幼师派遣协议书

幼师派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用派遣员工从事相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣幼师至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣员工基本信息及派遣期限1.甲方根据乙方需求，派遣[X]名幼师至乙方工作，具体人员信息如下（可另行附表）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：幼师资格证书编号：2.派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[X]日书面通知对方。二、工作内容及工作地点1.乙方安排派遣幼师从事的工作内容为：根据乙方教学大纲和课程安排，负责相应班级幼儿的日常教学活动，包括但不限于语言、数学、艺术、体育等课程的授课；关注幼儿的身心健康和发展，及时与家长沟通反馈幼儿的学习和生活情况；协助乙方开展园内组织的各项活动，如节日庆祝、亲子活动等；完成乙方交办的其他与幼儿教育相关的工作任务。2.工作地点为：乙方指定的位于[具体地址]的幼儿园。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对派遣幼师的工作表现进行监督、检查和考核。在乙方未按照本协议约定支付费用或存在其他违约行为时，有权采取合法措施维护自身权益，包括但不限于暂停派遣服务、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照乙方要求，招聘、筛选、面试符合条件的幼师，并确保所派遣幼师具备相应的幼师资格证书及相关工作经验。与派遣幼师签订劳动合同，建立劳动关系，依法为其缴纳社会保险及住房公积金，支付工资福利待遇等。负责对派遣幼师进行入职培训、岗位技能培训等，提高幼师的专业素质和工作能力。定期对派遣幼师进行考核评估，根据考核结果对表现优秀的幼师给予奖励，对不称职的幼师及时进行调整或辞退。协调处理派遣幼师与乙方之间的工作关系，如因工作问题产生争议，积极协助乙方进行沟通解决。在派遣期限内，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致派遣工作无法正常进行，应及时通知乙方，并协商解决方案。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的幼师至乙方工作。有权根据工作需要，对派遣幼师的工作进行合理安排和调整，但应提前通知甲方。有权对派遣幼师的工作表现进行评价和反馈，提出改进意见和建议。在派遣幼师违反乙方规章制度或工作要求时，有权要求甲方进行处理。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣幼师提供必要的工作条件和环境，包括但不限于教学设施、教材教具等。负责对派遣幼师进行日常管理和工作指导，制定合理的工作规范和考核标准。尊重派遣幼师的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣幼师的工作关系。按照法律法规及相关政策规定，保障派遣幼师在乙方工作期间应享有的休息休假、福利待遇等权益。如发现派遣幼师存在违反法律法规、职业道德或严重失职等行为，应及时通知甲方，并配合甲方进行调查处理。四、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的派遣服务费用包括以下几部分：幼师工资：按照每月[X]元/人的标准支付，该工资包含基本工资、绩效工资等，由甲方根据乙方提供的考核结果进行发放。社会保险及住房公积金费用：甲方按照国家及地方规定为派遣幼师缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应按照甲方实际缴纳金额的[X]%向甲方支付相应费用。管理费：按照每月派遣幼师人数乘以每人[X]元的标准支付，作为甲方提供派遣服务的管理费用。2.支付方式：乙方应在每月[具体日期]前，将当月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在[X]个工作日内开具正规发票给乙方。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为派遣幼师缴纳社会保险及住房公积金，缴纳基数及比例按照当地政策执行。2.派遣幼师在乙方工作期间，享有与乙方自有员工同等的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照法律法规及自身规章制度的规定，保障派遣幼师的休息休假权益。3.对于乙方组织的各类培训、进修、职业发展机会等，派遣幼师享有同等参与权利，乙方应提供必要的支持和便利。4.在乙方工作期间，如派遣幼师因工作原因受伤或患病，乙方应按照国家及地方有关工伤保险的规定，及时协助甲方办理相关手续，并承担相应的工伤保险责任范围内的费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为派遣幼师提供必要的劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应根据幼师工作岗位的特点，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，防止职业危害的发生。如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或职业危害防护措施导致派遣幼师受到伤害或患病，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方应定期对派遣幼师进行健康检查，及时发现和处理可能存在的健康问题。如发现派遣幼师因工作原因导致身体不适或患有职业病，甲方应积极协助乙方按照法律法规的规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：法律法规、政策发生变化，导致本协议部分条款无法履行的；乙方工作需求发生重大变化，需要调整派遣幼师人数、工作内容或工作地点的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要对本协议进行变更的。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。2.解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应提前[X]日书面通知对方，并按照本协议约定及法律法规的规定办理相关手续。若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的；法律法规规定的其他可以解除协议的情形。协议解除后，双方应按照法律法规的规定及本协议约定，进行清算和交接工作，结清相关费用，妥善处理派遣幼师的劳动关系等事宜。3.终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规的规定及本协议约定，进行清算和交接工作，结清相关费用，妥善处理派遣幼师在乙方工作期间的遗留问题。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣幼师或派遣的幼师不符合要求，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用或未提供必要的工作条件和环境，导致派遣幼师的权益受到损害或工作无法正常开展的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠的费用、赔偿甲方及派遣幼师的损失等。3.若派遣幼师违反法律法规、职业道德或乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应协助乙方要求派遣幼师承担赔偿责任。如因甲方管理不善导致派遣幼师出现上述问题，甲方应承担相应的补充赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等其他约定义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、