职业健康安全管理标准操作规程

职业健康安全管理标准操作规程一、总则为规范企业职业健康安全管理工作，预防生产安全事故与职业病危害，保障员工生命健康及企业生产经营稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合企业实际运营特点，制定本标准操作规程（以下简称“规程”）。本规程适用于企业各部门、各作业场所的生产经营活动，涵盖常规作业、特殊作业及职业健康防护全流程管理。各部门及员工须将职业健康安全要求融入日常工作，形成“全员参与、全程管控”的安全管理氛围。二、职责分工（一）企业主要负责人作为职业健康安全第一责任人，全面统筹安全管理工作：审批安全管理规划、重大安全投入及应急预案；定期组织安全形势分析，督促各部门落实安全职责，确保安全管理资源（人力、物力、财力）有效配置。（二）安全管理部门牵头制定安全管理制度与操作规程，组织危险源辨识、风险评估及管控措施策划；监督各部门安全工作落实，定期开展安全检查、培训及应急演练；负责事故报告、调查与统计分析，推动隐患整改闭环管理。（三）部门负责人落实本部门安全管理主体责任：组织部门级风险辨识与管控，将安全要求融入作业流程；督促员工遵守安全规程，及时整改本部门安全隐患；配合安全管理部门开展专项检查与应急演练，确保作业环境与设备设施符合安全要求。（四）员工严格遵守安全操作规程与职业健康防护要求，正确佩戴使用劳保用品；主动参与安全培训与应急演练，提升安全技能；发现安全隐患或事故征兆时，立即报告并采取必要应急措施，避免事态扩大。三、风险识别与管控（一）危险源辨识各部门结合作业流程、设备设施及作业环境，采用现场观察、工艺流程图分析、历史案例回溯等方法，全面辨识潜在危险源（如机械伤害、电气故障、粉尘污染、噪声危害等）。辨识需覆盖“人、机、料、法、环”全要素，确保无遗漏。（二）风险评估与分级对辨识出的危险源，采用“可能性+后果严重程度”矩阵法评估风险等级（低风险/蓝色、中风险/黄色、高风险/红色）。高风险源须优先管控，明确责任人与时限；中、低风险源按“分级管控、动态跟踪”原则落实措施。（三）管控措施实施1.工程技术措施：针对高风险源，优先采用本质安全设计（如设备自动化改造、加装防护栏）、通风除尘系统、噪声隔离装置等，从源头降低风险。2.管理措施：制定专项作业制度（如动火作业票制度、有限空间作业审批制），明确作业流程、审批权限及监护要求；定期开展安全培训，强化员工风险意识与操作技能。3.个体防护措施：根据作业风险类型，为员工配备合规劳保用品（如防尘口罩、防噪耳塞、绝缘手套等），并培训正确使用与维护方法，确保防护有效。四、作业流程规范（一）特殊作业管理1.动火作业：作业前须办理《动火作业许可证》，清除作业区域易燃物，配备灭火器材与专人监护；作业中实时监测环境，作业后确认无残留火种。2.有限空间作业：作业前强制通风（≥30分钟），检测氧气、有毒有害气体浓度（合格后方可作业）；作业中保持通风，设置警示标识与专人监护；作业后清点人员与工具，确认无遗留隐患。3.高处作业：作业人员须持“高处作业证”，佩戴安全带并固定于可靠锚点；作业平台须防滑、防坠落，恶劣天气（如六级以上大风）禁止高处作业。（二）日常作业安全要求1.设备操作：严格执行“三好四会”（管好、用好、修好；会使用、会维护、会检查、会排除故障），开机前检查设备状态，运行中监控参数，停机后清理与保养。2.用电安全：禁止私拉乱接电线，电气设备须接地/接零保护；潮湿环境使用防水插座与防爆电器，作业后关闭非必要电源。3.职业健康防护：粉尘作业场所定期洒水降尘、更换滤袋，员工须佩戴防尘口罩；噪声超标岗位采用隔音措施，员工班中佩戴防噪耳塞，定期进行听力检测。五、应急管理（一）应急预案制定结合企业风险特点，制定火灾、中毒窒息、机械伤害、职业病危害等专项应急预案，明确应急组织架构（指挥中心、救援组、医疗组、后勤组）、职责分工及处置流程；预案须涵盖“预警-响应-处置-恢复”全环节，确保可操作性。（二）应急演练与培训每年度至少组织1次综合应急演练，每半年开展1次专项演练（如火灾逃生、有限空间救援）；演练后召开总结会，分析不足并优化预案。同时，定期开展应急技能培训（如心肺复苏、灭火器使用），确保员工掌握基本应急处置能力。（三）应急物资管理按预案要求配备应急物资（如急救箱、正压式呼吸器、消防器材、应急药品），设置专用存放点并明确责任人；每月检查物资有效性（如灭火器压力、药品有效期），及时补充或更换失效物资。六、监督与改进（一）监督检查机制1.日常巡查：部门负责人或安全员每日巡查作业现场，重点检查规程执行、设备状态、劳保用品使用等情况，发现问题立即整改。2.专项检查：安全管理部门每季度开展专项检查（如电气安全、特种设备、职业病防护），针对高风险领域深度排查，形成检查报告并跟踪整改。3.季节性检查：结合季节特点（如夏季防中暑、冬季防滑防冻），开展针对性检查，完善季节安全保障措施。（二）隐患排查治理员工发现隐患可通过“线上平台/线下报告”渠道反馈，部门须在24小时内响应；一般隐患7日内整改完毕，重大隐患立即停工整改，整改后经安全部门验收方可复工。建立隐患台账，跟踪整改进度，确保“闭环管理”。（三）持续改进每年开展内部安全管理体系审核，评估规程执行效果；结合事故案例、法规更新及技术进步，优化管理制度与操作规程。每年度召开管理评审会，总结安全绩效，制定下一年度改进目标与措施。七、附则本规程由企