工贸企业新员工安全生产应急演练考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全生产应急演练考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.依法管理

D.以人为本

2.新员工进入工贸企业前，必须接受的安全教育培训时长至少应达到多少小时？

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.40小时

3.以下哪项行为不符合个人劳动防护用品的使用规定？

A.使用前检查防护用品是否完好

B.定期清洗防护用品

C.随意更换或损坏防护用品

D.确保防护用品符合国家标准

4.在进行设备检修时，以下哪项操作是错误的？

A.确保设备完全停电后再进行检修

B.在检修过程中，不允许操作人员离开现场

C.佩戴必要的安全防护用品

D.使用设备检修时的照明工具

5.以下哪项不是火灾事故应急处理的基本措施？

A.立即切断电源

B.疏散人员

C.使用灭火器灭火

D.静观其变，等待消防部门到来

6.在有限空间作业中，以下哪项安全措施不是必须采取的？

A.进行通风换气

B.使用气体检测仪

C.设置安全监护人

D.携带个人防护装备

7.工贸企业应定期组织哪些活动以提高员工的安全意识？

A.安全知识竞赛

B.安全培训讲座

C.安全演习

D.以上都是

8.在发生安全事故后，企业应立即采取以下哪项措施？

A.隐瞒事故，防止舆论影响

B.尽快恢复生产，降低损失

C.依法依规进行事故调查

D.压缩赔偿金额，平息事态

9.以下哪项不属于安全操作规程的内容？

A.操作程序

B.安全注意事项

C.操作人员职责

D.设备性能参数

10.在工贸企业中，以下哪项不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规使用防护用品

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职后，必须在一个月内完成安全生产教育和培训。（）

2.任何情况下，员工都可以自行更改个人劳动防护用品的使用方式。（）

3.在进行有限空间作业时，只需要佩戴好个人防护装备即可，无需进行通风换气。（）

4.安全生产事故发生后，企业应及时向当地安全生产监督管理部门报告。（）

5.工贸企业应定期对生产设备进行安全检查，确保设备处于良好状态。（）

6.员工在发现安全隐患时，应立即停止工作并报告给安全管理部门。（）

7.安全生产应急预案应每年至少组织一次演练，确保员工熟悉应急程序。（）

8.在火灾应急演练中，员工应该使用灭火器灭火，但不需要了解灭火器的使用方法。（）

9.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全管理人员。（）

10.员工在进行高空作业时，只需佩戴安全帽即可，不需要使用安全带。（）

11.在紧急撤离时，员工应按照事先设定的紧急疏散路线迅速撤离。（）

12.工贸企业应确保所有员工都了解并能够正确使用紧急报警装置。（）

13.安全生产培训内容应包括企业内部规章制度和外部法律法规。（）

14.新员工在试用期内发生安全事故，企业无需承担相应的责任。（）

15.工贸企业应定期对员工进行心理健康教育，提高员工的心理承受能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产应急演练的目的包括以下哪些？

A.提高员工的安全意识和自救互救能力

B.检验和完善应急预案的有效性

C.增强团队协作和应急响应速度

D.减少事故发生时的损失

2.在进行火灾应急演练时，以下哪些措施是正确的？

A.确保所有员工了解火灾报警系统的使用方法

B.演练过程中模拟使用灭火器进行灭火

C.演练结束后进行总结和评估

D.演练过程中不允许使用手机等通讯设备

3.有限空间作业前的安全检查应包括以下哪些内容？

A.空间内的气体浓度检测

B.通风设备是否正常工作

C.作业人员的身体状况检查

D.作业现场的安全警示标志是否清晰可见

4.以下哪些是工贸企业应配备的应急救援设备？

A.灭火器

B.安全帽

C.防尘口罩

D.便携式气体检测仪

5.在发生紧急情况时，以下哪些行为是正确的应急响应措施？

A.保持冷静，迅速判断情况

B.按照应急预案要求行动

C.确保自身安全后再救助他人

D.使用一切可能的通讯工具寻求帮助

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产应急演练的重要性和具体步骤。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业新员工的安全意识和应急处理能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于现场通风不良，导致焊接产生的有害气体积聚，一名新员工在未佩戴防护用品的情况下进入焊接区域，结果出现头晕、恶心等症状，被紧急送往医院治疗。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

（1）该工贸企业在安全生产管理方面存在哪些问题？

（2）针对该案例，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.预防为主

2.C.24小时

3.C.随意更换或损坏防护用品

4.D.使用设备检修时的照明工具

5.D.静观其变，等待消防部门到来

6.D.携带个人防护装备

7.D.以上都是

8.C.依法依规进行事故调查

9.D.设备性能参数

10.D.违规使用防护用品

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职后，必须在一个月内完成安全生产教育和培训。（正确时间应为入职前或入职初期）

