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文档简介

薪金免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方建立了劳动关系，就乙方薪金相关事宜，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下薪金免责协议：一、薪金相关事宜说明1.薪金构成乙方的薪金由基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据公司业绩及乙方个人贡献发放，津贴及补贴按照公司规定执行。2.薪金发放时间甲方应于每月日前以货币形式将乙方上月薪金足额支付至乙方工资卡账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期将提前或顺延，但提前或顺延的时间不得超过三个工作日。3.薪金支付方式甲方通过银行转账方式将薪金支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保该账户信息准确无误。如因乙方原因导致账户信息变更未及时通知甲方，由此产生的一切后果由乙方自行承担。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方的薪金进行调整。甲方有权按照法律法规及公司规定，扣除乙方应缴纳的税费、社会保险费、住房公积金等款项。2.义务甲方应按照本协议约定的薪金构成、发放时间及支付方式，按时足额支付乙方薪金。甲方应向乙方提供薪金明细清单，以便乙方核对薪金数额及构成情况。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪金。乙方有权对甲方支付的薪金数额及构成提出异议，并要求甲方进行解释和说明。2.义务乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。乙方应如实向甲方提供个人信息及工作业绩等相关资料，以便甲方进行薪金核算。乙方应按照法律法规及公司规定，缴纳个人所得税等相关税费。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪金，每逾期一日，应按照未支付薪金数额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪金、违约金及经济补偿。若甲方无故克扣乙方薪金，乙方有权要求甲方补足克扣部分，并按照克扣数额的%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反公司规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方薪金中扣除相应的赔偿款项，但扣除后的薪金不得低于当地最低工资标准。若乙方因自身原因导致工作失误或未完成工作任务，影响甲方正常经营的，甲方有权根据公司规定扣减乙方绩效工资或奖金等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双

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