营销总监协议书

营销总监协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘请乙方担任营销总监一职，乙方具备担任该职位的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任营销总监事宜达成如下协议：一、协议标的甲方聘请乙方担任营销总监，负责甲方公司的市场营销战略制定、市场推广活动策划与执行、销售团队管理、客户关系维护等相关工作，以提升甲方公司产品或服务的市场占有率和品牌知名度，实现公司销售业绩的增长。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据公司经营状况和市场变化，调整营销战略和目标，并要求乙方相应调整工作计划和执行方案。有权按照本协议约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，根据考核结果决定是否发放绩效奖金及调整薪酬待遇。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、办公设备、客户资源信息等。协助乙方协调公司内部各部门之间的关系，确保营销工作的顺利开展。尊重乙方的工作成果和知识产权，不得擅自使用或泄露乙方为履行工作职责所创造的商业秘密、营销方案等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。有权根据公司营销目标和市场实际情况，制定市场营销战略、策划市场推广活动，并在获得甲方认可后组织实施。有权组建和管理销售团队，对团队成员进行招聘、培训、考核、奖惩等。有权要求甲方提供开展工作所需的支持和协助。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，勤勉尽责地履行营销总监的工作职责。制定切实可行的市场营销战略和年度营销计划，经甲方审核通过后负责组织实施，并确保营销目标的实现。负责市场调研与分析，及时掌握市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供准确的市场信息和营销建议。策划并执行各类市场推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、促销活动等，提高公司产品或服务的市场知名度和美誉度。管理销售团队，制定销售目标和激励机制，带领团队完成销售任务，定期向上级汇报销售工作进展情况。维护客户关系，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。保守甲方公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、客户信息、营销计划等，在协议终止或解除后，仍需履行保密义务。不得利用甲方公司的资源和工作便利，为自己或他人谋取不正当利益。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。1.基本工资：每月元，于每月日以货币形式支付。2.绩效工资根据乙方的工作绩效评估结果发放，绩效工资基数为每月元。绩效评估周期为每个月一次，根据评估得分按照以下比例发放绩效工资：得分90分及以上，发放绩效工资基数的120%；得分8089分，发放绩效工资基数的110%；得分7079分，发放绩效工资基数的100%；得分6069分，发放绩效工资基数的80%；得分60分以下，发放绩效工资基数的50%。3.奖金年度销售业绩奖金：根据公司年度销售目标完成情况及乙方个人业绩贡献，发放年度销售业绩奖金。奖金计算方式为：公司年度销售业绩达到[X]万元及以上，且乙方个人业绩对公司销售业绩增长贡献率达到[X]%及以上时，乙方可获得年度销售业绩奖金，奖金金额为乙方当年基本工资总和的[X]%。特别奖励：如乙方在任职期间成功开拓新市场、推出具有重大影响力的营销活动并取得显著成效等，甲方将给予乙方特别奖励，奖励金额由甲方根据实际情况确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假按照甲方公司的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。四、工作时间与工作地点（一）工作时间乙方的正常工作时间为每周天，每天工作小时。甲方可根据公司业务需要，要求乙方在正常工作时间之外加班，乙方应予以配合。加班时间按照国家法律法规的规定给予相应的加班补贴或调休。（二）工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方有权要求乙方前往其他地点开展工作，乙方应服从安排。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、知识产权归属乙方在履行工作职责过程中所创造的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若甲方违反本协议约定，擅自使用或泄露乙方的商业秘密、工作成果等，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、因维权而支付的合理费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致公司营销目标未达成或给公司造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于乙方当年基本工资总和的%。2.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担赔偿责任，并返还因违约行为所获得的不当利益。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的法律责任。3.若乙方擅自离职或在协议期内未经甲方同意到其他单位兼职，应按照乙方当年基本工资总和的倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与