意向录用协议书

意向录用协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（拟录用人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟录用乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方同意接受甲方的意向录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方意向录用乙方事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.录用岗位：甲方同意录用乙方担任[具体工作岗位名称]，乙方应按照甲方的要求履行该岗位的工作职责。2.工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于[详细列举工作任务、职责范围等]。乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点及工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。如甲方因业务需要调整工作时间，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币[具体金额]元，支付方式为[支付周期，如每月[具体日期]支付]。甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，代扣代缴乙方的个人所得税等税费。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。其他福利：[如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等，可根据实际情况详细列举]四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩、调岗、调薪等。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规及公司规定，保障乙方依法享有的各项权利，不得侵害乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，为其缴纳社会保险、住房公积金等费用。有权享受甲方提供的职业培训和发展机会，提升自身工作能力和职业素养。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和合法性。按照国家法律法规及甲方规定，参加社会保险、住房公积金等费用的缴纳。在试用期内，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议。乙方应按照甲方要求办理离职手续，不得向甲方主张任何经济补偿或赔偿。五、试用期1.试用期期限：本协议约定的试用期为[具体试用期期限，如[X]个月]，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期考核：甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括但不限于乙方的工作能力、工作态度、工作业绩等。如乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿or赔偿。3.试用期工资：乙方在试用期内的工资为每月人民币[具体金额]元，支付方式为[支付周期，如每月[具体日期]支付]。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、工作机密等均属于保密范围。2.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方保密信息用于与本协议约定工作无关的任何目的。3.保密期限：本协议的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限，如[X]年]。保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方保密信息不再具有商业价值或不再需要保密为止。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇，或未按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用，或侵害乙方合法权益的，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应责任。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的工作规章制度，或泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、工作机密等，或擅自离职的，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应责任。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼or向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章