版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
施工组织设计与施工预算考试复习资料第一章施工组织设计核心考点解析1.1概念与分类施工组织设计是指导施工全过程的技术、经济、组织综合性文件,涵盖施工准备、过程实施、竣工验收等全周期管理,需结合工程特点与现场条件编制。按编制对象可分为三类:施工组织总设计:针对群体工程或大型项目,侧重全局部署(如多个单位工程的施工顺序、资源统筹)。单位工程施工组织设计:以单个单位工程(如一栋住宅楼、一座厂房)为对象,细化施工方案、进度、平面布置等。分部分项工程施工方案:针对专项工程(如深基坑支护、高支模、钢结构安装),突出技术可行性与安全保障。1.2核心内容与编制要点(1)施工方案设计施工方法与机械配置需遵循“先进适用、经济合理”原则:施工方法选择:结合工程结构(如装配式建筑优先吊装法,现浇结构用泵送混凝土)、地质条件(软土地基采用CFG桩加固)、工期要求(抢工项目优先机械化作业)。施工机械配置:考虑效率匹配(如土方工程用“挖掘机+自卸车”组合)、配套性(塔吊与施工电梯协同满足垂直运输)、进退场成本(短工期项目优先租赁小型机械)。(2)施工进度计划进度计划是施工组织的“时间轴”,核心在于工序逻辑与资源均衡:表达形式:横道图:直观展示工序时间,适合简单项目(如单层厂房施工)。双代号网络图:用箭线表示工作、节点表示逻辑,便于复杂项目的关键线路分析(如高层建筑多专业交叉施工)。编制逻辑:划分施工段→分解施工过程→确定流水节拍(或持续时间)→组织流水施工(等节奏、异节奏、无节奏流水)或搭接施工。(3)施工平面布置平面布置需兼顾“紧凑高效、安全文明”,核心要素包括:临时设施:办公区、生活区、加工区(如钢筋加工场靠近塔吊,减少材料搬运)。材料堆场:分类堆放(如水泥设防雨棚,砂石分仓),靠近使用点(如预制构件堆场紧邻吊装区)。施工机械:塔吊位置需计算服务半径(覆盖主要作业面),施工电梯与物料提升机结合满足垂直运输。临时水电:按用水量(混凝土养护、消防)、用电量(塔吊、电焊机)计算管径与线缆规格,避免过载。(4)资源配置计划资源配置需与进度计划“时空匹配”:劳动力:分阶段配置(如基础阶段以土方工、钢筋工为主,主体阶段增加混凝土工、模板工),考虑工种搭接(如钢筋绑扎与模板支设的流水作业)。材料:分批次供应(如预制构件提前下单,按安装进度进场),控制储备量(避免积压资金或短缺误工)。机械:明确进退场时间(如塔吊安装后需验收合格方可使用),预留维修保养周期(如每月检修1-2天)。1.3编制依据与程序(1)编制依据工程合同、设计文件(图纸、地质勘察报告)、规范标准(如《建筑施工组织设计规范》GB/T____)。现场条件(地形、交通、周边环境)、资源供应(劳动力技能水平、材料供应商产能、机械租赁市场)。(2)编制程序“先全局后细节,先技术后经济”:收集资料→确定施工部署(项目管理目标、分部分项划分)→编制施工方案→绘制进度计划→布置施工平面→制定资源计划→编制技术组织措施(质量、安全、环保、季节性施工)→审核优化。第二章施工预算关键知识点梳理2.1概念与作用施工预算是施工企业内部成本管理文件,以单位工程为对象,结合施工组织设计,计算完成工程所需人工、材料、机械台班消耗量及费用,是班组核算、成本控制的核心依据。与施工图预算的核心区别:对比项施工预算(企业内部)施工图预算(社会平均)------------------------------------------------------------------------编制主体施工单位(项目部/造价部)建设单位/施工单位/咨询机构计价依据施工定额(企业/地区劳动定额)预算定额(社会平均水平)用途成本控制、班组任务单签发招投标、造价确定、拨款依据2.2编制依据与方法(1)编制依据施工图纸、施工组织设计(施工方法、进度、资源配置直接影响消耗量)。施工定额(人工、材料、机械的企业级消耗标准,含操作损耗)、现场条件(如材料运距、堆场容量)。(2)编制方法主流方法为实物法,步骤如下:1.列项:拆分分部分项工程(如“混凝土垫层”“钢筋绑扎”)。2.算工程量:按施工图纸尺寸+施工方案(如土方开挖考虑放坡、工作面)。3.套施工定额:查定额表得人工、材料、机械台班消耗量(如C30混凝土浇筑,人工0.5工日/m³,材料1.01m³/m³,机械0.1台班/m³)。4.汇总消耗量:按进度计划分阶段汇总(如基础阶段混凝土总用量)。5.乘以单价:人工单价(企业内部工资标准)、材料单价(采购合同价)、机械单价(租赁/折旧费)。6.计算费用:直接费(人+材+机)+措施费(模板、脚手架等)+间接费(管理费、规费)+利润+税金。2.3费用组成与工程量计算(1)费用组成直接费:直接工程费(人工、材料、机械费)+措施费(如模板费按接触面积计算,脚手架费按搭设面积计算)。间接费:企业管理费(管理人员工资、办公费)、规费(五险一金、排污费,按规定费率)。利润与税金:利润按企业目标费率,税金依项目类型(一般计税9%,简易计税3%)。