受伤人员留在原地等待救援

C.确认受伤人员情况后，由其他人员协助撤离

D.忽略受伤人员，继续疏散

6.以下哪项不属于应急疏散预案中的“应急响应措施”？

A.紧急启动应急广播

B.关闭所有生产设备

C.安排专人对伤员进行初步救治

D.对疏散路线进行重新规划

7.应急疏散预案中的“应急演练”频率，以下哪个选项是正确的？

A.每季度至少组织一次

B.每半年至少组织一次

C.每年至少组织一次

D.需根据企业实际情况自行决定

8.疏散演练结束后，企业应进行以下哪项工作？

A.立即恢复正常生产

B.对演练进行总结评估

C.将演练结果上报政府部门

D.暂停生产，对设备进行检查

9.在应急疏散预案中，以下哪项不属于应急物资？

A.应急照明设备

B.紧急出口指示牌

C.防护面具

D.软件安装包

10.企业应如何确保应急疏散预案的有效实施？

A.定期更新预案内容

B.加强对员工的应急培训

C.建立应急响应机制

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急疏散预案的制定是法律法规的要求。（）

2.疏散演练中，所有员工都必须参与，无论其工作性质如何。（）

3.疏散信号可以通过任何方式发出，如口头、手势等。（）

4.疏散路线的标识应清晰可见，且定期进行检查和维护。（）

5.在紧急情况下，员工可以不按照预案规定的疏散路线行动。（）

6.应急疏散预案的制定应由企业安全部门独立完成。（）

7.疏散演练的目的是为了检验预案的有效性，而不是为了提高员工的应急技能。（）

8.疏散过程中，员工应优先考虑个人财物，确保其安全。（）

9.应急疏散预案应包括对特殊人群（如残疾人、孕妇等）的疏散安排。（）

10.企业应定期对应急疏散预案进行评审和更新，以适应新的安全风险。（）

11.疏散演练结束后，企业应立即恢复正常生产活动，无需进行后续评估。（）

12.应急物资的储备应包括急救包、灭火器、应急照明设备等。（）

13.企业安全负责人负责监督应急疏散预案的执行，但不负责预案的制定。（）

14.疏散演练中，所有员工应按照预案规定的时间进行疏散。（）

15.应急疏散预案的制定应考虑到企业内部不同部门之间的协调与配合。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员应急疏散预案应包括以下哪些内容？

A.疏散路线和集合点的标识

B.应急疏散信号的种类和使用方法

C.特殊人群的疏散安排

D.应急疏散后的报告程序

E.疏散演练的频率和计划

2.以下哪些措施有助于提高应急疏散演练的效果？

A.在演练前对员工进行详细的培训

B.在演练中使用真实的应急疏散信号

C.对演练进行录音录像，以便事后分析

D.演练结束后立即进行反馈和总结

E.定期更新演练计划以反映新的安全风险

3.在制定应急疏散预案时，企业应考虑以下哪些因素？

A.员工的数量和分布

B.企业建筑物的结构和布局

C.地理位置和周边环境

D.应急物资的储备情况

E.企业内部通信系统的可靠性

4.应急疏散预案中的应急响应措施应包括哪些方面？

A.应急通信和指挥

B.应急撤离和疏散

C.伤员救治和医疗救援

D.设施保护和设备关闭

E.应急物资的调配和使用

5.企业在组织应急疏散演练时，以下哪些人员应该参与？

A.所有员工

B.管理层和监督人员

C.应急响应队伍成员

D.特殊人群的护理人员

E.企业外部合作伙伴和供应商

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员应急疏散预案制定的目的和重要性。

2.在应急疏散演练中，如何确保特殊人群（如老年人、残疾人、孕妇等）的安全疏散？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业于2025年5月进行了一次全员应急疏散演练。演练开始时，突然发生火灾，企业内部广播系统及时发出紧急疏散信号。员工们按照预案规定的疏散路线迅速撤离。然而，在疏散过程中，由于部分员工对疏散路线不熟悉，导致疏散过程中出现了拥堵现象。同时，企业内部的一处紧急出口被误锁，使得部分员工无法及时疏散。最终，在全体员工的共同努力下，所有人员安全撤离到指定的集合点。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析此次应急疏散演练中存在的问题，并提出相应的改进措施。

2.如何在今后的工作中，加强员工对应急疏散预案的熟悉程度，提高应急疏散演练的效果？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.日常安全教育培训

