不得挖人协议书

不得挖人协议书甲方：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲乙双方在各自业务领域内开展经营活动，为维护双方的合法权益，确保双方业务的正常开展，经友好协商，甲乙双方就不得相互挖对方员工事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方在市场竞争中各自拥有一定数量的专业人才，这些人才对于双方业务的稳定和发展具有重要意义。为避免因不正当的人才流动给对方造成损失，双方达成本协议，规范彼此在人才招聘方面的行为。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的“人”指在甲方或乙方工作，与甲方或乙方签订劳动合同或存在事实劳动关系，从事与甲方或乙方业务相关工作的人员。包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、研发人员等各类岗位的员工。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定，不得挖走甲方员工。对于乙方违反本协议的行为，有权依据本协议及相关法律法规追究乙方责任，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，为员工提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇、必要的培训和职业发展机会等，保障员工的合法权益。不得主动挖走属于乙方的员工。若发现乙方有挖甲方员工的行为，应及时书面通知乙方，并提供相关证据。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方遵守本协议约定，不得挖走乙方员工。对于甲方违反本协议的行为，有权依据本协议及相关法律法规追究甲方责任，要求甲方承担违约责任并赔偿损失。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，为员工提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇、必要的培训和职业发展机会等，保障员工的合法权益。不得主动挖走属于甲方的员工。若发现甲方有挖乙方员工的行为，应及时书面通知甲方，并提供相关证据。四、违约条款（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，主动挖走乙方员工，甲方应向乙方支付违约金。违约金数额为被挖员工上一年度工资总额的[X]倍。2.除支付违约金外，甲方还应承担乙方因员工被挖走而遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘新员工的费用、因员工离职导致的业务停滞损失、客户流失损失等。具体损失金额以乙方提供的合法有效证据为准。3.若甲方挖走乙方员工的行为给乙方声誉造成负面影响，甲方应采取积极措施消除影响，如发布公开声明澄清事实等。若乙方因声誉受损而遭受其他间接损失，甲方应根据实际情况进行合理赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，主动挖走甲方员工，乙方应向甲方支付违约金。违约金数额为被挖员工上一年度工资总额的[X]倍。2.除支付违约金外，乙方还应承担甲方因员工被挖走而遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘新员工的费用、因员工离职导致的业务停滞损失、客户流失损失等。具体损失金额以甲方提供的合法有效证据为准。3.若乙方挖走甲方员工的行为给甲方声誉造成负面影响，乙方应采取积极措施消除影响，如发布公开声明澄清事实等。若甲方因声誉受损而遭受其他间接损失，乙方应根据实际情况进行合理赔偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[X]天内进行，双方应指定代表进行协商沟通。3.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具