诊所聘用协议书

诊所聘用协议书甲方（聘用方）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[诊所名称]诊所（以下简称“诊所”），乙方具备相关专业知识和技能，愿意受聘于甲方在诊所工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1.聘用职位：乙方受聘担任诊所的[具体职位名称]，负责[具体工作职责概述]。2.工作内容按照诊所的诊疗规范和操作流程，为患者提供高质量的医疗服务，包括但不限于疾病诊断、治疗方案制定、治疗实施等。参与诊所的日常医疗管理工作，如病历书写、医疗记录整理、医疗设备维护等，确保医疗工作的顺利开展。积极配合诊所组织的各类培训、学术交流活动，不断提升自身专业水平和业务能力，以适应诊所发展和患者需求。根据诊所安排，参与值班、会诊等工作，及时处理患者的紧急医疗情况。遵守诊所的各项规章制度，保守诊所的商业秘密和患者隐私，维护诊所的良好形象和声誉。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间及休假1.工作时间乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。诊所可根据实际业务情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休假–乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照诊所的相关规定执行。–乙方申请休假应提前[X]天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元。乙方的绩效工资根据其工作业绩、患者满意度、业务量等指标进行考核发放，具体考核办法由诊所另行制定。绩效工资的发放范围为月基本工资乘以绩效系数，绩效系数根据考核结果确定，最高不超过[X]。甲方应根据乙方的工作表现及诊所经营状况，适时调整乙方工资待遇，并提前[X]天通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分。2.福利待遇乙方享有诊所提供的以下福利待遇：享有与诊所其他员工同等的培训机会，包括内部培训、外部学术交流等。按照诊所规定享受节日福利、生日福利等。可根据诊所安排享受定期的健康体检。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据诊所的经营管理需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守诊所的各项规章制度，保守诊所的商业秘密和患者隐私。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备符合国家规定的医疗设备和办公用品。按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的职业安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及诊所的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，为患者提供优质的医疗服务。不断提升自身专业水平和业务能力，积极参加诊所组织的培训和学习活动。保守诊所的商业秘密和患者隐私，不得泄露给任何第三方。如因乙方故意或重大过失给诊所造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方在受聘期间知悉的诊所的商业秘密，包括但不限于诊所的医疗技术、患者信息、经营策略、财务状况等。乙方在工作过程中形成的各类文件、资料、数据等，无论其是否涉及商业秘密。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方与甲方终止聘用关系后[X]年止。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将商业秘密以任何方式披露给任何第三方。乙方在离职时，应将所有涉及诊所商业秘密的文件、资料、数据等归还给甲方，并不得自行留存副本或复印件。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供相关福利待遇超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。经济补偿按照乙方应得工资的[X]%计算。若甲方违反国家法律法规或本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的工作内容和要求，给诊所造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际情况确定，但最低不低于人民币[X]元。若乙方违反保密条款，泄露诊所的商业秘密或患者隐私，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金按照乙方在违约行为发生前一年的工资总收入计算。若乙方未经甲方书面同意擅自离职或旷工超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇，同时乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两