(2)工程量计算要点遵循施工图纸+施工方案:如土方开挖量=图示体积+放坡/工作面增加量;模板量=混凝土接触面积(扣除洞口)。区分施工定额与预算定额:施工定额含操作损耗(如混凝土定额量=图示量×1.01),预算定额按图示尺寸(无损耗)。结合清单规范:按《建设工程工程量清单计价规范》GB____划分项目,但拆分更细(如“梁钢筋”拆分为“主筋”“箍筋”,满足班组核算)。第三章两者关联及综合应用3.1施工组织设计对施工预算的影响施工组织设计是施工预算的“前置条件”,核心环节的影响如下:施工方案:如采用“泵送混凝土”代替“塔吊运输”,机械费增加但人工费减少;定型钢模板比木模板摊销费低,但安装效率高(人工消耗少)。进度计划:工期压缩需增加资源(夜间施工照明费、加班费),工期延长增加管理费(如塔吊租期延长)。平面布置:合理布置减少材料二次搬运费(如砂石堆场靠近搅拌机),临时设施面积优化降低租赁费(如办公区与生活区合并)。3.2施工预算对施工组织设计的反馈优化施工预算是施工组织设计的“成本校验器”,可从三方面优化:方案优化:如某深基坑支护方案(排桩+锚索)成本过高,可对比土钉墙方案(人工消耗多但材料成本低),结合工期选择最优。资源调整:根据预算的资源消耗量,调整劳动力(如钢筋工过剩时调配至其他项目)、材料采购计划(如水泥预算量与实际进场量偏差超5%时,调整供应商)。进度平衡:结合成本曲线(S曲线),在关键线路上平衡资源与成本(如避免非关键工作赶工导致成本激增)。第四章复习策略与应试技巧4.1分模块构建知识体系施工组织设计:按“概念-分类-内容-编制”逻辑梳理,重点记忆:施工方案选择依据(工程特点、资源、工期)。进度计划参数(施工段数、流水节拍、流水步距)与计算(如无节奏流水用“累加数列错位相减”)。平面布置原则(紧凑、减少搬运、安全文明)。施工预算:对比“施工预算vs施工图预算”,掌握:实物法编制步骤(工程量→定额→消耗量→单价→费用)。措施费的“施工方案关联性”(如模板费=接触面积×定额单价,需结合支模方式)。4.2结合案例强化应用能力案例分析题常见考点:施工组织设计:给定工程背景(如装配式住宅),要求设计施工方案(施工顺序、机械选择)、绘制进度计划(横道图/网络图)、布置施工平面(材料堆场、塔吊位置)。施工预算:给定分项工程量、施工定额,计算人工/材料消耗量(如“C30混凝土浇筑100m³,人工0.5工日/m³,求总人工工日”);分析方案调整对预算的影响(如模板周转次数从5次改为8次,材料费减少多少)。解题思路:先梳理背景条件(工程类型、施工方法、现场条件),再结合知识点(如流水施工参数计算、实物法步骤),注意计算逻辑(工程量规则、定额套用准确性)。4.3真题演练与高频考点总结(1)高频考点施工组织设计分类及适用范围(总设计→群体工程,单位工程→单栋建筑,分部分项方案→专项工程)。流水施工参数(施工过程数、施工段数、流水节拍、流水步距)的计算与应用。施工预算与施工图预算的区别(计价依据、用途、编制主体)。施工方案对施工预算的影响(如机械选型、施工方法改变导致的成本变化)。(2)真题分析研究历年真题的命题规律:案例题常结合“施工组织设计的进度计划”与“施工预算的成本计算”,要求综合应用(如给定流水施工参数,计算工期;结合施工方案,计算某分项工程的直接费)。4.4记忆技巧与易错点规避(1)记忆技巧施工组织设计内容:“方案进度平,资源措施行”(施工方案、进度计划、平面布置、资源计划、技术组织措施)。施工预算与施工图预算区别:“主体用途依,施工内部控,预算社会平”(编制主体、用途、计价依据,施工预算是企业内部成本控制,施工图预算反映社会平均水平)。(2)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京交通大学党课讲义
- 2025年内蒙古农村商业银行管理人员及专业人才公开招聘备考题库有答案详解
- 上海新型烟草制品研究院有限公司2026年招聘10人备考题库及参考答案详解一套
- 儿科常见危重症病例分析
- 安徽省合肥百花中学等四校2025-2026学年高一上学期期中联考历史试题
- 安全教育防盗有妙招课件
- 2025广西防城港市生态环境局招聘1人考试重点题库及答案解析
- 海南省2023海南临高县皇桐镇招聘红专居人员(第四号)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2026广东广州市海珠区人民政府办公室招聘雇员1人备考题库附答案
- 深圳市福田区景莲幼儿园招聘考试题库附答案
- 肠外营养疗法规范
- sw水箱施工方案
- 2023-2024学年广东省广州市海珠区八年级(上)期末地理试题及答案
- 旅游策划理论及实务第1章旅游策划导论
- 中华人民共和国治安管理处罚法2025修订版测试题及答案
- 产品生命周期管理(PLM)方案
- istqb考试题目及答案
- 2025年嫩江市招聘农垦社区工作者(88人)笔试备考试题附答案详解(a卷)
- 展厅空间设计案例
- 企业降本增效课件
- 中医护理技术提升与临床应用
评论
0/150
提交评论