2025劳动合同职业病危害告知书

2025劳动合同职业病危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规要求，为明确劳动者在本岗位工作中可能接触的职业病危害因素及防护措施，切实保障劳动者职业健康权益，现对本岗位职业病危害相关事项告知如下：一、用人单位基本信息与劳动者岗位信息用人单位名称：XX制造有限公司（统一社会信用代码：91XXXXXXXXXXXXXXXX）；法定代表人：张三；地址：XX市XX区XX路XX号；劳动者姓名：李四；身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX；劳动合同期限：2025年1月1日至2027年12月31日；工作岗位：化工生产车间操作员（岗位代码：HG-001）；工作地点：XX市XX区XX路XX号化工生产车间（具体区域：反应釜操作区、原料投料区、成品包装区）。二、本岗位可能接触的职业病危害因素及分布根据2024年12月XX市职业病防治院出具的《工作场所职业病危害因素检测与评价报告》（报告编号：XX-2024-012），本岗位在作业过程中可能接触以下职业病危害因素：1.化学性危害因素-苯：主要分布于反应釜操作区（浓度检测值：0.8mg/m³，短时间接触浓度最大值：1.2mg/m³），来源于原料甲苯的催化反应副产物；-二甲苯：主要分布于原料投料区（浓度检测值：1.5mg/m³，短时间接触浓度最大值：2.0mg/m³），来源于溶剂型原料的挥发；-氢氧化钠（粉尘）：主要分布于成品包装区（浓度检测值：2.5mg/m³，短时间接触浓度最大值：3.0mg/m³），来源于固体成品的分装扬尘。2.物理性危害因素-噪声：全车间区域均有分布（等效连续A声级检测值：85dB(A)，峰值声压级：110dB(A)），主要来源于反应釜搅拌电机、真空泵及包装机运行；-高温：反应釜操作区夏季工作场所WBGT指数检测值：28℃（接触时间率：60%），来源于反应釜散热及车间通风不足。三、职业病危害接触方式及可能导致的职业病1.化学性危害接触方式劳动者通过呼吸道吸入（苯、二甲苯蒸气）、皮肤接触（氢氧化钠粉尘附着）两种途径接触危害因素。长期或过量接触可能导致以下职业病：-苯：可引起职业性慢性苯中毒（表现为白细胞减少、再生障碍性贫血等）、职业性苯所致白血病；-二甲苯：可引起职业性急性二甲苯中毒（表现为头晕、恶心、中枢神经抑制）、职业性慢性二甲苯中毒（表现为神经衰弱综合征、肝损伤）；-氢氧化钠（粉尘）：可引起职业性化学性皮肤灼伤（接触部位红肿、水疱）、职业性化学性眼灼伤（角膜损伤）。2.物理性危害接触方式劳动者通过长时间暴露于噪声环境（每日接触8小时）、夏季高温环境（每日接触4.8小时）接触危害因素。长期或过量接触可能导致以下职业病：-噪声：可引起职业性噪声聋（表现为高频听力下降、言语识别障碍）；-高温：可引起职业性中暑（表现为头晕、乏力、体温升高，严重者出现热射病）。四、职业病防护设施及个人防护用品配置1.职业病防护设施-反应釜操作区：已安装全密闭式负压通风系统（风量：5000m³/h，换气次数：12次/h），配套活性炭吸附装置（吸附效率≥90%），确保苯、二甲苯浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）要求（苯PC-TWA：6mg/m³，PC-STEL：10mg/m³；二甲苯PC-TWA：50mg/m³，PC-STEL：100mg/m³）；-原料投料区：设置局部排风罩（罩口风速：1.5m/s），连接布袋除尘装置（除尘效率≥95%），降低二甲苯挥发及粉尘扩散；-成品包装区：安装自动包装机（减少人工直接接触氢氧化钠），配套水浴降尘装置（降尘效率≥85%）；-全车间：噪声源设备（搅拌电机、真空泵）已加装隔音罩（降噪量≥15dB(A)），车间墙体铺设吸声材料（吸声系数≥0.6）；高温区域增设移动冷风机（出风温度≤25℃，风量：3000m³/h），并设置工间休息凉亭（配备空调，温度≤26℃）。2.个人防护用品-化学性危害防护：配发3M6200型防毒面具（配6001型有机蒸气滤毒盒+5N11型粉尘滤棉），适用苯、二甲苯及氢氧化钠粉尘防护；配发防化手套（材质：丁腈橡胶，厚度≥0.8mm）、防化围裙（材质：PVC，厚度≥0.5mm），防止皮肤直接接触；配发护目镜（材质：PC，防冲击等级：EN166F级），防止粉尘入眼；-物理性危害防护：配发3M1100型耳塞（降噪值：25dB(A)）及耳罩（3MH9A，降噪值：30dB(A)），根据噪声强度交替使用；配发降温背心（内置相变材料，持续降温时间≥4小时），夏季高温时段强制穿戴；配发防砸防刺穿工作鞋（符合GB21148-2020标准，钢包头抗冲击≥200J，防刺穿≥1100N）。五、职业健康培训内容及要求用人单位将于劳动者上岗前、在岗期间每年开展职业健康培训，培训内容包括：1.本岗位职业病危害因素的特性、危害后果及预防措施；2.个人防护用品的正确佩戴、使用及维护方法（如防毒面具气密性检查步骤：双手捂住面罩，呼气，面罩应微微鼓起且无漏气声；耳塞佩戴方法：将耳塞搓细后轻轻插入耳道，待膨胀后确认贴合）；3.职业健康检查的意义及配合要求；4.职业病危害事故应急处置程序（如皮肤接触氢氧化钠后的冲洗流程：立即用大量流动清水冲洗15分钟以上，再用2%硼酸溶液中和，最后就医）；5.劳动者职业健康权利（如拒绝违章指挥、检举危害行为）及义务（如正确使用防护用品、如实提供职业史）。