延续工龄协议书

延续工龄协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处已经连续工作了一定年限，为了进一步明确双方在延续工龄方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就延续工龄事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职时间]起在甲方处工作，截至本协议签订之日，乙方已在甲方连续工作满[X]年。为保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方的工作经历能够得到连续计算，甲乙双方经友好协商，决定签订本延续工龄协议书，明确双方在延续工龄过程中的各项权利义务。二、标的物或服务具体描述1.延续工龄的含义本协议所称延续工龄，是指在乙方与甲方签订本协议后，乙方在甲方的工作年限将在原有的基础上继续连续计算，包括但不限于工资计算、福利待遇享受、社会保险及住房公积金缴纳、职业发展机会、退休待遇等方面均按照连续工龄进行认定和处理。2.延续工龄的期限延续工龄的期限自本协议生效之日起，至乙方与甲方解除或终止劳动关系之日止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照法律法规及甲方内部规章制度，对乙方的工作表现进行考核和管理。根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。2.义务按照国家法律法规和甲方内部规定，为乙方连续计算工龄，并在工资核算、福利待遇发放、社会保险及住房公积金缴纳等方面，以乙方连续工龄为依据进行相应处理。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，保障乙方的合法权益不受侵害。定期对乙方的工作表现进行评估，为乙方提供培训和职业发展指导，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定，连续计算其工龄，并享受相应的工资待遇、福利待遇、社会保险及住房公积金等权益。享有甲方提供的职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。对甲方违反本协议约定的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方开展各项工作。不得从事损害甲方利益或违反甲方规章制度的行为，如有违反，应承担相应的法律责任。四、工资待遇及福利1.工资待遇甲方按照乙方连续工龄的认定结果，调整乙方的工资结构和工资标准。乙方的工资将根据其工作岗位、工作业绩、工作年限等因素进行综合确定，并按照甲方的工资发放制度按时足额发放。在本协议履行期间，甲方将根据国家法律法规、政策调整以及甲方经营状况，适时对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。2.福利待遇乙方享有与甲方其他同工龄员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。因乙方延续工龄而产生的社会保险及住房公积金相关费用调整，由甲方按照规定及时办理。五、社会保险及住房公积金1.甲方将按照国家法律法规的要求，为乙方连续缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方在本协议履行期间能够依法享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。2.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，并按时足额缴纳应由个人承担的部分费用。如因乙方原因导致社会保险或住房公积金缴纳中断或出现其他问题，乙方应承担相应的法律责任及由此给甲方造成的损失。六、职业发展1.甲方将为乙方提供平等的职业发展机会，包括但不限于内部培训、晋升、岗位轮换等。在同等条件下，乙方将因连续工龄而在职业发展方面享有一定的优势。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质，以适应甲方发展的需要和市场竞争的要求。3.甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和职业发展需求，为乙方制定个性化的职业发展规划，并提供相应的指导和支持。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议的签订及履行过程中涉及到的双方信息，包括但不限于协议内容、双方沟通记录等，均属于保密信息范畴。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照规定为乙方连续计算工龄或未履行其他相关义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为而遭受的工资损失、福利待遇损失、社会保险及住房公积金损失等直接经济损失，以及乙方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，如违反甲方规章制度、泄露甲方保密信息、不履行工作义务等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。同时，甲方有权根据乙方违约情节的严重程度，采取相应的纪律处分措施，直至解除与乙方的劳动关系。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，