版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年项目经理专业术语及常见问题解答一、单选题(每题2分,共20题)1.术语解释在敏捷项目管理中,“用户故事地图”主要用于什么目的?A.规划长期项目路线图B.细化用户需求优先级C.追踪每日任务完成情况D.记录项目变更历史2.术语解释“关键链项目管理”(CCPM)的核心思想是什么?A.通过增加资源减少项目周期B.识别并消除非关键路径上的依赖C.强化项目团队沟通频率D.使用甘特图进行进度控制3.术语解释“看板管理”(Kanban)在项目执行中的主要优势是什么?A.强制固定时间节点B.减少不必要的任务切换C.严格限制项目范围D.自动分配开发资源4.术语解释在风险管理的“德尔菲法”中,专家意见如何收集?A.通过一次性会议讨论B.匿名在线投票C.直接电话访谈D.书面问卷邮寄5.术语解释“六西格玛”(SixSigma)项目的主要目标是什么?A.缩短项目交付时间B.将缺陷率控制在3.4%以内C.提高团队满意度D.增加项目预算灵活性6.术语解释“敏捷发布火车”(SprintTrain)在Scrum中代表什么?A.团队成员的昵称集合B.持续集成与交付的周期性发布C.敏捷会议的代号D.项目里程碑的简称7.术语解释“项目组合管理”(PPM)的核心职责是什么?A.管理单个项目的进度B.决定哪些项目组合能最大化价值C.制定项目预算分配D.监控项目质量标准8.术语解释“干系人地图”(StakeholderMapping)的主要作用是什么?A.绘制项目时间轴B.分析干系人影响力与期望C.制定项目风险清单D.分配团队角色职责9.术语解释在PRINCE2中,“产品目录”(ProductDescription)是什么?A.项目交付物的文档清单B.项目干系人的联系方式C.项目预算分配表D.项目章程的副本10.术语解释“基线管理”(BaselineManagement)在项目变更控制中如何应用?A.每日更新项目计划B.仅在关键节点冻结计划C.通过变更控制流程调整基线D.自动同步所有干系人计划二、多选题(每题3分,共10题)1.术语解释敏捷开发中,“持续集成”(CI)的关键实践有哪些?A.每日构建与测试B.自动化代码合并C.手动测试回归D.限制代码提交频率2.术语解释“项目章程”(ProjectCharter)应包含哪些核心要素?A.项目目标与范围B.高层级风险描述C.项目经理授权D.客户满意度评分标准3.术语解释在PMBOK中,“假设条件”(Assumption)与“制约因素”(Constraint)的区别是什么?A.假设条件是已知的,制约因素是未知的B.假设条件可控,制约因素不可控C.假设条件用于规划,制约因素用于监控D.假设条件有数据支持,制约因素无数据支持4.术语解释“敏捷评审会”(SprintReview)的主要输出是什么?A.更新的产品待办事项列表B.用户验收测试报告C.下个迭代计划D.产品增量演示5.术语解释在项目收尾阶段,“经验教训总结”(LessonsLearned)应记录哪些内容?A.项目成功的关键因素B.失败的根本原因分析C.未执行但建议的改进措施D.团队成员绩效评分6.术语解释“关键路径法”(CPM)与“关键链法”(CCPM)的相同点有哪些?A.都关注任务依赖关系B.都通过压缩时间缩短周期C.都使用网络图可视化进度D.都假设资源无限可用7.术语解释“干系人管理”(StakeholderManagement)的常用策略有哪些?A.调动关键干系人参与B.使用沟通矩阵明确需求C.忽略低影响力干系人D.通过变更管理减少反对8.术语解释在PRINCE2中,“主题负责人”(ThemeOwner)的职责是什么?A.负责特定管理主题的执行B.直接管理项目团队C.编制项目整体预算D.审批所有变更请求9.术语解释“变更请求”(ChangeRequest)的必要要素包括哪些?A.