2.D.在疏散过程中大声喧哗，制造混乱

3.C.沿着指定的疏散路线快速撤离

4.D.应急撤离时间表

5.C.确认受伤人员情况后，由其他人员协助撤离

6.D.对疏散路线进行重新规划

7.C.每年至少组织一次

8.B.对演练进行总结评估

9.D.软件安装包

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业全员应急疏散预案的制定是法律法规的要求。

2.√疏散演练中，所有员工都必须参与，无论其工作性质如何。

3.×疏散信号可以通过任何方式发出，如口头、手势等。（错误，应使用统一的应急疏散信号）

4.√疏散路线的标识应清晰可见，且定期进行检查和维护。

5.×在紧急情况下，员工可以不按照预案规定的疏散路线行动。（错误，应严格按照预案行动）

6.×应急疏散预案的制定应由企业安全部门独立完成。（错误，应多方参与，包括管理层、员工代表等）

7.×疏散演练的目的是为了检验预案的有效性，而不是为了提高员工的应急技能。（错误，两者都是演练的目的）

8.×疏散过程中，员工应优先考虑个人财物，确保其安全。（错误，应优先考虑个人和他人的生命安全）

9.√应急疏散预案应包括对特殊人群（如残疾人、孕妇等）的疏散安排。

10.√企业应定期对应急疏散预案进行评审和更新，以适应新的安全风险。

11.×疏散演练结束后，企业应立即恢复正常生产活动，无需进行后续评估。（错误，应进行评估以改进预案）

12.√应急物资的储备应包括急救包、灭火器、应急照明设备等。

13.×企业安全负责人负责监督应急疏散预案的执行，但不负责预案的制定。（错误，应负责预案的制定和执行）

14.√疏散演练中，所有员工应按照预案规定的时间进行疏散。

15.√应急疏散预案的制定应考虑到企业内部不同部门之间的协调与配合。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.疏散路线和集合点的标识

B.应急疏散信号的种类和使用方法

C.特殊人群的疏散安排

D.应急疏散后的报告程序

E.疏散演练的频率和计划

2.A.在演练前对员工进行详细的培训

B.在演练中使用真实的应急疏散信号

C.对演练进行录音录像，以便事后分析

D.演练结束后立即进行反馈和总结

E.定期更新演练计划以反映新的安全风险

3.A.员工的数量和分布

B.企业建筑物的结构和布局

C.地理位置和周边环境

D.应急物资的储备情况

E.企业内部通信系统的可靠性

4.A.应急通信和指挥

B.应急撤离和疏散

C.伤员救治和医疗救援

D.设施保护和设备关闭

E.应急物资的调配和使用

5.A.所有员工

B.管理层和监督人员

C.应急响应队伍成员

D.特殊人群的护理人员

E.企业外部合作伙伴和供应商

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员应急疏散预案的制定目的和重要性如下：

目的：

1.确保在紧急情况下，所有员工能够迅速、有序地撤离到安全区域。

2.减少紧急事件发生时的伤亡和财产损失。

3.提高员工的安全意识和自救互救能力。

4.为应急响应提供清晰的指导和流程。

5.符合法律法规的要求，确保企业社会责任的履行。

重要性：

1.预防和减少事故发生时的恐慌和混乱，保护员工生命安全。

2.提高企业的安全生产水平，降低安全风险。

3.增强企业在紧急情况下的应对能力，提升企业形象。

4.避免因应急处理不当而导致的二次事故。

5.满足政府监管部门对企业安全管理的规范要求。

2.答案：

在应急疏散演练中，确保特殊人群安全疏散的措施包括：

1.提前培训：对特殊人群进行专门的应急疏散培训，包括疏散路线、信号识别、紧急情况下的应对方法等。

2.指定专人协助：在疏散过程中，指定专人负责协助特殊人群，如残疾人使用轮椅的人员、视力或听力障碍者等。

3.特殊设施：确保疏散路线中包含无障碍通道，对于行动不便的人员提供辅助设施，如担架、引导绳等。

4.清晰标识：在紧急出口和疏散路线附近设置清晰的标识，便于特殊人群识别。

5.演练调整：在演练中模拟特殊人群的情况，确保预案中包含他们的疏散需求。

6.心理支持：为特殊人群提供心理支持，帮助他们保持冷静，克服恐慌情绪。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析此次应急疏散演练中存在的问题及改进措施：

存在的问题：

1.部分员工对疏散路线不熟悉，导致疏散过程中出现拥堵。

2.紧急出口被误锁，影响了部分员工的疏散速度。

3.可能存在员工对紧急疏散信号反应不及时或误解信号的情况。

改进措施：

1.加强员工对疏散路线的熟悉度，可以通过定期进行疏散路线的标识检查、模拟演练等方式。

2.定期检查和维护紧急出口，确保其随时可用，并确保所有锁具都有明确的开关机制。

3.对紧急疏散信号进行明确的培训和演练，确保员工能够正确理解和响应。

4.对于特殊人群，制定专门的疏散计划，确保他们的安全。

5.在演练后进行详细的分析和总结，找出问题并制定改进措施。

2.如何在今后的工作中，加强员工对应急疏散预案的熟