薪酬代发协议合同

薪酬代发协议合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有薪酬代发的需求，乙方具备提供薪酬代发服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方进行薪酬代发事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物详细描述1.薪酬代发范围乙方负责为甲方代发其员工的薪酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等各类货币性收入。具体员工名单及薪酬明细由甲方按照约定时间提供给乙方。2.代发方式乙方通过银行转账等合法合规的方式，将甲方员工的薪酬足额、及时地发放至员工指定的银行账户。乙方应确保发放过程的准确性和安全性，因乙方原因导致发放错误或延迟的，乙方应承担相应责任。3.数据提供甲方应在每月规定的时间内，向乙方提供准确、完整的员工薪酬数据，包括员工姓名、身份证号码、银行账号、薪酬金额等信息。甲方保证所提供的数据真实、合法、有效，因甲方提供数据错误或不完整导致的任何纠纷或损失，由甲方承担全部责任。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的内容和标准提供薪酬代发服务。有权对乙方的薪酬代发工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付薪酬代发服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的员工薪酬数据，并确保数据的合法性。协助乙方处理在薪酬代发过程中出现的与员工有关的问题，如员工对薪酬有异议等情况。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取薪酬代发服务费用。根据甲方提供的数据进行薪酬代发操作，但对数据的真实性、准确性、合法性不承担审核责任（除非乙方存在故意或重大过失）。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供安全、准确、及时的薪酬代发服务。对甲方提供的数据严格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。在薪酬代发过程中，如遇技术故障、银行系统问题等导致发放延迟或出现异常情况，应及时通知甲方，并采取积极措施解决问题，减少损失。定期向甲方提供薪酬代发情况报告，包括发放成功的员工名单、金额、发放失败的原因及处理情况等。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准甲方应向乙方支付的薪酬代发服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用包含乙方为完成薪酬代发工作所需的全部成本及合理利润。2.支付方式甲方应在每月薪酬代发工作完成后的个工作日内，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议生效之日起年。2.本条款的保密义务不因本协议的终止或解除而失效。如一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停薪酬代发服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。因甲方提供的数据错误、不完整或其他原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间、方式或标准提供薪酬代发服务，每逾期一日，应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。因乙方原因导致薪酬发放错误或延迟，给甲方或员工造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满前个月，双方如无异议，则本协议自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.