2026年中铁集团党委书记党建工作考核评估责任追究办法含答案

2026年中铁集团党委书记党建工作考核评估责任追究办法含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.根据规定，2026年中铁集团党委书记党建工作考核评估的主要目的是什么？A.提升集团整体经济效益B.强化党建工作责任落实C.减少行政开支D.推动企业上市2.考核评估对象主要包括哪些？A.集团全体员工B.各子公司党委书记C.集团总部各部门负责人D.仅限集团高层领导3.考核评估的主要内容包括哪些方面？A.党建工作制度完善情况B.党组织活动开展情况C.党员教育管理情况D.以上所有4.考核评估结果分为几个等级？A.两个B.三个C.四个D.五个5.对于考核评估不合格的党委书记，首次处理方式是什么？A.警告B.通报批评C.免职D.调离岗位6.责任追究的主要依据是什么？A.党章党规B.集团内部制度C.国家法律法规D.以上所有7.责任追究的方式不包括以下哪项？A.党内处分B.行政处罚C.经济处罚D.职务调整8.考核评估周期是多久？A.半年B.一年C.两年D.三年9.考核评估过程中，哪些部门有权参与？A.集团纪检监察部门B.集团党建工作部C.集团审计部门D.以上所有10.考核评估结果如何运用？A.作为干部选拔任用的重要参考B.作为绩效考核的重要依据C.作为改进党建工作的重要方向D.以上所有二、多选题（共5题，每题3分）1.党建工作考核评估的主要原则包括哪些？A.客观公正B.注重实效C.分类指导D.统一标准2.责任追究的情形有哪些？A.党建工作失职渎职B.党组织活动开展不力C.党员教育管理缺失D.违反中央八项规定精神3.考核评估的方式有哪些？A.问卷调查B.个别谈话C.案例分析D.现场检查4.责任追究的程序包括哪些？A.事实调查B.证据收集C.意见反馈D.处理决定5.考核评估结果如何公示？A.集团内部公示B.公开媒体公示C.向上级党组织报告D.向职工代表大会通报三、判断题（共10题，每题2分）1.党建工作考核评估的责任主体是集团党委书记。（√）2.考核评估结果仅作为内部参考，无需对外公布。（×）3.责任追究仅适用于党委书记，不适用于其他领导。（×）4.考核评估周期为一年，每年进行一次。（√）5.党建工作考核评估的主要目的是推动企业经济效益提升。（×）6.考核评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（√）7.对于考核评估不合格的党委书记，必须立即免职。（×）8.责任追究的方式包括党纪处分、行政处分和经济处罚。（√）9.考核评估过程中，职工代表有权参与。（√）10.考核评估结果仅作为干部选拔任用的重要参考，不作为其他用途。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述2026年中铁集团党委书记党建工作考核评估的主要目的。2.简述考核评估的主要内容和方式。3.简述责任追究的主要情形和方式。4.简述考核评估结果如何运用。5.简述责任追究的程序和注意事项。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合中铁集团实际，论述如何有效落实党委书记党建工作考核评估责任追究制度。2.结合中铁集团党建工作实际，论述如何通过考核评估责任追究制度提升党建工作质量。答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：考核评估的主要目的是强化党建工作责任落实，确保党建工作与企业发展同频共振。2.B解析：考核评估对象主要是各子公司党委书记，他们是党建工作责任主体。3.D解析：考核评估内容包括党建工作制度完善情况、党组织活动开展情况、党员教育管理情况等。4.C解析：考核评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.A解析：首次处理方式是警告，后续根据情况加重处理。6.D解析：责任追究依据包括党章党规、集团内部制度和国家法律法规。