变更原因与影响评估B.实施变更的详细步骤C.变更审批人签名D.变更后的成本调整10.术语解释“风险登记册”(RiskRegister)的更新机制有哪些?A.定期评审(如每月)B.新风险识别时补充C.风险应对措施执行后归档D.仅在重大变更后调整三、简答题(每题5分,共6题)1.术语解释简述“敏捷宣言”(AgileManifesto)的四项核心价值观及其含义。2.术语解释在项目风险管理中,“风险应对策略”主要包括哪些类型?3.术语解释“WBS”(工作分解结构)在项目范围管理中的主要作用是什么?4.术语解释PRINCE2中,“阶段关口”(StageBoundary)的作用是什么?5.术语解释敏捷开发中,“用户验收测试”(UAT)如何体现“客户中心”理念?6.术语解释“基线管理”(BaselineManagement)与“版本控制”(VersionControl)有何区别?四、案例分析题(每题10分,共2题)1.案例情景某跨国公司计划在2026年推出一款基于AI的金融服务平台,项目经理小王负责该项目的敏捷开发。项目启动阶段,团队收集到以下用户需求:-客户需实时查看账户余额(优先级高)-支持多币种交易(优先级中)-提供智能投资建议(优先级低)-界面需符合欧盟GDPR合规要求(强制性约束)问题:(1)小王应如何使用“用户故事地图”规划开发优先级?(2)若在开发过程中,欧盟突然调整GDPR规则导致部分功能需重构,小王应如何处理这一“制约因素”?2.案例情景某国内基建项目采用PRINCE2框架管理,项目组在执行阶段发现以下问题:-关键供应商延迟交付设备,导致项目延期2周;-城市规划政策变更,需调整部分施工方案;-团队成员因工作负荷过高提出离职。问题:(1)项目经理应如何记录这些问题的根本原因?(2)根据PRINCE2流程,项目经理需启动哪些管理流程解决上述问题?答案与解析一、单选题答案与解析1.答案:B解析:用户故事地图通过可视化用户旅程和任务依赖,帮助团队优先实现核心价值,而非长期规划或简单任务跟踪。2.答案:B解析:CCPM通过识别并优化“关键链”(资源瓶颈路径),消除等待时间,而非单纯增加资源。3.答案:B解析:看板通过可视化工作流程减少多任务切换,提高效率,而非强制固定时间或限制范围。4.答案:B解析:德尔菲法通过匿名投票避免权威效应,多次迭代达成共识,而非一次性讨论或电话访谈。5.答案:B解析:六西格玛以3.4ppm(百万分之3.4)为缺陷率目标,强调统计过程控制,而非单纯缩短时间或提高满意度。6.答案:B解析:SprintTrain是Scrum中跨迭代的团队协作机制,代表持续交付价值,而非会议代号或里程碑简称。7.答案:B解析:项目组合管理通过评估项目价值与风险,决定资源分配,而非单个项目管理或预算分配。8.答案:B解析:干系人地图分析干系人权力/利益关系,制定针对性沟通策略,而非简单罗列或强制管理。9.答案:A解析:产品目录是PRINCE2中所有交付物的清单,明确项目产出,而非干系人联系方式或预算表。10.答案:C解析:基线管理通过变更控制流程调整已批准的计划基线,而非每日更新或冻结计划。二、多选题答案与解析1.答案:A、B解析:持续集成要求每日构建与自动化测试,确保代码集成质量,而非限制提交频率或手动测试。2.答案:A、B、C解析:项目章程需明确目标、范围、风险、授权,但未包含客户满意度评分等非核心要素。3.答案:B、C解析:假设条件是乐观预期(如“网络永不中断”),制约因素是外部限制(如“预算不可超支”),两者均不可控但需管理。4.答案:D解析:SprintReview的核心输出是产品增量演示及用户反馈,而非更新待办事项或UAT报告。5.答案:A、B解析:经验教训总结记录成功与失败原因,用于未来改进,而非团队评分或未执行的方案。6.答案:A、C解析:CPM与CCPM都关注任务依赖和网络图,但CPM假设资源无限,而CCPM强调资源约束。7.