2026年职业健康安全协调员面试题库及解析

2026年职业健康安全协调员面试题库及解析一、单选题（共10题，每题2分）1.某化工企业存在易燃易爆物质，根据《安全生产法》，以下哪项措施不属于本质安全范畴？A.设置自动报警系统B.限制人员进入危险区域C.定期进行设备维护保养D.优化工艺流程减少危险源答案：B解析：本质安全强调通过系统设计、工艺优化等方式从源头上消除或降低风险，而非依赖人员管控。选项A、C、D均属于本质安全措施，而选项B属于管理措施。2.某建筑工地发生高处坠落事故，初步调查发现工人未佩戴安全帽。根据事故调查程序，以下哪项是首要步骤？A.调查工人违规原因B.保护现场并拍照记录C.立即追责相关责任人D.评估事故直接经济损失答案：B解析：事故调查应遵循“保护现场、收集证据”的原则，拍照记录是第一步，其余选项可在后续调查中展开。3.某纺织厂为降低噪音，采用隔音材料改造车间。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，此举主要针对哪种职业病危害因素？A.挥发性有机物B.生产性粉尘C.噪声D.氮氧化物答案：C解析：隔音材料直接作用于降低噪声水平，其他选项对应不同危害因素。4.某矿山企业采用“一通三防”措施，其中“三防”不包括以下哪项？A.防瓦斯B.防粉尘C.防灭火D.防水害答案：D解析：“一通三防”指通风、防瓦斯、防粉尘、防灭火，防水害属于其他安全管理体系范畴。5.某企业为员工提供防暑降温饮品，但未设置休息室。根据《高温作业劳动保护规定》，此举违反了哪项规定？A.提供防暑药品B.保证工人饮水C.设置高温作业休息场所D.实施轮岗制度答案：C解析：高温作业必须配备休息室，其余选项属于辅助措施。6.某机械加工厂要求员工必须佩戴护目镜，但部分工人未按规定佩戴。根据《安全生产法》，该企业应重点加强哪项管理？A.技术培训B.安全检查C.责任追究D.风险评估答案：A解析：违规佩戴防护用品通常源于安全意识不足，需加强培训。7.某企业发生火灾，员工使用灭火器扑救时发现无效。可能的原因是？A.灭火器过期B.喷嘴堵塞C.火势过大D.以上都是答案：D解析：灭火器失效可能由多种原因导致，需综合排查。8.某化工厂为预防中毒事故，采用密闭设备替代敞开式工艺。此举主要依据哪项原则？A.隔离原则B.消除原则C.替代原则D.个体防护原则答案：C解析：用更安全的工艺替代危险工艺属于替代原则。9.某企业制定应急预案，要求员工熟悉疏散路线。根据《生产安全事故应急条例》，此举主要针对哪种应急响应阶段？A.预警阶段B.应急处置阶段C.恢复阶段D.总结评估阶段答案：B解析：熟悉疏散路线属于应急处置阶段的准备措施。10.某企业存在有限空间作业风险，以下哪项措施不属于作业前必须检查的内容？A.气体浓度检测B.通风设备完好性C.作业人员资质D.作业许可审批答案：D解析：作业许可属于管理措施，其余是技术检查项。二、多选题（共10题，每题3分）1.某煤矿为预防瓦斯爆炸，采取以下措施，哪些属于有效措施？A.安装瓦斯监测系统B.定期进行通风C.限制爆破作业D.员工佩戴呼吸器答案：A、B、C解析：瓦斯防治需综合技术与管理措施，佩戴呼吸器仅适用于救援或特定高危作业。2.某木工厂存在粉尘爆炸风险，以下哪些措施可降低风险？A.使用湿式作业B.安装除尘设备C.禁止明火D.加强员工体检答案：A、B、C解析：粉尘控制需从源头（湿式作业）、过程（除尘）、环境（禁火）入手，体检属于健康监护范畴。3.某建筑工地高处作业平台发生坍塌，事故调查应重点分析哪些因素？A.材料质量B.施工方案C.监理监督D.员工操作答案：A、B、C解析：坍塌原因通常涉及设计、材料、施工管理，员工操作属于次要因素。4.某企业制定职业病危害防治计划，以下哪些内容属于计划核心？A.作业场所检测B.工程控制措施C.个体防护配备D.员工健康监护答案：A、B、C、D解析：职业病防治需综合管理、技术、个体防护和健康监护措施。5.某化工厂发生泄漏事故，应急响应应包括哪些环节？A.疏散人员B.灭火作业C.医疗救治D.信息发布答案：A、B、C、D解析：应急响应需覆盖人员安全、环境控制、医疗和舆论管理。6.某企业为预防触电事故，采取以下措施，哪些属于有效措施？A.设备接地B.安装漏电保护器C.员工培训D.使用绝缘手套答案：A、B、C解析：触电防护需技术（接地、漏电保护）和管理（培训）措施，手套属于个体防护。7.某矿山企业制定应急预案，以下哪些内容属于应急物资准备？A.急救药品B.紧急照明C.通讯设备D.防护服答案：A、B、C、D解析：应急物资需覆盖医疗、照明、通讯和防护需求。8.某工厂存在机械伤害风险，以下哪些措施可降低风险？A.设置安全防护罩B.安装紧急停止按钮C.限制非授权操作D.定期维护设备答案：A、B、C、D解析：机械安全需技术防护、操作管理和技术维护结合。9.某企业进行安全检查，发现以下隐患，哪些属于重大隐患？A.消防通道堵塞B.瓦斯浓度超标C.压力容器泄漏D.电气线路老化答案：B、C解析：瓦斯超标和压力容器泄漏可能引发严重事故，其余属于一般隐患。10.某企业为提高员工安全意识，开展以下活动，哪些属于有效方式？A.安全知识竞赛B.模拟演练C.案例分析会D.发放宣传手册答案：A、B、C、D解析：安全培训需多样化形式，以上均属有效手段。三、判断题（共10题，每题1分）1.安全帽必须定期检测，不合格的不得使用。（正确）2.有限空间作业前必须进行气体检测，且作业人员需持证上岗。（正确）3.职业病诊断需由用人单位承担全部费用。（错误，劳动者可申请免费诊断）4.应急预案每年至少演练一次。（正确）5.安全检查必须覆盖所有作业场所和设备。（正确）6.个体防护用品属于最后防线，可完全替代工程技术措施。（错误）7.企业必须为员工提供符合标准的劳动防护用品。（正确）8.事故调查组需在事故发生后10日内提交报告。（错误，一般为30日）9.高温作业必须设置休息场所并供应清凉饮品。（正确）10.安全协调员只需协助管理，无需参与现场检查。（错误，需履行检查职责）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述本质安全的概念及其在职业健康安全管理中的应用。答案：本质安全指通过系统设计、工艺优化等方式，从源头上降低或消除危险。应用包括：优化工艺减少危险源、采用更安全的设备、改进操作流程等。2.简述事故调查的“四不放过”原则。答案：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。3.简述职业病危害因素的分类。答案：分为物理因素（噪声、辐射）、化学因素（毒物、粉尘）、生物因素（病原体）和社会因素（心理压力）。4.简述应急预案的编制要点。答案：明确应急组织、响应流程、物资准备、信息发布、培训演练等，需结合企业实际风险制定。5.简述安全协调员的职责。答案：包括安全检查、隐患排查、培训管理、应急协调、文书管理等，需确保企业符合法规要求。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某化工厂发生氯气泄漏事故，造成3人中毒。事故后企业未按规定上报，且未追究相关责任人。分析存在的问题及改进措施。答案：问题：未及时上报违反《安全生产法》，未追责导致责任不清。