喝酒不加班协议书

喝酒不加班协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，经常面临加班情况，影响乙方的生活质量和身心健康，同时考虑到适当的社交活动对员工的工作积极性和生活满意度的积极影响，甲乙双方经友好协商，达成如下喝酒不加班协议书：一、协议背景与目的随着现代工作节奏的加快，加班现象日益普遍，给员工带来了较大的工作压力和生活困扰。为了平衡工作与生活的关系，保障员工的合法权益，同时促进企业的健康发展，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间喝酒后可不加班事宜达成协议，以明确双方的权利义务，确保协议的顺利履行。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方担任[具体职位]，负责[详细工作内容]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.加班情况：在正常工作时间外，甲方因业务需要可能会安排乙方加班。加班是指在工作日的正常工作时间结束后，继续工作至规定的加班结束时间；或者在休息日、法定节假日进行工作。3.喝酒不加班约定：当乙方在工作期间因社交、团建等合理原因饮酒后，乙方有权拒绝甲方当天安排的加班任务，但乙方应确保在饮酒前已妥善安排好手头工作，不会因饮酒不加班而影响工作进度。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行义务，包括但不限于按时完成工作任务、遵守工作纪律等。在乙方违反本协议约定时，有权根据相关法律法规及公司规章制度采取相应的措施，维护自身合法权益。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规和公司规章制度，合理安排工作任务，避免不必要的加班。尊重乙方的休息权利，非因紧急业务需要，不得随意要求乙方加班。在乙方喝酒后拒绝加班时，应充分考虑乙方的身体状况和合理需求，不得强迫乙方加班或对乙方进行不合理的处罚。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务，保障自身合法权益。在喝酒后拒绝加班时，有权得到甲方的理解和尊重，甲方不得因此对乙方进行歧视或不公平对待。有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假等。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。按照本协议约定，在喝酒后拒绝加班时，应提前告知甲方相关负责人，并说明原因。积极配合甲方的工作安排，在正常工作时间内提高工作效率，避免因自身原因导致工作延误。在饮酒过程中，应适量饮酒，不得酗酒，确保自身身体健康和安全，同时不得因饮酒影响工作和生活秩序。四、加班安排与审批1.加班申请：甲方如需安排乙方加班，应提前向乙方发出加班通知，明确加班的时间、地点、工作内容和加班时长等信息。加班通知应以书面形式（包括电子邮件、工作通知等）发出，并要求乙方确认收到。2.乙方反馈：乙方收到加班通知后，应根据自身情况及时回复甲方。如乙方因已饮酒等原因无法加班，应在收到加班通知后[X]小时内告知甲方，并说明原因。3.加班审批：甲方在收到乙方的反馈后，应根据实际情况进行审批。如甲方认为乙方的理由合理，应同意乙方不加班的申请；如甲方认为乙方的理由不充分或确实有紧急业务需要乙方加班，应与乙方进行沟通协商，尽量寻求其他解决方案。如无法协商一致，甲方应按照公司规章制度进行处理，但不得违反法律法规的规定。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，强迫乙方加班或因乙方喝酒后拒绝加班而对乙方进行不合理的处罚，乙方有权要求甲方纠正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。如甲方未按照国家法律法规和公司规章制度合理安排工作任务，导致乙方长期加班，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付加班费用，并承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，无故拒绝加班或在未饮酒的情况下谎称已饮酒而拒绝加班，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方拒绝加班而产生的额外费用、业务损失等。如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，在饮酒后因自身原因导致工作失误或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。