下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电竞电气设备框架协议一、协议主体与合作范围电竞电气设备框架协议作为连接设备供应商与电竞场馆、俱乐部、赛事组织方的核心法律文件,需首先明确合作双方的主体资格与权责边界。协议甲方通常为具备生产资质的设备制造企业,需提供营业执照、生产许可证及相关产品认证文件;乙方则涵盖电竞场馆运营方、职业俱乐部、赛事组委会等机构,需提交场馆经营许可证或赛事主办资质证明。合作范围应覆盖设备全生命周期管理,包括但不限于高性能电脑主机、专业电竞显示器、键鼠套装、网络传输设备、供电系统及辅助硬件的采购、租赁、维护与升级服务。根据《电子竞技场馆运营服务规范》要求,协议需明确设备应用场景,区分竞赛区、训练区、直转播区等不同区域的配置标准,例如竞赛区显示器刷新率不低于360Hz,训练区网络延迟需控制在5ms以内。二、技术标准与合规要求(一)硬件性能指标体系协议需整合最新国家标准与行业技术成果,构建分层级的技术指标体系。电脑主机配置应满足《电子竞技运动用设备配置与要求》国家标准草案,采用IntelCorei9或AMDRyzen9级别的处理器,显卡需达到NVIDIARTX4080或AMDRadeonRX7900XT以上性能,内存容量不低于32GBDDR5-6000,硬盘需配备2TBNVMeSSD并支持PCIe4.0协议。显示设备需符合"千帧生态联盟"技术规范,竞赛用显示器需支持原生750Hz刷新率、1ms响应时间及HDR10+高动态范围,同时通过TÜV莱茵低蓝光认证与SGS视觉舒适度检测。网络传输系统需满足5G网络建设要求,采用双链路冗余设计,核心交换机端口速率不低于100Gbps,接入层支持Wi-Fi6E协议,竞赛区域无线网络延迟≤2ms,packetloss<0.1%。供电系统应配置UPS不间断电源,后备供电时间不低于30分钟,浪涌保护等级达到IEC61643-1:2014标准的ClassII级,确保赛事期间零断电风险。(二)健康安全与环保规范协议必须强制纳入健康防护指标,要求所有电气设备符合《电子竞技场馆运营服务规范》中的人体工学标准。电竞座椅需通过ISO9241-5:2008人体工学认证,具备160°倾角调节、4D扶手及lumbarsupport系统;耳机需符合EN60332-1:2014阻燃标准,降噪性能达到25dB以上,同时配备可拆卸麦克风以降低电磁辐射。设备电磁兼容性需满足GB/T9254-2021CLASSB级要求,在150kHz-30MHz频率范围内,辐射骚扰限值≤54dBμV/m。环保条款应明确设备能效等级,电脑主机待机功耗≤0.5W,显示器在Eco模式下功耗≤25W,所有塑料部件需含30%以上可回收材料,包装采用100%再生纸浆并印有环保标识。协议还需约定废弃设备回收机制,乙方应按照《废弃电器电子产品回收处理管理条例》要求,将达到使用年限的设备交由甲方指定机构处理,处理记录需保存至少3年。三、合作模式与商务条款(一)灵活采购与租赁机制协议需提供多元化合作模式以适应不同场景需求。采购模式分为批量采购与动态补库两种:批量采购适用于新建场馆,乙方需在协议签订后30日内提交设备清单,甲方给予3%-5%的数量折扣;动态补库则针对设备损耗替换,乙方通过线上采购平台提交订单,甲方承诺72小时内送达全国主要城市。租赁模式需明确设备归属权与使用权分离,租金计算采用"基础费用+使用时长"模式,例如专业电竞显示器月租为设备原值的2%,每连续租赁12个月减免1个月租金。(二)价格体系与支付方式建立阶梯式价格机制,根据采购量分级定价:单批次采购50台以上主机享受8.5折优惠,100台以上再享额外2%折扣。价格调整条款需约定每年进行一次成本核算,当核心元器件(如显卡芯片)价格波动超过±10%时,任何一方可提出调价申请,调价幅度不超过原合同价的5%。支付方式采用分期付款,预付30%作为定金,设备验收合格后支付60%,剩余10%作为质保金,在设备正常运行6个月后无息返还。四、质量保障与售后服务(一)全周期质量管控协议应建立从生产到报废的全流程质量追溯体系。甲方需在设备出厂前完成72小时烤机测试,每台设备附带唯一二维码标识,扫码可查询生产批次、质检报告及维修记录。到货验收采用"三方检测"机制,由乙方、甲方技术人员及第三方检测机构共同参与,检测项目包括性能跑分(如主机3DMarkTimeSpy得分≥15000)、稳定性测试(连续满负荷运行24小时无故障)及安全认证核查。(二)响应式服务保障售后服务需满足《电子竞技场馆运营服务规范》的五星级标准,甲方应设立7×24小时技术支持热线,响应时间≤15分钟,远程故障解决率≥80%。现场服务采用分级响应机制:一般故障4小时内到达现场,重大故障(如竞赛系统瘫痪)2小时内抵达,维修时长不超过6小时,超时提供备用设备。