薪酬保密协议书

薪酬保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，能够接触到甲方的薪酬信息等商业秘密，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典法典法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方对甲方薪酬信息保密事宜达成如下协议：一、定义1.薪酬信息：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴、福利等各类货币及非货币形式的报酬，以及与薪酬相关的计算依据、发放方式、调整机制等信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于薪酬信息、客户信息、业务数据、技术方案、财务信息等。二、保密范围乙方应对在工作期间知悉的以下甲方薪酬信息予以保密：1.甲方全体员工的薪酬结构、具体薪酬数额、薪酬调整记录。2.甲方薪酬政策、薪酬体系的制定依据、调整计划及相关内部文件。3.任何与甲方薪酬核算、发放相关的流程、方法、数据及资料。4.甲方与第三方关于薪酬支付、薪酬协商等方面的协议、约定及相关信息。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方严格遵守本协议约定，履行保密义务。对乙方违反本协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方明确告知薪酬信息属于商业秘密范畴，并说明保密的重要性。为乙方履行保密义务提供必要的指导和协助。按照法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。（二）乙方权利义务1.权利在遵守本协议的前提下，获取与自身工作相关的必要薪酬信息。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向相关部门投诉或通过法律途径维护自身权益。2.义务严格遵守本协议约定，对甲方薪酬信息予以保密，不得向任何第三方披露。在工作中妥善保管涉及甲方薪酬信息的文件、资料、数据等，防止信息泄露。未经甲方书面同意，不得利用甲方薪酬信息为自己或任何第三方谋取利益。如发现薪酬信息有泄露风险或已经泄露，应立即通知甲方，并采取合理措施防止损失扩大。四、保密期限本协议的保密期限自双方签署之日起[X]年。保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意乙方不再承担保密责任为止。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露甲方薪酬信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.若乙方违反本协议约定，利用甲方薪酬信息为自己或第三方谋取利益，乙方应返还其因该行为所获得的全部利益，并按照上述违约金及赔偿损失的规定承担责任，并可能面临甲方解除劳动合同等进一步的处理措施。3.若甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或未履行其他约定义务，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。六争议解决**1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本