2.×任何情况下，员工都可以自行更改个人劳动防护用品的使用方式。（应按照规定使用）

3.×在进行有限空间作业时，只需要佩戴好个人防护装备即可，无需进行通风换气。（必须进行通风换气）

4.√安全生产事故发生后，企业应及时向当地安全生产监督管理部门报告。（正确）

5.√工贸企业应定期对生产设备进行安全检查，确保设备处于良好状态。（正确）

6.√员工在发现安全隐患时，应立即停止工作并报告给安全管理部门。（正确）

7.√安全生产应急预案应每年至少组织一次演练，确保员工熟悉应急程序。（正确）

8.×在火灾应急演练中，员工应该使用灭火器灭火，但不需要了解灭火器的使用方法。（员工应了解灭火器的使用）

9.×工贸企业可以不设置专职或兼职的安全管理人员。（必须设置）

10.×在进行高空作业时，只需佩戴安全帽即可，不需要使用安全带。（必须使用安全带）

11.√在紧急撤离时，员工应按照事先设定的紧急疏散路线迅速撤离。（正确）

12.√工贸企业应确保所有员工都了解并能够正确使用紧急报警装置。（正确）

13.√安全生产培训内容应包括企业内部规章制度和外部法律法规。（正确）

14.×新员工在试用期内发生安全事故，企业无需承担相应的责任。（企业需承担相应责任）

15.√工贸企业应定期对员工进行心理健康教育，提高员工的心理承受能力。（正确）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高员工的安全意识和自救互救能力

B.检验和完善应急预案的有效性

C.增强团队协作和应急响应速度

D.减少事故发生时的损失

2.A.确保所有员工了解火灾报警系统的使用方法

B.演练过程中模拟使用灭火器进行灭火

C.演练结束后进行总结和评估

D.演练过程中不允许使用手机等通讯设备

3.A.空间内的气体浓度检测

B.通风设备是否正常工作

C.作业人员的身体状况检查

D.作业现场的安全警示标志是否清晰可见

4.A.灭火器

B.安全帽

C.防尘口罩

D.便携式气体检测仪

5.A.保持冷静，迅速判断情况

B.按照应急预案要求行动

C.确保自身安全后再救助他人

D.使用一切可能的通讯工具寻求帮助

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产应急演练的重要性和具体步骤如下：

重要性：

提高员工的安全意识和自我保护能力，增强对潜在危险的识别和应对能力。

帮助员工熟悉应急预案和应急操作流程，提高应急响应速度和效果。

检验和完善应急预案的可行性和实用性，确保在紧急情况下能够有效执行。

增强团队协作能力，提高整体应急管理水平。

减少事故发生时的损失，保护员工的生命财产安全。

具体步骤：

制定演练计划和目标，明确演练内容和要求。

对演练人员进行培训和指导，确保他们了解演练的目的和程序。

设置模拟场景，模拟可能发生的安全生产事故。

演练过程中，按照预案进行应急响应，包括报警、疏散、救援等。

演练结束后，进行总结和评估，分析演练中存在的问题和不足。

根据评估结果，调整和优化应急预案，提高应急管理的有效性。

2.答案：

提高工贸企业新员工的安全意识和应急处理能力的方法包括：

强化安全教育培训：通过课堂讲座、实操演练、观看案例视频等方式，让新员工了解安全生产的基本知识和操作规范。

定期组织安全知识竞赛和讨论活动，激发员工参与安全管理的积极性。

强化现场安全管理，通过设立安全警示标志、完善安全操作规程等手段，提醒员工注意安全。

建立安全监督机制，鼓励员工举报安全隐患，并对举报者给予奖励。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

组织应急演练，让新员工在实际操作中掌握应急处理技能。

加强心理素质培养，帮助员工在面对紧急情况时保持冷静和理智。

与员工进行沟通交流，了解他们的安全需求和顾虑，提供针对性的帮助和支持。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该工贸企业在安全生产管理方面存在的问题包括：

安全教育和培训不足：新员工未在入职前或入职初期完成必要的安全教育和培训，导致对安全知识和应急处理能力缺乏了解。

风险评估不到位：未对焊接作业可能产生的有害气体进行充分的风险评估，未采取有效措施预防有害气体的积聚。

通风不良：焊接区域通风不良，未安装或维护足够的通风设备，导致有害气体无法及时排出。

个人防护措施缺失：新员工未佩戴适当的个人防护用品，未按要求进行安全操作。

应急预案不完善：未制定详细的应急预案，或在制定后未进行有效演练，导致事故发生时无法及时响应。

安全监督检查不力：未对现场安全进行定期检查，未能及时发现并纠正安全隐患。

2.针对案例提出的改进措施：

完善安全教育和培训体系：确保新员工在入职前或入职初期接受全面的安全教育和培训，包括安全操作规程、应急预案和应急处理技能。

加强风险评估和管理：对焊接作业等高风险作业进行详细的风险评估，并采取相应措施，如改