高温季节员工防暑管理手册

高温季节员工防暑管理手册一、前言为切实保障高温季节员工身体健康与生命安全，规范高温作业管理，我们依据《防暑降温措施管理办法》《中华人民共和国劳动法》等法规，结合企业生产实际制定本手册。手册围绕“预防、保障、应急”三个核心环节，从环境优化、健康管理、物资保障等方面细化具体措施，助力企业在高温季实现生产安全与员工健康的双重保障。二、高温作业界定与管理原则（一）高温作业情形本手册所指高温作业包含两类场景：露天作业：日最高气温达到35℃及以上时的露天作业（如建筑施工、物流装卸等）；室内作业：用人单位安排员工在工作场所温度≥33℃的环境中作业（如冶炼车间、烘焙车间等）。（二）管理原则1.以人为本：将员工健康安全置于首位，优先采取防暑措施，避免因生产任务忽视高温风险；2.预防为主：通过环境优化、作业调整、健康监测等手段，从源头降低中暑隐患；3.分级管控：根据气温、作业类型（露天/室内）、劳动强度（轻度/中度/重度）分级制定管理措施；4.部门协同：行政、安全、工会、后勤等部门联动，形成“排查-保障-监督”闭环管理。三、高温作业环境优化与作业安排（一）作业环境优化1.通风与降温设施露天作业区域：设置遮阳棚、风扇等临时降温设施，优先选择清晨、傍晚等阴凉时段作业；室内作业场所：自然通风：保持门窗开启，确保空气流通；机械通风：配置工业风扇、排气扇，每100㎡至少安装2台功率≥50W的风扇；空调降温：高温岗位（如炉前工、焊工）需配备空调，确保作业区温度≤30℃（特殊工艺除外）。2.温度监测与预警行政部每日9:00、14:00、17:00三次监测作业环境温度（露天/室内），记录《高温作业温度台账》；当露天温度≥37℃或室内≥35℃时，启动“红色预警”，立即调整作业安排。（二）作业时间调整根据日最高气温分级调整作业时长（参考《防暑降温措施管理办法》）：日最高气温露天作业调整要求室内高温作业调整要求----------------------------------------------------35℃~37℃减少连续作业时间，每2小时休息≥15分钟适当缩短作业时间，增加工间休息≥37℃停止露天作业（抢险、抢修等特殊任务除外）作业时间缩短20%~30%，工间休息≥30分钟/小时*特殊说明*：11:00~15:00为高温时段，原则上禁止露天作业；确需作业的，需经安全部审批，并采取“人歇机不停”的轮班制（每班≤2小时）。四、员工健康管理（一）入职健康筛查高温岗位（如户外作业、高温车间）新入职员工需进行职业健康检查，重点筛查心血管疾病（如冠心病、高血压）、呼吸系统疾病（如哮喘、肺气肿）、中枢神经系统疾病（如癫痫、重度神经衰弱）。筛查不合格者，调整至非高温岗位。（二）在岗健康监测1.定期体检：高温岗位员工每年7月前完成防暑专项体检，检查项目包括血常规、心电图、肝肾功能等；2.症状监测：班组长每日观察员工状态，若出现头晕、乏力、多汗、心悸等中暑前兆，立即安排休息并补充淡盐水；3.健康档案：行政部建立《员工防暑健康档案》，记录体检结果、中暑史、岗位调整情况等。（三）健康宣教与培训1.防暑知识培训：每年入夏前，安全部组织全员培训，内容包括中暑诱因（高温、高湿、强辐射）、中暑类型（先兆中暑、轻症中暑、重症中暑）及症状识别、个人防护技巧（如穿浅色透气工作服、避免空腹作业）；2.急救技能演练：每季度组织“中暑急救实操培训”，重点训练轻度中暑（移至阴凉处、解开衣物、饮用淡盐水/藿香正气水）、重度中暑（物理降温、呼叫急救、记录生命体征）的处置方法。五、防暑保障措施（一）物资保障1.防暑饮品：行政部每日供应含盐清凉饮料（配方：每升水加0.15%~0.2%食盐，或按1:500比例添加补液盐）；露天作业人员每人每日供应2~3升，室内高温岗位每人每日1.5~2升；供应时间为作业前、中、后各一次（如7:30、11:00、14:30）。2.防暑药品：各作业区域配置“防暑急救箱”，药品包括藿香正气水（丸）、清凉油、风油精、人丹、十滴水；每月检查药品有效期，及时补充损耗。3.防护用品：露天作业发放透气遮阳帽、防晒服（UPF≥50+）、防烫手套；高温车间发放隔热面罩、防高温鞋套；防护用品每半年更新一次，破损、失效时可提前申领。（二）后勤保障1.食堂管理：夏季食谱增加绿豆汤、冬瓜汤、苦瓜炒蛋等防暑菜品，每日午餐供应；避免提供辛辣、油腻食物，优先选择清淡、高维生素（如番茄、黄瓜）的餐食。2.宿舍管理：员工宿舍安装风扇、空调，确保室温≤28℃；每间宿舍居住人数≤6人，避免拥挤导致散热困难。3.洗浴设施：作业现场设置临时冲凉点（配备温水、沐浴液），供员工作业后清洁降温；宿舍区24小时供应热水，确保员工每日可洗浴。六、中暑应急处置（一）应急流程1.发现与报告：员工/班组长发现中暑者，立即报告班组长/安全专员，同时将中暑者移至阴凉通风处（避免阳光直射）；2.初步处置：解开中暑者衣物，用湿毛巾擦拭皮肤降温，饮用淡盐水（意识清醒者）；3.紧急送医：若出现抽搐、昏迷、体温≥40℃等重症症状，立即拨打120，同时持续物理降温（如冰袋敷大动脉处）。（二）现场急救要点先兆中暑/轻症中暑：休息+补水+降温，观察30分钟，症状缓解后可返回岗位（避免立即高强度作业）；重症中暑：禁止强行喂水（防止误吸），持续降温至体温≤38℃，送医途中保持呼吸道通畅。（三）医疗保障联动1.行政部与就近医院签订《高温急救绿色通道协议》，确保中暑员工优先救治；2.每季度组织“防暑应急演练”，模拟中暑场景，检验各部门协同处置能力。七、管理责任与监督考核（一）部门职责分工行政部：统筹防暑物资采购、健康档案管理、食堂/宿舍保障；安全部：监督作业环境达标、作业时间合规、应急演练执行；工会：监督防暑措施落实，收集员工诉求，提出改进建议；班组长：现场作业安排、员工健康观察、急救措施实施。（二）监督与考核1.日常巡查：安全部每周开展“防暑专项检查”，重点检查降温设施运行（风扇、空调是否正常）、防暑物资储备（饮品、药品是否充足）、作业时间执行（是否违规在高温时段作业）；2.考核机制：将防暑管理纳入部门/班组绩效考核，占比≥5%；对防暑工作突出的班组/个人，给予“防暑先进奖”（奖金、荣誉证书）；对违规作业（如高温时段