员工病休协议书

员工病休协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因患病需要病休，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方病休期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方处工作期间，因[具体疾病名称]导致身体不适，需要进行病休治疗。为保障乙方的合法权益，同时确保甲方的正常工作秩序，双方经平等、自愿、协商一致，签订本员工病休协议书。二、病休期限乙方的病休期限自年月日起至年月日止。三、病休待遇1.工资待遇在病休期间，甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，向乙方支付病假工资。病假工资的计算基数为乙方正常出勤月工资的[X]%，即每月人民币[具体金额]元。若乙方的病假工资低于当地最低工资标准的80%，则按照当地最低工资标准的80%支付。2.福利待遇乙方在病休期间，享有甲方规定的福利待遇，但不包括绩效奖金、年终奖金等与工作业绩挂钩的奖金。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定配合甲方提供相关资料。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的相关规定，及时提供真实有效的病假证明等相关材料。有权根据乙方的病情及工作实际情况，合理安排工作交接事宜。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付病假工资及相关福利待遇。为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并承担相应的费用。在乙方病休期间，如甲方有与乙方工作相关的重要信息需要告知乙方，应及时通知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，享受病休期间的工资待遇及福利待遇。在病休期间，有权要求甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，为其办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。2.义务应如实向甲方告知病情，并按照甲方要求及时提供真实有效的病假证明等相关材料。病假证明应包括医院出具的诊断证明、病历记录、病假条等。在病休期间，应积极配合治疗，尽快恢复健康，争取早日返回工作岗位。未经甲方书面同意，不得在病休期间从事与甲方利益相冲突的工作或活动。在病休期间，如果乙方的病情发生重大变化或需要延长病休期限，应提前[X]天书面通知甲方，并提供相关医院证明。五、工作交接1.乙方应在病休前[X]天内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、未完成的项目等。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，将工作交接清单及相关资料签字确认后提交给甲方。3.在工作交接过程中，如因乙方原因导致工作交接不清或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及病休期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方书面同意乙方不再承担保密义务为止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付病假工资及相关福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供真实有效的病假证明等相关材料，或未经甲方书面同意从事与甲方利益相冲突的工作或活动，甲方有权暂停支付乙方病假工资及相关福利待遇，并要求乙方返还已支付的不当款项。乙方应按照不当款项的[X]倍向甲方支付违约金。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议的保密条款，应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。如甲方的损失难以计算的，乙方应按照人民币[具体金额]元向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付但因乙方违约行为导致甲方不应支付的款项。八、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在病休期间，如乙方的病情痊愈或好转，能够恢复正常工作，乙方应提前[X]天书面通知甲方。甲方应根据乙方的身体状况及工作需要，安排乙方返回工作岗位。乙方应按照甲方的安排及时返回工作岗位，本协议自乙方返回工作岗位之日起终止。3.若乙方在病休期间累计旷工超过[X]天，或违反甲方的规章制度达到严重程度，甲方有权解除本协议，并按照法律法规及甲方内部规定处理。4.若因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决善后事宜。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同