公司社保合同范本

公司社保合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为符合劳动法律法规规定的劳动者，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在社会保险缴纳方面的权利义务，确保乙方依法享受社会保险待遇，同时保障甲方的合法合规运营。二、标的物或服务具体描述甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息，以便办理社会保险参保手续。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和政策调整，合理调整社会保险缴纳基数和比例，但应提前通知乙方。2.义务按照国家和地方规定的缴费基数和比例，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用。及时办理乙方社会保险参保、变更、停保等手续，并向乙方提供相关证明材料。协助乙方办理社会保险待遇的申领手续，提供必要的文件和信息。对乙方关于社会保险的咨询和疑问进行解答，提供必要的帮助和指导。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定为其缴纳社会保险，享受相应的社会保险待遇。有权查询本人社会保险缴费记录和个人权益信息。在符合法律法规规定的情况下，享受社会保险待遇的调整和提高。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系方式等。按照法律法规规定和甲方要求，配合甲方办理社会保险参保手续，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。如个人信息发生变更，应及时通知甲方，以便甲方办理相关手续。遵守国家和地方关于社会保险的法律法规和政策规定，不得要求甲方违反规定缴纳社会保险。四、社会保险费用缴纳1.缴费基数甲方按照乙方上一年度月平均工资作为社会保险缴费基数，但不得低于当地政府规定的最低缴费基数，不得高于当地政府规定的最高缴费基数。若乙方月平均工资低于当地最低缴费基数，按照当地最低缴费基数缴纳；若乙方月平均工资高于当地最高缴费基数，按照当地最高缴费基数缴纳。乙方应如实向甲方申报本人月平均工资，若因乙方提供虚假信息导致缴费基数不实，由此产生的一切法律责任由乙方承担。2.缴费比例养老保险：甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳，乙方按照国家和地方规定的比例缴纳个人部分。医疗保险：甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳，乙方按照国家和地方规定的比例缴纳个人部分。失业保险：甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳，乙方按照国家和地方规定的比例缴纳个人部分。工伤保险：甲方按照国家和地方规定的行业类别确定缴费比例，为乙方缴纳工伤保险费用，乙方无需缴纳个人部分。生育保险：甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳，乙方无需缴纳个人部分。3.缴费时间甲方应在每月规定的时间内，按时足额缴纳当月的社会保险费用。具体缴费时间按照当地社会保险经办机构的规定执行。乙方应在每月规定的时间内，将应由个人承担的社会保险费用足额支付给甲方。若乙方未能按时足额支付，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险待遇1.养老保险待遇乙方达到国家规定的退休年龄，累计缴费满规定年限的，依法享受养老保险待遇，包括基本养老金等。2.医疗保险待遇乙方按照规定缴纳医疗保险费用后，享受相应的医疗报销待遇，包括门诊费用报销、住院费用报销等。3.失业保险待遇乙方失业后，符合国家和地方规定条件的，享受失业保险金等相关待遇。4.工伤保险待遇乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，符合工伤保险认定条件的，享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。5.生育保险待遇乙方生育或者实施计划生育手术，符合国家和地方规定条件的，享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、生育津贴等。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定按时足额为乙方缴纳社会保险费用，应承担由此给乙方造成的一切损失，包括但不限于社会保险待遇损失、经济赔偿等。同时，甲方应按照法律法规规定，补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。若甲方因故意或者重大过失导致乙方社会保险参保手续办理延误或者错误，影响乙方享受社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并采取措施尽快纠正错误，恢复乙方的社会保险权益。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴，并要求乙方支付相应的滞纳金。若乙方拒绝支付，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切损失。若乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，导致甲方无法按照合同约定为其缴纳社会保险或者乙方无法享受社会保险待遇的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。七、争议解决方式**1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动