应聘意向协议书

应聘意向协议书甲方（招聘方）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[应聘者姓名]身份证号码：[具体号码]联系地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方正在招聘相关岗位人员，乙方对该岗位感兴趣并有意应聘，双方经友好协商，就乙方应聘甲方相关岗位事宜达成如下协议：一、应聘岗位及职责1.应聘岗位：[具体岗位名称]2.岗位职责：负责处理各类法律事务，包括但不限于合同审查、起草、修订，参与商务谈判，提供法律意见和建议等。协助处理公司的诉讼、仲裁案件，进行案件分析、证据收集、法律文书撰写等工作。开展法律研究，关注法律法规及政策变化，为公司业务运营提供合规支持。参与公司内部法律培训及合规宣传活动，提高员工法律意识。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的应聘资格进行审查，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面。有权要求乙方提供与应聘相关的详细信息及证明材料。在招聘过程中，有权根据实际情况调整招聘岗位要求及流程。2.义务：向乙方如实告知招聘岗位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息，以及乙方要求了解的其他情况。按照约定的时间和方式对乙方的应聘申请进行审核和反馈。若乙方通过应聘，应按照法律法规及公司规定与乙方签订正式劳动合同，并提供符合法律规定和行业标准的工作环境及条件。（二）乙方权利与义务1.权利：有权了解甲方招聘岗位的详细信息及招聘流程。有权要求甲方对其提供的个人信息予以保密。在应聘过程中，有权对甲方提出的问题及要求进行合理沟通和反馈。2.义务：如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、专业技能、获奖情况等，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求的时间和方式提交应聘申请材料，包括简历、求职信、相关证书及证明等。积极配合甲方的招聘流程，参加面试、笔试、背景调查等环节。若乙方与其他用人单位存在劳动关系，应在应聘过程中如实告知甲方，并在与甲方签订正式劳动合同前妥善处理好与原单位的劳动关系。三、应聘流程及时间安排1.简历投递：乙方应在[具体日期]前将个人简历及相关应聘材料发送至甲方指定邮箱：[邮箱地址]，邮件主题注明“应聘[岗位名称][应聘者姓名]”。2.资格审查：甲方在收到乙方应聘材料后，将在[X]个工作日内进行资格审查，并向乙方反馈审查结果。若乙方通过资格审查，甲方将通知乙方参加面试。3.面试环节：面试分为[X]轮，具体时间和地点将另行通知乙方。第一轮面试预计在资格审查通过后的[X]个工作日内进行，主要考察乙方的专业知识、工作经验及综合素质；第二轮面试将根据第一轮面试结果确定参加人员，预计在第一轮面试后的[X]个工作日内进行，重点考察乙方与岗位的匹配度及实际工作能力。4.录用决策：甲方将在第二轮面试结束后的[X]个工作日内做出录用决策，并通知乙方。若乙方被录用，甲方将向乙方发送录用通知。5.入职手续办理：乙方应在收到录用通知后的[X]个工作日内与甲方签订正式劳动合同，并办理入职手续。入职手续包括但不限于提交体检报告、提供离职证明、办理社保及公积金转移等。四、保密条款1.双方应对在应聘过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定的时间和方式对乙方的应聘申请进行审核和反馈，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反保密条款，向第三方披露或使用乙方的保密信息，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：若乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方做出错误的录用决策，乙方应承担违约责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已发放的录用通知及相关福利，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未按照本协议约定的时间和方式参加应聘流程或办理入职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式