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文档简介

答辩人:PPT指导老师:PPT高效能人士的七个习惯-1积极主动:个人愿景的原则2以始为终:自我领导的原则3要事第一:自我管理的原则4双赢思维:人际领导的原则5知彼解己:移情沟通的原则6统合综效:创造合作的原则7不断更新:自我提升的原则1积极主动:个人愿景的原则积极主动:个人愿景的原则行为核心专注自身成长而非外部环境,将精力投入可改变的影响圈而非不可改变的因素关键行动主动承担责任,通过语言选择(如"我能"替代"我必须")体现主导权,避免抱怨式消极心态2以始为终:自我领导的原则以始为终:自我领导的原则A核心理念:基于终极目标规划当下行动,确保行为与价值观一致B实践方法:撰写个人使命宣言,明确核心原则;通过想象力预演目标,修正偏离路径的决策3要事第一:自我管理的原则要事第一:自我管理的原则A优先级策略:采用四象限法则,优先处理重要但不紧急的事务(如健康、关系维护)B执行工具:以周为单位制定计划,将时间分配给高价值活动,避免被琐事支配4双赢思维:人际领导的原则双赢思维:人际领导的原则心态基础实施步骤相信资源充足,追求互利而非零和博弈平衡勇气(表达需求)与体贴(尊重他人利益),通过协商达成共同受益方案5知彼解己:移情沟通的原则知彼解己:移情沟通的原则先倾听理解对方,再寻求被理解;避免价值判断、打断或说教式回应沟通准则通过复述对方观点确认理解,建立信任后提出建设性反馈效果验证6统合综效:创造合作的原则统合综效:创造合作的原则珍视差异,视分歧为创新机会而非障碍协作哲学团队决策时整合多元观点,通过头脑风暴探索超越个体局限的方案应用场景7不断更新:自我提升的原则不断更新:自我提升的原则01021投资方向定期从身体(锻炼)、精神(冥想)、智力(学习)、社会情感(关系维护)四维度自我更新2长期价值持续提升能力以应对复杂挑战,引用爱默生

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