幼师离职协议书

幼师离职协议书甲方（用人单位）：名称：[幼儿园具体名称]法定代表人：[园长姓名]地址：[幼儿园地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[幼师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方幼儿园担任幼师工作，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因[具体离职原因，如个人职业规划调整、家庭因素等]，决定辞去在甲方幼儿园的幼师工作。双方一致同意，乙方的离职日期为[具体离职日期]。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的班级幼儿的相关资料，包括但不限于幼儿个人信息、学习进度、健康状况等，完整移交给甲方指定的人员。交接乙方在工作期间使用的甲方的办公用品、教学设备、教材教具等，确保物品完好无损，并填写详细的物品交接清单。向接手的同事或甲方指定人员详细介绍班级幼儿的特点、习惯、特殊需求等情况，协助做好教学衔接工作。清理并移交个人在甲方处保管的各类文件、档案、资料等，不得留存任何涉及甲方商业秘密或工作机密的信息。2.交接期限乙方应在离职日期前[X]个工作日内完成全部工作交接。在交接期间，乙方应积极配合甲方，确保交接工作顺利进行。如因乙方原因导致交接延误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方正常出勤至离职日期的实际工作天数，计算并支付乙方离职前的工资。工资结算截止日期为[离职日期]，支付方式为[具体支付方式，如银行转账]。乙方离职前的月工资标准为[X]元/月，经核算，乙方离职前应得工资为[具体金额]元。2.福利待遇结算甲方应按照相关规定及幼儿园的福利政策，结算乙方离职前应享受的福利待遇。包括但不限于未休年假工资、节日福利等。对于乙方已缴纳的社会保险和住房公积金，甲方应按照规定办理停缴手续，乙方离职后相关费用由乙方自行承担。四、保密义务1.保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方幼儿园的商业秘密、教学方法、课程体系、幼儿信息、家长信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方应在离职后[X]年内，严格履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。五、竞业限制1.竞业限制范围乙方承诺在离职后[X]年内，不得在与甲方幼儿园存在竞争关系的单位工作，不得自行从事与甲方幼儿园业务相同或类似的经营活动。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[X]元的标准，向乙方支付竞业限制补偿。补偿支付方式为[具体支付方式，如银行转账]，支付时间为每月的[具体日期]。3.违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方的实际损失为准。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的薪资及福利待遇。甲方应在乙方离职后，为乙方办理离职手续，出具离职证明等相关文件。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付其应得的薪资及福利待遇。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，保守甲方的商业秘密和工作机密，履行竞业限制义务。乙方应遵守国家法律法规及甲方幼儿园的各项规章制度，在离职前不得从事任何损害甲方利益的行为。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方的薪资及福利待遇，或未及时为乙方办理离职手续等，每逾期一日，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接，或违反保密义务、竞业限制约定等，应按照本协议的相关规定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议