消防安全领导小组工作规范文件

为加强单位消防安全管理，预防和减少火灾事故发生，保障人员生命财产安全与单位正常运营秩序，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位实际管理需求，制定本工作规范。一、组织架构消防安全领导小组由单位主要负责人担任组长，分管安全工作的领导担任副组长，成员涵盖各部门负责人、安全管理岗、消防管理员及相关关键岗位人员。领导小组作为单位消防工作的决策与统筹机构，负责协调、指导、监督全单位消防安全管理工作，确保消防责任体系有效落地。二、职责分工（一）组长职责全面统筹消防安全领导小组工作，牵头制定单位消防工作总体规划、年度计划及核心管理制度；审批重大消防事项（如消防设施改造、重大隐患整改方案等），协调人力、物力、财力资源保障消防工作开展；定期听取消防工作专题汇报，督促隐患整改闭环，牵头处置重大火灾事故及相关责任认定。（二）副组长职责协助组长推进消防工作，分管日常消防管理体系建设与执行监督；组织落实消防法规及单位制度要求，检查各部门消防责任履行情况；牵头组织隐患排查、整改督办及应急演练、培训等专项工作，协调跨部门消防事务。（三）成员职责部门负责人：落实本部门消防“一岗双责”，组织部门内消防教育、隐患自查，配合领导小组开展专项检查与整改；安全管理岗：负责消防设施日常维护、消防通道巡查、动火作业监管，协助处置初期火灾；消防管理员：具体执行消防管理制度，建立消防档案，跟踪隐患整改进度，定期向领导小组汇报工作。三、工作流程（一）日常管理1.巡查检查安全管理岗每日开展消防巡查，重点检查消防设施完好性、通道畅通性、用火用电规范性，填写《消防巡查记录表》；领导小组每月组织全面检查，覆盖办公区、库房、机房等重点区域，对发现的问题分级记录、限期整改。2.设施维护消防管理员每季度牵头检查灭火器、消火栓、火灾报警系统等核心设施，确保压力、电量、联动功能正常；委托专业机构每年对消防系统（如喷淋、烟感）开展检测维护，出具合格报告存档。（二）隐患排查与整改1.隐患排查实行“日常+专项”排查机制：日常排查随巡查同步开展，专项排查针对节假日、季节交替、装修改造等关键节点启动；隐患分级：一般隐患（如杂物堵塞通道）由部门自行整改，重大隐患（如消防系统故障、违规搭建）报领导小组挂牌督办。2.整改闭环一般隐患：部门负责人签收《隐患整改通知书》后，5个工作日内完成整改并反馈照片、说明；重大隐患：领导小组召开专题会，制定整改方案（含资金、工期、责任人），整改完成后组织验收，未通过验收的重新整改。（三）应急管理1.预案修订每年度结合单位布局、人员变动修订《消防应急预案》，明确火灾报警、疏散引导、初期扑救、医疗救护等流程，更新疏散路线图。2.演练实施每半年组织全员消防演练，模拟火灾场景检验预案有效性，演练后1周内召开复盘会，优化流程或职责分工。3.事故处置火灾发生时，领导小组组长（或授权副组长）立即启动预案，指挥疏散组、扑救组、通讯组分工行动；火灾扑灭后，牵头调查原因，处理责任人员，完善预案并通报全单位。四、制度保障（一）例会制度领导小组每月召开工作例会，总结上月消防工作（含隐患整改率、演练效果），部署下月任务，研究解决跨部门消防难题。（二）培训制度每季度组织全员消防培训，内容涵盖火灾预防、逃生技巧、器材使用；新员工入职培训包含消防模块，重点岗位（如厨师、电工）每半年开展专项培训。（三）值班制度节假日、重大活动期间实行消防值班制，值班人员24小时在岗，确保通讯畅通，及时处置火警、设施故障等突发情况。五、监督考核（一）考核机制将消防工作纳入部门KPI与个人绩效考核，考核指标包括隐患整改完成率、培训参与率、演练达标率等。（二）奖惩措施奖励：对消防工作突出的部门/个人，给予通报表扬、绩效加分或物资奖励；惩戒：对隐患整改不力、制度执行不到位的，约谈部门负责人，扣减绩效分数；情节严重（如引发火灾事故）的，依规追究责任。六、附则本规范自发布之日起实施，由消防安全领导小组负责解释。各