手写离职协议书

手写离职协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请。二、离职日期乙方的离职日期为[具体离职日期]。三、工作交接1.乙方应在离职前完成以下工作交接事项：将其负责的工作任务、项目进展情况向甲方指定的人员进行详细说明，并提供相关工作文档、资料、数据等。协助甲方完成与乙方工作相关的客户沟通、业务交接等事宜，确保甲方业务的顺利过渡。归还甲方提供的办公设备、工具、文件资料等物品，并确保物品完好无损。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清单。工作交接清单应经双方签字确认，作为本协议的附件。四、工资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职前结算并支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬。2.经双方核算，乙方在职期间的应发工资总额为人民币[X]元。甲方应在本协议签订后的[具体支付期限]内，将上述工资款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]五、社会保险与住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，在乙方离职前为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并缴纳至离职当月。2.乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。如因乙方原因导致甲方未能按时办理减员手续或产生其他费用，乙方应承担全部责任。六、保密与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺离职后，仍将严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所指保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、营销策略、财务信息、技术方案、产品设计、客户名单、合同协议等。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方担任[具体职务]，掌握甲方的核心业务和重要商业秘密，乙方承诺在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所指有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。有竞争关系的业务包括但不限于：[具体列举与甲方竞争的业务范围]。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供相关协助。甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的工资报酬，办理社会保险和住房公积金减员手续。甲方应遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资报酬、办理社会保险和住房公积金减员手续，并提供必要的协助。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接，遵守保密义务和竞业限制条款，不得侵害甲方的知识产权和商业秘密。乙方应遵守法律法规的规定，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资报酬、办理社会保险和住房公积金减员手续或支付竞业限制经济补偿等，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、遵守保密义务或竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。2