员工试用合同范本

员工试用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用事宜达成如下协议：一、试用期限1.试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）3.工作地点为：（明确工作地点）三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：试用期工资为每月元，于每月日以货币形式支付。试用期届满后，甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况确定乙方的工资标准，工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（如带薪年假、节日福利、培训机会等，详细列举福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.甲方按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并按照本合同约定向乙方支付工资。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方、调整乙方的工作岗位或解除本合同。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。4.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资和缴纳社会保险费。5.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件和劳动保护，按时足额支付工资和缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。4.乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得在试用期内或离职后向任何第三方披露甲方的商业秘密或利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。5.乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付工资的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：甲方经营状况严重恶化的；甲方转移财产、抽逃资金，以逃避债务的；甲方丧失商业信誉的；甲方有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的保密义务，应按照甲方的要求支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额为乙方在试用期内或离职前一年工资总额的%。3.乙方违反本合同约定提前解除合同的，应按照未履行的试用期期限向甲方支付违约金，违约金的数额为试用期工资的%。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