答案:A、B、D解析:干系人管理策略包括参与、沟通、缓解反对,而非忽视低影响力者或仅靠强制手段。8.答案:A解析:主题负责人负责特定管理主题(如范围、风险)的执行,而非直接管理团队或编制整体预算。9.答案:A、B、C解析:变更请求需说明原因、影响、步骤,并需审批,但成本调整非必要要素。10.答案:A、B解析:风险登记册通过定期评审和新风险补充更新,执行后归档属于关闭过程,而非更新机制。三、简答题答案与解析1.答案:-个体与互动>流程与工具-工作的软件>完美的文档-客户协作>合同谈判-响应变化>遵循计划解析:敏捷宣言强调以人为本、客户价值优先,灵活适应变化,而非僵化执行计划。2.答案:-规避(消除风险源)-转移(外包或保险)-减轻(降低影响)-接受(准备应对预案)解析:风险应对策略需根据风险性质选择,而非简单分类。3.答案:-将项目目标逐级分解为可管理的工作包;-明确任务依赖与资源需求;-作为成本估算和进度规划的基础。解析:WBS是范围定义的核心工具,确保项目可交付且可衡量。4.答案:-标记阶段结束与开始;-触发评审与决策流程;-确保项目按计划推进。解析:阶段关口是PRINCE2的流程控制点,而非简单的时间分隔。5.答案:-UAT由最终用户执行,验证需求是否满足;-敏捷强调用户参与,确保交付符合实际需求。解析:UAT是客户确认价值的关键环节,体现客户中心理念。6.答案:-基线管理:针对项目整体计划的冻结与变更控制;-版本控制:针对文档或代码的版本追踪与回滚。解析:基线管理更宏观,版本控制更微观,两者服务于不同管理目标。四、案例分析题答案与解析1.答案:(1)小王应按用户故事地图排列优先级:-第一层:账户余额实时查看(高价值);-第二层:多币种交易(核心功能);-第三层:智能投资建议(可选功能);-边界:GDPR合规(强制性约束)。解析:用户故事地图结合价值与依赖关系,而非简单排序。(2)小王应启动“变更管理流程”:-评估影响(工期、成本);-提交“变更请求”;-获得主题负责人批准;-更新WBS与进度基线。解析:制约因素需通过正式流程调整,避免无序变更。2.答案:(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国黄金所属企业中金辐照社会招聘考试核心试题及答案解析
- 2025云南昆明医科大学科学技术处招聘科研助理岗位工作人员6人备考核心题库及答案解析
- 2025年甘孜州社会化招募新兴领域党建工作专员考察有关事宜考试核心题库及答案解析
- 2025云南云丘发展集团有限责任公司招聘2人考试重点题库及答案解析
- 2025湖南郴州资兴市东江街道罗围社区公共环境卫生类公益性岗位招聘笔试重点题库及答案解析
- 口腔科健康宣教
- 2025重庆市开州区事业单位面向应届高校毕业生考核招聘30人考试核心试题及答案解析
- 2025年外卖配送合作合同协议
- 2025福建福州金山工业园区投资管理有限公司招聘1人考试重点题库及答案解析
- 2025年特殊辅具租赁协议(残疾儿童轮椅)
- 2026富滇银行公司招聘面试题及答案
- 2025年南京铁道职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案
- 2025年网络维护管理人员工作总结例文(2篇)
- 城银清算服务有限责任公司2026年校园招聘16人备考题库附答案
- 大学数学建模竞赛(2025)获奖论文范例
- 2025年河南豫能控股股份有限公司及所管企业第二批社会招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年《项目管理认证考试》知识考试题库及答案解析
- 安徽消防笔试题及答案
- 书籍借阅营销方案
- 生态冷鲜牛肉销售创业策划书范文
- 2025年高级煤矿综采安装拆除作业人员《理论知识》考试真题(含解析)
评论
0/150
提交评论