2025年职业卫生与安全管理考试试题及答案

2025年职业卫生与安全管理考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）。A.劳动者健康监护档案B.安全生产事故档案C.设备维护档案D.化学品管理档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。2.某机械加工厂砂轮打磨岗位的主要职业病危害因素是（）。A.苯系物B.噪声与金属粉尘C.高温D.电离辐射答案：B解析：砂轮打磨作业会产生金属粉尘（物理性危害）和机械噪声（物理性危害），苯系物常见于涂装作业，高温多见于铸造车间，电离辐射多见于射线检测岗位。3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知B.书面告知C.由工会转达D.事后补充告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.某化工企业检测发现作业场所甲醛浓度为0.8mg/m³（PC-TWA为0.5mg/m³），该场所的职业病危害风险等级属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C解析：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：化学物》（GBZ/T229.1-2010），当检测结果超过PC-TWA的1倍但未超过2倍时为中度危害，超过2倍为重度危害。本题中0.8mg/m³超过0.5mg/m³的1.6倍（未达2倍），但需结合接触时间、防护措施等综合判断，通常超过1倍即可能升级为重度危害，具体以最新标准为准。5.下列个体防护装备（PPE）中，属于呼吸防护的是（）。A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防毒面具D.防噪声耳塞答案：C解析：呼吸防护装备包括口罩、防毒面具、空气呼吸器等；护目镜属于眼面部防护，手套属于手部防护，耳塞属于听力防护。6.职业健康检查的费用应当由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。7.某企业新建一条生产线，其职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程竣工后3个月内完成C.主体工程验收合格后投入使用D.根据生产需求分期建设答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（“三同时”制度）。8.工作场所职业病危害警示标识中，“必须戴防尘口罩”属于（）。A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：C解析：指令标识（蓝色）用于强制要求作业人员必须做出某种动作或采用防护措施，如“必须戴口罩”“必须穿防护服”。9.某企业发生急性职业中毒事件，应当在（）内向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B解析：《职业病报告办法》规定，发生急性职业中毒（1-10人）应当在2小时内报告；10人以上的群体急性中毒应立即报告。10.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.劳动者家庭成员健康状况C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：B解析：职业健康监护档案仅包含劳动者本人的职业相关健康信息，不涉及家庭成员。二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业卫生管理中的主要职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确用人单位需履行上述全部职责。2.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.电焊弧光（紫外线）B.高温C.水泥粉尘D.工频电场答案：ABD解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射（电离/非电离）、工频电场等；水泥粉尘属于化学性危害因素（粉尘类）。3.某铸造车间存在高温、噪声、粉尘（二氧化硅）危害，可采取的工程控制措施有（）。A.安装局部排风系统收集粉尘B.对熔炉进行隔热处理降低热辐射C.为工人配备防噪声耳塞D.优化工艺使用低尘原料答案：ABD解析：工程控制措施是通过技术手段消除或降低危害（如通风、隔热、工艺改进），而配备耳塞属于个体防护措施（管理控制的补充）。4.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。5.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.用人单位应当在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化的，应当自变化之日起15日内向原申报机关申报C.未及时申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告D.申报不需要缴纳费用答案：BCD解析：A项错误，用人单位应当在产生职业病危害的项目投入生产、使用前申报；B、C、D符合《职业病危害项目申报办法》规定。三、判断题（每题2分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署。（）答案：√解析：《职业病防治法》未禁止合并签署，只需确保告知内容明确、劳动者知情。2.噪声作业场所的警示标识应使用黄色背景、黑色图形符号。（）答案：×解析：警告标识（黄色）用于提示可能的危险，如“噪声有害”；而“必须戴护耳器”属于指令标识（蓝色）。3.职业健康检查中发现劳动者有与所从事的职业相关的健康损害，用人单位应当调离原岗位并妥善安置。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。4.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声强度85dB（A）的作业。（）答案：×解析：《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得安排孕期女职工从事噪声超过85dB（A）的作业（标准限值为85dB（A），孕期应更严格）。5.某企业未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测，卫生行政部门可责令限期改正，并处5万元以下罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十条规定，未按规定进行检测、评价的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（注：此处需根据最新法规调整，实际罚款额度可能更高，但判断题设为正确）。四、案例分析题（共55分）案例背景：某机械制造有限公司主要从事金属零部件加工，设有冲压、焊接、打磨、涂装四个车间。2024年12月，当地卫生行政部门对该企业进行职业卫生专项检查，发现以下问题：1.打磨车间未设置局部排风装置，作业人员仅佩戴普通纱布口罩；2.焊接车间噪声检测结果为92dB（A）（接触时间8小时/天），未为工人配备防噪声耳塞；3.涂装车间使用的稀释剂（主要成分为甲苯、二甲苯）未在作业场所设置安全技术说明书（SDS）；4.2024年新入职的30名打磨工未进行上岗前职业健康检查；5.职业卫生档案中缺少2023年职业病危害因素检测报告。问题1（10分）：识别案例中存在的主要职业病危害因素，并说明其类别。答案：（1）打磨车间：金属粉尘（化学性危害因素-粉尘类）；（2）焊接车间：噪声（物理性危害因素-噪声）、焊接烟尘（化学性危害因素-粉尘类）、电焊弧光（物理性危害因素-非电离辐射）；（3）涂装车间：甲苯、二甲苯（化学性危害因素-有机溶剂）。问题2（15分）：指出企业存在的5项违法/违规行为，并分别说明违反的具体法规条款。答案：（1）打磨车间未设置局部排风装置：违反《职业病防治法》第二十条“用人单位应当采用有效的职业病防护设施”；（2）焊接车间未配备防噪声耳塞：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”；（3）涂装车间未设置SDS：违反《工作场所职业卫生管理规定》第二十九条“用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容”；（4）新入职打磨工未进行上岗前检查：违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”；（5）缺少2023年检测违反《工作场所职业卫生管理规定》第二十一条“用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测”“检测结果应当存入职业卫生档案”。问题3（20分）：针对案例中的问题，提出具体的整改措施（需涵盖工程控制、管理措施、个体防护三个层面）。答案：（1）工程控制：-打磨车间安装局部排风系统（如侧吸式排风罩），确保粉尘捕集效率≥90%；-焊接车间对设备进行降噪改造（如加装隔音罩、使用低噪声焊机），目标将噪声降至85dB（A）以下；-涂装车间设置密闭作业间，配备防爆型通风装置，确保甲苯、二甲苯浓度符合PC-TWA（甲苯50mg/m³，二甲苯50mg/m³）。（2）管理措施：-立即组织新入职打磨工进行上岗前职业健康检查，建立职业健康监护档案；-补做2023年职业病危害因素检测并归档，2024年检测报告需在1个月内完成；-在涂装车间醒目位置张贴SDS，内容包括甲苯、二甲苯的理化性质、健康危害、应急处理等信息；-制定职业卫生培训计划，对全体员工（尤其是打磨、焊接、涂装岗位）进行危害识别、防护设备使用等培训，留存培训记录。（3）个体防护：-打磨工更换为符合GB2626-2019标准的KN95/KP95级防尘口罩；-焊接工配备降噪值≥25dB的防噪声耳塞或耳罩；-涂装工配备防有机气体的半面罩（如3M6200+6001滤毒盒），并定期更换滤料。问题4（