机关单位消防安全风险防控方案

机关单位作为政务运行和公共服务的核心场所，人员密集、设施集中，消防安全直接关系公共财产安全、干部职工生命安全及机关正常运转。当前，部分单位存在电器线路老化、消防设施维护不到位、人员安全意识薄弱等隐患，火灾防控形势严峻。为有效防范化解火灾风险，筑牢安全防线，结合单位实际，制定本消防安全风险防控实施方案。一、工作目标通过全面排查整治火灾隐患，完善消防设施配备与维护机制，强化全员消防安全意识，提升应急处置实战能力，构建“人防、物防、技防”深度融合的消防安全防控体系，确保机关单位消防安全形势持续稳定，坚决遏制重特大火灾事故发生。二、重点任务（一）全面开展消防安全风险排查整治1.明确排查重点区域聚焦办公室（电脑、打印机等设备违规使用、纸张文件堆积）、计算机机房（服务器散热、线路敷设不规范）、食堂（燃气管道老化、油烟管道油污堆积）、配电室（线路过载、设备积尘）、会议室（大功率电器使用、疏散通道占用）、地下空间（杂物堆放、照明不足）、物资仓库（易燃物品混放、消防设施缺失）等关键区域，逐一排查风险点。2.细化隐患排查类型电器设备：检查老化线路、过载使用、违规私拉乱接、大功率设备未接地等问题；易燃易爆物品：排查酒精、油墨等易燃品违规存储、使用，燃气管道泄漏隐患；消防设施：核查灭火器过期、消火栓无水、烟感报警器失效、应急照明损坏等情况；疏散通道：整治堵塞、锁闭、堆放杂物，安全出口数量不足、标识不清等问题。3.规范排查实施方式部门自查：各科室（部门）每月开展“拉网式”自查，建立《隐患排查台账》，明确整改责任人与时限；专项检查：单位每季度组织由安全管理、后勤、纪检等部门参与的联合检查，重点督查隐患整改情况；专业检测：每年委托第三方消防技术服务机构，对自动消防设施、电气线路开展全面检测，出具检测报告；突击检查：在重大节日、重要会议等时段，开展“回头看”检查，确保隐患动态清零。（二）强化消防设施建设与维护管理1.完善消防设施配备按国家标准配置灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志，在机房、食堂等重点区域增设气体灭火系统、烟感报警器、防火分隔设施；针对老旧办公楼，逐步更新老化消防管网、线路。2.建立设施维护机制日常巡查：明确专人（如安全员）每日巡查消防设施，记录压力、电量、外观等状态，发现问题立即报修；定期检测：每半年委托第三方机构对自动喷水灭火系统、防排烟系统等开展功能性检测，确保完好率100%；维护档案：建立《消防设施维护台账》，记录检测、维修、更换情况，实现全生命周期管理。（三）深化消防安全宣传教育1.开展分层分类培训领导干部：每年度开展消防安全管理培训，重点学习《消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，提升统筹决策能力；工作人员：每季度开展技能培训，涵盖火灾隐患识别、灭火器“一提二拔三握四压”操作、初期火灾扑救、疏散逃生技巧；新入职人员：岗前开展消防知识考核，考核合格方可上岗，确保安全意识“入职即养成”。2.组织实战化应急演练每半年选取不同场景（如办公室电器起火、食堂燃气泄漏）开展演练，流程包括：报警响应：模拟拨打119、内部应急电话，检验信息传递效率；疏散引导：按预案组织人员沿安全通道撤离，检查疏散速度与秩序；初期灭火：义务消防队使用灭火器、消火栓扑救初期火灾，检验操作熟练度；复盘优化：演练后召开总结会，分析不足，修订预案，提升处置效率。3.丰富宣传教育形式制作《机关消防安全手册》，涵盖隐患自查清单、应急流程、法律责任等内容，发放至全员；在电梯间、走廊张贴警示标语，利用内部OA系统、公众号推送“消防小贴士”；开展“消防知识竞赛”“安全标兵评选”等活动，激发全员参与热情。（四）提升应急处置能力建设1.完善应急预案体系制定《机关单位火灾专项应急预案》，明确报警、疏散、扑救、救援流程；针对机房、食堂等重点区域，制定《专项处置方案》，细化“一区域一策略”的应对措施。2.建强应急处置队伍组建20人以上的义务消防队，每月开展技能训练（如结绳法、水带连接、破拆技巧）；与属地消防救援站建立“联勤联训”机制，每季度开展联合演练，提升协同作战能力。3.强化应急物资保障储备灭火器、灭火毯、防护面罩、应急灯等物资，在每层楼设置“应急物资柜”；建立物资台账，每季度检查更新，确保物资完好、数量充足。三、实施步骤（一）动员部署阶段（第1个月）召开全员动员会议，传达方案要求，明确目标任务；各部门制定《自查计划》，明确责任人与时间节点；开展“消防安全第一课”培训，覆盖全体干部职工。（二）排查整治阶段（第2—4个月）部门自查：各科室（部门）完成隐患排查，建立台账并限期整改（一般隐患15日内整改，重大隐患挂牌督办）；专项检查：单位联合检查组对整改情况开展“回头看”，对推诿拖延的部门通报批评；专业检测：完成自动消防设施、电气线路年度检测，出具检测报告。（三）巩固提升阶段（长期）总结经验：梳理排查整治、宣传培训、应急演练中的典型做法，形成《消防安全管理工作指引》；长效管理：将消防安全纳入部门绩效考核，与评先评优、干部晋升挂钩；动态防控：每季度开展“隐患回头看”，针对季节特点（如冬季用电高峰、夏季高温）强化防控措施。四、保障措施（一）加强组织领导成立以单位主要负责人为组长、分管负责人为副组长，各部门负责人为成员的消防安全工作领导小组，下设办公室（挂靠后勤或安全管理部门），负责统筹协调、督促落实。（二）严格责任落实签订《消防安全责任书》，明确领导、部门、个人三级责任；推行“网格化”管理，将责任细化到楼层、科室、岗位，实现“人人有责、层层负责”。（三）强化经费保障将消防设施维护、宣传培训、应急演练等经费纳入年度预算，确保资金足额到位；建立经费使用台账，接受审计监督。（四）注重考核问责考核激励：每年度评选“消防安全先进部门”“安全标兵”，给予表彰奖