徐工就业协议书

徐工就业协议书甲方（用人单位）：名称：徐州工程机械集团有限公司法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将毕业并有意向甲方就业，甲方同意接收乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据自身业务需要及乙方的专业、技能和综合素质，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。2.工作地点：[具体工作地点]三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，积极主动地开展工作，不断提高工作效率和质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的试用期工资为[具体金额]元/月，试用期满后的工资待遇按照甲方的薪酬标准执行，具体金额根据乙方的工作岗位、工作表现及绩效考核结果确定。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及本单位的福利政策，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。其他福利：甲方还为乙方提供节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本单位的生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。2.甲方有权按照国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。3.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。4.甲方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。5.甲方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，协助乙方办理就业手续和社会保险手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权按照国家法律法规及本单位的规章制度，享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.乙方应按照本协议约定按时到甲方报到，并按照甲方的要求签订劳动合同。4.乙方应按照甲方的工作安排认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。6.乙方应按照国家法律法规及本单位的规章制度，参加甲方组织的培训和考核。六、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇，或者未按照国家法律法规及本单位的规章制度为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。2.若乙方违反本协议的约定，未按照本协议约定按时到甲方报到，或者在试用期内被证明不符合录用条件，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金及赔偿损失。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应向甲方支付违约金及赔偿损失，并承担相应的法律责任。4.双方约定的违约金金额为[具体金额]元。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双