试用期合同协议

试用期合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意在甲方处进行试用工作，甲方同意乙方进行试用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.本试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核评估，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方在试用期间应按照甲方的要求，从事工作，具体工作任务和职责如下：2.工作地点：乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，按月支付。甲方于每月日前将工资支付至乙方工资卡账户。2.乙方试用期工资不得低于甲方所在地相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的以下福利待遇：六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。有权根据法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在试用期内的正常工作。按照本协议约定向乙方支付试用期工资，并为乙方缴纳社会保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行试用期培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和工作环境。有权按照本协议约定获得试用期工资和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。在试用期内如有任何个人信息变更，应及时通知甲方。七、保密条款1.乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、生产工艺、财务数据、营销计划等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守保密义务，不得将上述保密信息以任何方式泄露给任何第三方，也不得在未经甲方书面同意的情况下用于非本协议约定的目的。保密期限自本协议生效之日起至该保密信息不再具有商业价值或不再需要保密之日止。八、知识产权归属1.乙方在试用期内利用甲方提供的工作条件和资源完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品创作等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，提供必要的协助和证明材料。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付试用期工资、缴纳社会保险或提供工作条件等，应承担相应的法律责任，并按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、协议解除和终止1.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.协议终止试用期届满，本协议自动终止。若乙方在试用期内被甲方正式录用，双方应另行签订正式劳动合同，本协议同时终止。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