XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究执行效果改进考核（2024年1月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究执行效果改进考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.关于安全生产管理人员的职责，以下哪项不属于其基本职责？

A.负责组织实施本单位的安全生产工作

B.参与编制和修订安全生产规章制度

C.对违章操作行为进行罚款处理

D.定期对安全生产设施进行检查维护

2.以下哪种情况不属于安全生产管理人员的安全责任追究范围？

A.因未按规定组织安全培训而造成的事故

B.因安全生产设施维护不当导致的事故

C.因个人原因造成的事故

D.因自然灾害导致的事故

3.安全生产管理人员在进行安全检查时，应重点检查以下哪项内容？

A.员工的着装是否符合规定

B.生产设备是否正常运行

C.安全生产设施是否完好

D.以上都是

4.在XX车间，以下哪项行为属于违章操作？

A.使用合格的劳保用品

B.在设备运行过程中擅自打开设备进行检查

C.遵守操作规程

D.佩戴安全帽

5.以下哪项措施不属于安全生产管理人员在事故发生后的处理职责？

A.及时报告事故情况

B.组织进行事故调查

C.负责事故赔偿

D.对事故责任进行追究

6.安全生产管理人员在进行安全生产培训时，应确保培训内容符合以下哪项要求？

A.实用性

B.知识性

C.系统性

D.以上都是

7.在安全生产管理中，以下哪项不是预防事故发生的关键措施？

A.定期进行安全检查

B.加强员工安全意识教育

C.减少员工加班时间

D.提高员工福利待遇

8.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.忽略不计

B.报告上级领导

C.自行整改

D.等待事故发生

9.关于安全生产管理人员的工作纪律，以下哪项描述是错误的？

A.不得接受生产任务的压力，保证安全工作不受干扰

B.应严格执行安全生产规章制度，不得违规操作

C.可因工作繁忙而推迟安全生产培训

D.必须确保生产安全，不得违反安全生产规定

10.以下哪项不属于安全生产管理人员应当具备的素质？

A.专业知识

B.道德品质

C.强烈的事业心

D.普通话水平

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的责任追究只针对重大安全事故，轻微事故可以不追究。（）

2.XX车间安全生产管理人员的责任追究执行效果，可以通过定期检查和评估来持续改进。（）

3.安全生产管理人员在进行安全培训时，可以只针对新员工，不需要对老员工进行再培训。（）

4.在安全生产管理中，发现违章操作可以口头警告，无需进行记录和追究。（）

5.安全生产管理人员在执行安全责任追究时，应当公平公正，避免因个人情感影响处理结果。（）

6.XX车间生产线上的任何设备故障，都可以由操作工自行处理，无需上报管理人员。（）

7.安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权要求立即停工，直至隐患消除。（）

8.安全责任追究的目的是为了惩罚，而非提高安全生产管理水平。（）

9.XX车间安全生产管理人员的绩效考核与安全责任追究执行效果无关。（）

10.安全生产管理人员应当定期参加外部培训，以提升自身专业能力。（）

11.在安全生产管理中，员工的不安全行为应当立即纠正，并给予适当的经济处罚。（）

12.安全生产管理人员可以自行决定是否对员工进行安全教育培训，无需上报。（）

13.XX车间生产线上的安全生产设施维护，可以由操作工在下班后自行进行。（）

14.安全生产管理人员在事故调查过程中，有权对任何人员进行询问，无论其职位高低。（）

15.安全责任追究的执行效果，可以通过员工的满意度调查来评估。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX车间安全生产管理人员在以下哪些情况下应承担安全责任？

A.未及时报告安全隐患

B.违反安全生产操作规程

C.对员工进行安全教育培训不足

D.因个人疏忽导致事故发生

E.未能有效执行安全检查

2.为了改进XX车间安全生产管理人员安全责任追究的执行效果，以下哪些措施是可行的？

A.建立健全安全责任追究制度

B.定期对安全生产管理人员进行考核

C.提高安全生产管理人员的薪酬待遇

D.加强与员工的沟通和反馈

E.引入外部专家进行安全培训

3.在XX车间，以下哪些因素可能影响安全生产管理人员的责任追究效果？

A.员工对安全规定的遵守程度

B.安全生产设施的完好程度

C.管理人员的监管力度

D.企业的安全生产文化

E.事故发生的意外性

4.XX车间安全生产管理人员在以下哪些方面需要提升能力以改进安全责任追究的执行效果？

A.安全法律法规知识

B.安全事故调查和处理能力

C.领导和沟通技巧

D.应急救援能力

E.个人职业道德素养

5.为了确保XX车间安全生产管理人员安全责任追究的有效性，以下哪些考核指标是必要的？

A.安全事故发生率

B.安全培训覆盖率

C.安全检查的及时性和全面性

D.员工安全意识提升程度

E.管理人员责任追究的公正性和准确性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在XX车间生产线上应承担的主要安全责任。

2.结合XX车间生产线的实际情况，谈谈如何有效地改进安全生产管理人员安全责任追究的执行效果。请提出至少三条具体的改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX车间近期发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，造成一名员工轻伤。事故调查发现，安全生产管理人员在事故发生前未能及时发现设备故障，也未按照规定及时报告和处理。