7.C解析：经济处罚不属于责任追究的方式，仅包括党纪处分、行政处分和职务调整。8.B解析：考核评估周期为一年，每年进行一次。9.D解析：参与部门包括纪检监察部门、党建工作部和审计部门。10.D解析：考核评估结果作为干部选拔任用、绩效考核和改进党建工作的重要参考。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：考核评估原则包括客观公正、注重实效、分类指导和统一标准。2.A、B、C、D解析：责任追究情形包括党建工作失职渎职、党组织活动开展不力、党员教育管理缺失和违反中央八项规定精神。3.A、B、C、D解析：考核评估方式包括问卷调查、个别谈话、案例分析和现场检查。4.A、B、C、D解析：责任追究程序包括事实调查、证据收集、意见反馈和处理决定。5.A、C、D解析：考核评估结果在集团内部公示、向上级党组织报告和向职工代表大会通报，无需公开媒体公示。三、判断题答案及解析1.√解析：党委书记是党建工作责任主体，考核评估的责任主体也是他们。2.×解析：考核评估结果需在集团内部公示，并向职工代表大会通报。3.×解析：责任追究适用于所有相关领导，不仅限于党委书记。4.√解析：考核评估周期为一年，每年进行一次。5.×解析：考核评估的主要目的是强化党建工作，而非提升经济效益。6.√解析：考核评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.×解析：对于考核评估不合格的党委书记，首次处理方式是警告，后续根据情况加重处理。8.√解析：责任追究方式包括党纪处分、行政处分和职务调整。9.√解析：职工代表有权参与考核评估，确保结果的公正性。10.×解析：考核评估结果不仅作为干部选拔任用的重要参考，还作为绩效考核和改进党建工作的重要依据。四、简答题答案及解析1.2026年中铁集团党委书记党建工作考核评估的主要目的答：主要目的是强化党建工作责任落实，确保党建工作与企业发展同频共振，提升党建工作质量，推动企业高质量发展。通过考核评估，及时发现和解决问题，促进党建工作制度化、规范化、科学化。2.考核评估的主要内容和方式答：主要内容包括党建工作制度完善情况、党组织活动开展情况、党员教育管理情况等。考核评估方式包括问卷调查、个别谈话、案例分析和现场检查等，确保评估结果的客观公正。3.责任追究的主要情形和方式答：主要情形包括党建工作失职渎职、党组织活动开展不力、党员教育管理缺失和违反中央八项规定精神等。责任追究方式包括党纪处分、行政处分和职务调整等。4.考核评估结果如何运用答：考核评估结果作为干部选拔任用、绩效考核和改进党建工作的重要参考，推动党建工作与企业发展深度融合。5.责任追究的程序和注意事项答：责任追究程序包括事实调查、证据收集、意见反馈和处理决定等。注意事项包括确保程序的公正性、合法性和透明度，避免冤假错案。五、论述题答案及解析1.结合中铁集团实际，论述如何有效落实党委书记党建工作考核评估责任追究制度答：中铁集团应从以下几个方面有效落实党委书记党建工作考核评估责任追究制度：-完善制度体系：建立健全考核评估责任追究制度，明确责任主体、考核内容、评估方式和责任追究情形等。-强化责任落实：党委书记作为第一责任人，要切实履行党建工作责任，确保考核评估工作顺利开展。-创新考核方式：采用多种考核方式，确保评估结果的客观公正，如问卷调查、个别谈话、案例分析和现场检查等。-严格责任追究：对于考核评估不合格的党委书记，要严格责任追究，确保制度的严肃性。-加强监督指导：上级党组织要加强对党委书记党建工作的监督指导，确保考核评估责任追究制度有效落实。2.结合中铁集团党建工作实际，论述如何通过考核评估责任追究制度提升党建工作质量答：中铁集团可以通过以下方式通过考核评估责任追究制度提升党建工作质量：-明确责任清单：制定党委书记党建工作责任清单，明确责任内容和考核标准，确保责任落实到位。-强化制度建设：建立健全党建工作制度，确保党建工作有章可循、有规可依。-提升党员素质：加强党员教育管理，提升党员的政治素质和业务能力，确保党员发挥先锋模范作用。-