质保期区分硬件类型设定:核心部件(主板、显卡、CPU)质保3年,外设(键盘、鼠标)质保2年,耗材(线缆、接口)质保6个月,同时提供付费延保服务,延保1年费用为设备原值的3%。五、技术升级与知识产权(一)动态升级机制为适应电竞技术快速迭代特性,协议需包含技术升级条款。甲方每年应提供2次免费固件更新,优化设备性能(如提升显示器刷新率、降低主机功耗);硬件升级采用"以旧换新"模式,乙方可将使用1年以上的设备按原值50%折价换购新型号,2年以上设备折价30%。当行业出台新国家标准时(如《电子竞技运动用设备配置与要求》正式实施),甲方需在6个月内完成现有设备的合规性改造,改造费用由双方各承担50%。(二)知识产权保护协议需明确设备软硬件的知识产权归属,甲方保留硬件设计专利与固件著作权,乙方获得设备使用权及二次开发权(需另行签署授权协议)。禁止反向工程条款约定,乙方不得拆解、复制或修改设备核心部件,违反者需支付设备原值3倍的违约金。对于合作开发的定制化设备(如赛事专用服务器),知识产权归双方共有,任何一方单独使用需向另一方支付净收益的15%作为专利使用费。六、风险防控与争议解决(一)不可抗力与应急预案不可抗力条款应涵盖自然灾害、政策变动等情形,当发生疫情导致物流中断时,甲方可延迟交货,延迟天数不超过不可抗力持续时间的1.5倍。协议需附设备故障应急预案,包括备用设备储备清单(乙方需储备10%的关键设备作为冗余)、应急供电方案(UPS+发电机双备份)及数据备份机制(每小时自动备份竞赛数据至云端)。对于赛事期间的设备故障,甲方需支付违约金,标准为每小时5000元,最高不超过合同总金额的10%。(二)争议解决途径争议处理优先采用友好协商,协商不成可提交行业调解机构(如中国互联网上网服务行业协会)调解。调解失败后,根据争议金额选择不同解决方式:50万元以下争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁,50万元以上争议通过诉讼解决,管辖法院为乙方所在地人民法院。协议还需约定继续履行条款,在争议处理期间,除争议事项外,双方应继续履行协议其他条款。七、协议管理与动态优化(一)履约评估机制建立季度履约评估体系,从设备质量(故障率≤1%)、服务响应(到场及时率≥95%)、价格竞争力(同类产品价格不高于市场均价5%)三个维度进行打分,评估结果与次年合作条款挂钩。连续两个季度评分≥90分的甲方,可获得下年度优先续约权;评分<70分的,乙方有权提前30天书面通知终止协议。(二)协议更新条款为保持协议时效性,需设置动态更新机制。双方每年应召开一次标准修订会议,根据技术发展(如"千帧生态联盟"新标准)与政策变化(如未成年人保护新规)调整协议条款。协议有效期一般为3年,期满前60天如双方无书面异议自动续期1年,续期不超过2次。重大条款变更(如技术标准升级、价格体系调整)需双方签字盖章并附上修订说明,作为原协议不可分割的组成部分。八、附件体系与生效条件框架协议需包含完整的附件体系,主要包括:《设备技术参数明细表》(列明各硬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 涉密打印机耗材更换保密管理(课件)
- 巴州安全生产指南讲解
- 2025年福建海峡银行龙岩分行诚聘英才备考题库有答案详解
- 博士就业方向与职业发展路径
- 2025年雅安市公安局交警支队辅警人员招聘笔试试卷附答案
- 2025年卫生监督执法法律法规口试模拟试卷及答案
- 2025中国人民大学附属中学海口实验学校冬季面向全国自主招聘74人(第一号)考试重点题库及答案解析
- 2025重庆万州区第一人民医院招聘2人考试重点试题及答案解析
- 广州市2024自然资源部北海局所属事业单位招聘博士研究生10人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2026年福建省莆田市市直学校公开招聘新任教师86人备考题库附答案
- 2025年淮北市相山区公开招考村(社区)后备干部66名考试笔试模拟试题及答案解析
- 柔性引才合同协议
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试考试参考试题及答案解析
- 研培中心遴选教研员历年考试试题及答案2024
- 2025年战略投资专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年小学教师素养大赛试题(含答案)
- 2025年国家开放大学《中国现代文学专题》形考任务试题与答案
- 军事理论课指挥控制技术
- 2024年河北秦皇岛市公安医院招聘考试真题
- 事业单位会计面试热点问题汇编
- 工程工程培训课件
评论
0/150
提交评论