案例分析题：

1.根据上述案例，请分析安全生产管理人员在此次事故中可能存在的主要问题，并提出相应的改进措施。要求：

a.列出至少3个安全生产管理人员的问题点。

b.针对每个问题点，提出至少1条具体的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.对违章操作行为进行罚款处理

2.D.因自然灾害导致的事故

3.D.以上都是

4.B.在设备运行过程中擅自打开设备进行检查

5.C.对事故责任进行追究

6.D.以上都是

7.D.提高员工福利待遇

8.B.报告上级领导

9.C.可因工作繁忙而推迟安全生产培训

10.D.普通话水平

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的责任追究不仅针对重大安全事故，还包括轻微事故和违反安全规定的行为。

2.√XX车间安全生产管理人员的安全责任追究执行效果可以通过定期检查和评估来持续改进。

3.×安全生产管理人员在进行安全培训时，应确保所有员工，包括新员工和老员工，都接受必要的安全生产培训。

4.×在安全生产管理中，违章操作行为应被记录并追究责任，而不仅仅是口头警告。

5.√安全生产管理人员在执行安全责任追究时，应当保持公平公正，不受个人情感影响。

6.×XX车间生产线上的任何设备故障都应上报管理人员，由专业人员处理。

7.√安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权要求立即停工，直至隐患消除。

8.×安全责任追究的目的是为了防止事故发生，提高安全生产管理水平，而不仅仅是惩罚。

9.×XX车间安全生产管理人员的绩效考核应与安全责任追究执行效果挂钩。

10.√安全生产管理人员应当定期参加外部培训，以提升自身专业能力。

11.×员工的不安全行为应当立即纠正，但处罚应依据公司的规章制度和事故的严重程度。

12.×安全生产管理人员不能自行决定是否进行安全教育培训，需要按照公司的规定执行。

13.×XX车间生产线上的安全生产设施维护应由专业人员进行，不能由操作工自行处理。

14.√安全生产管理人员在事故调查过程中，有权对任何人员进行询问，无论其职位高低。

15.×安全责任追究的执行效果应通过事故发生率、安全培训效果等客观指标来评估，而不是员工的满意度调查。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.未及时报告安全隐患

B.违反安全生产操作规程

C.对员工进行安全教育培训不足

D.因个人疏忽导致事故发生

E.未能有效执行安全检查

2.A.建立健全安全责任追究制度

B.定期对安全生产管理人员进行考核

C.提高安全生产管理人员的薪酬待遇

D.加强与员工的沟通和反馈

E.引入外部专家进行安全培训

3.A.员工对安全规定的遵守程度

B.安全生产设施的完好程度

C.管理人员的监管力度

D.企业的安全生产文化

E.事故发生的意外性

4.A.安全法律法规知识

B.安全事故调查和处理能力

C.领导和沟通技巧

D.应急救援能力

E.个人职业道德素养

5.A.安全事故发生率

B.安全培训覆盖率

C.安全检查的及时性和全面性

D.员工安全意识提升程度

E.管理人员责任追究的公正性和准确性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

a.安全生产管理人员在XX车间生产线上应承担的主要安全责任包括：

负责组织实施本单位的安全生产工作，确保生产过程中的安全措施得到落实。

定期对生产设备、安全设施进行检查和维护，确保其处于良好状态。

对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

监督和检查员工是否遵守安全生产规章制度，对违章行为进行纠正和处罚。

及时报告和处置安全隐患，防止事故的发生。

参与事故调查，分析事故原因，提出预防措施。

b.改进措施：

加强安全生产管理人员的专业培训，提升其安全管理和事故处理能力。

完善安全责任追究制度，明确责任范围和追究程序。

定期进行安全检查，对发现的问题及时整改。

建立有效的沟通机制，鼓励员工积极参与安全生产管理。

增加安全生产投入，改善生产环境，提升安全设施水平。

2.答案：

a.改进措施：

建立健全安全责任追究制度，确保制度的科学性和可操作性。

定期对安全生产管理人员进行考核，考核结果与绩效挂钩。

加强与员工的沟通和反馈，了解安全生产管理的实际情况。

引入外部专家进行安全培训，提升管理人员的专业水平。

优化安全检查流程，确保检查的全面性和及时性。

建立事故预警机制，及时发现和预防潜在的安全风险。

强化安全生产文化的建设，提高全员安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.a.安全生产管理人员在此次事故中可能存在的主要问题：

安全隐患排查不力：管理人员未能及时发现设备故障的潜在风险。

报告机制不完善：即使发现了安全隐患，也可能未能按照规定及时上报。

应急处理不当：在事故发生后，管理人员可能未能采取有效的应急措施。

安全培训不足：员工可能缺乏必要的应急处理和事故预防知识。

b.针对每个问题点的改进措施：

安全隐患排查不力：

加强日常安全检查，采用定期和不定期的检查相结合的方式。

引入先进的设备检测技术，提高隐患排查的效率和准确性。

建立隐患排查报告系统，确保隐患能够及时被发现和上报。

报告机制不完善：

制定明确的隐患报告流程，确保所有