培训时间：上岗前培训不少于8学时，在岗期间每年复训不少于4学时；培训考核不合格者不得上岗作业。六、职业健康检查项目、周期及结果反馈1.上岗前职业健康检查检查项目：血常规（白细胞、血小板计数）、尿常规、肝功能（ALT、AST）、肾功能（BUN、Cr）、心电图、纯音听阈测试、眼科检查（视力、角膜）。检查结果由XX市职业病防治院出具，若发现职业禁忌证（如白细胞减少症、严重听力损伤），用人单位将调整劳动者至无对应职业病危害的岗位。2.在岗期间职业健康检查检查周期：每1年1次（根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）要求，苯作业劳动者在岗期间检查周期为1年，噪声作业劳动者为1年）；检查项目：除上岗前检查项目外，增加外周血淋巴细胞染色体畸变分析（苯接触特异性指标）、耳声发射测试（噪声接触早期损伤指标）、皮肤检查（观察是否有化学性灼伤瘢痕）。3.离岗时职业健康检查劳动者离职前30日内，用人单位将组织离岗时职业健康检查，检查项目同在岗期间，重点排查与本岗位相关的职业病。4.结果反馈职业健康检查结果由用人单位在检查结束后15个工作日内以书面形式告知劳动者本人，并归入劳动者职业健康监护档案（档案保存期限≥30年）。若检查结果异常（如白细胞计数＜3.5×10⁹/L），用人单位将安排复查并调整工作岗位；若确诊职业病，将按照《工伤保险条例》落实工伤待遇。七、职业病危害事故应急救援措施1.应急设施配置-车间内设置紧急冲洗装置3处（反应釜操作区、原料投料区、成品包装区各1处），配备流动清水（出水量≥15L/min，持续供水时间≥15分钟）及2%硼酸溶液（用于氢氧化钠灼伤中和）；-车间入口处设置急救箱（配备内容：无菌纱布、医用绷带、烫伤膏、藿香正气水、人丹等），并标注“急救用品，严禁挪用”；-全车间安装有毒气体报警装置（苯、二甲苯报警阈值：PC-STEL的50%，即苯5mg/m³、二甲苯50mg/m³），报警后自动启动应急通风系统（风量提升至8000m³/h）；-车间内设置明确的疏散标识（箭头指向车间外安全区域，标识间距≤20米），疏散通道宽度≥1.4米，无障碍物。2.应急处置流程-化学灼伤：立即脱离污染环境，去除被污染的衣物；使用紧急冲洗装置冲洗受污染部位（眼睛冲洗时需翻开眼睑，确保冲洗彻底）；冲洗后由现场急救员初步判断伤情，严重者（如大面积水疱、角膜浑浊）立即拨打120送医；-急性中毒：发现头晕、恶心等症状时，立即停止作业并转移至通风良好的安全区域（车间外上风向）；解开衣领、腰带保持呼吸通畅；若意识丧失，立即进行心肺复苏（遵循C-A-B步骤：胸外按压→开放气道→人工呼吸），同时拨打120；-噪声性耳聋急性发作：出现耳鸣、听力骤降时，立即停止作业并佩戴降噪耳塞，转移至安静区域休息；24小时内到XX市职业病防治院进行听力复查；-中暑：出现头晕、乏力、体温升高（＞38℃）时，转移至凉亭休息，解开衣物，用湿毛巾擦拭颈部、腋窝等部位降温；口服淡盐水（含盐量0.9%）或藿香正气水；若体温持续升高（＞40℃）或意识模糊，立即送医。八、劳动者职业健康权利与义务1.劳动者权利-知悉工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；-要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；-对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；-拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；-因劳动者依法行使正当权利而被降低工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同的，有权要求用人单位恢复其原待遇或赔偿损失；-患职业病后，依法享受国家规定的职业病待遇（包括工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等）。2.劳动者义务-遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；-正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；-参加职业健康培训，掌握相关职业病防治知识；-按照要求如实提供职业健康检查所需的个人信息及职业史、既往史；-发现职业病危害事故隐患时，及时向用人单位报告；-配合用人单位对职业病危害事故的调查处理。九、用人单位职业健康管理责任1.建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人、分管负责人、车间主任、班组长及劳动者的职业健康管理职责；2.保证职业病防治所需资金投入（2025年度预算：50万元，用于防护设施维护、个人防护用品采购、职业健康检查及培训）；3.定期对工作场所进行职业病危害因素检测（每半年1次）和现状评价（每3年1次），检测、评价结果向劳动者公布；4.建立劳动者职业健康监护档案，档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等信息；5.发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并在事故发生后1小时内向XX区卫生健康行政部门报告；6.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；不得安排