安全生产责任制(安全制度)

安全生产责任制(安全制度)安全生产责任制一、总则为了加强本单位的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进单位的稳定发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本单位的实际情况，制定本安全生产责任制。本责任制明确了单位各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，旨在确保安全生产工作事事有人管、人人有专责，形成全员参与、全过程控制、全方位管理的安全生产格局。二、主要负责人安全生产职责（一）建立、健全本单位安全生产责任制1.组织制定各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责，明确安全生产工作的分工和责任。2.每年对安全生产责任制进行评审和修订，确保其有效性和适应性。（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程1.组织相关部门和人员制定涵盖安全生产各个方面的规章制度，如安全生产教育制度、安全检查制度、事故应急预案等。2.审定各岗位的操作规程，确保员工操作的规范性和安全性。3.督促相关部门对规章制度和操作规程的执行情况进行检查和考核。（三）保证本单位安全生产投入的有效实施1.组织编制安全生产投入计划，明确安全生产费用的使用范围和额度。2.确保安全生产费用专款专用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训、隐患治理等方面。3.定期对安全生产投入的使用情况进行检查和评估，确保资金使用的合理性和有效性。（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1.定期组织安全生产检查，至少每月进行一次全面的安全检查。2.对检查中发现的安全隐患，及时组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，要亲自组织制定应急预案，采取有效的防范措施。（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案1.组织相关部门和人员制定符合本单位实际情况的生产安全事故应急救援预案。2.定期组织应急救援演练，至少每年进行一次综合演练和专项演练。3.对应急救援预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（六）及时、如实报告生产安全事故1.发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，采取有效措施组织救援。2.按照规定的时间和程序向上级主管部门和有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。3.配合事故调查组进行事故调查，提供真实、准确的信息和资料。三、安全管理部门安全生产职责（一）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准1.及时宣传和传达国家有关安全生产的法律法规和标准，确保单位员工了解和遵守相关规定。2.对本单位的安全生产规章制度和操作规程进行审核，确保其符合法律法规和标准的要求。（二）协助主要负责人开展安全生产管理工作1.制定年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门和各岗位。2.组织实施安全生产责任制的考核工作，对各部门和各岗位的安全生产工作进行评价和奖惩。（三）组织安全生产教育和培训1.制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间。2.组织新员工的三级安全教育培训，以及在职员工的定期安全教育培训和特种作业人员的专门培训。3.建立员工安全教育培训档案，记录培训情况和考核结果。（四）组织安全生产检查和隐患排查治理1.定期组织综合性安全生产检查和专项安全生产检查，每周至少进行一次安全巡查。2.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患台账，并下达隐患整改通知书。3.跟踪隐患整改情况，对整改完成的隐患进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。（五）负责安全设施和劳动防护用品的管理1.组织制定安全设施和劳动防护用品的配备标准和采购计划。2.对安全设施的安装、使用和维护进行监督检查，确保其正常运行。3.对劳动防护用品的采购、发放和使用情况进行管理，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（六）组织编制和修订生产安全事故应急救援预案1.结合本单位的实际情况，组织编制生产安全事故应急救援预案。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其符合实际情况和相关要求。3.指导应急救援队伍的建设和训练，提高应急救援能力。（七）统计分析生产安全事故1.建立生产安全事故统计台账，及时、准确地记录事故发生的时间、地点、原因、经过和损失情况。2.对生产安全事故进行统计分析，总结事故教训，提出防范措施和建议。3.按规定向上级主管部门和有关部门报送生产安全事故统计报表。四、生产部门安全生产职责（一）严格执行安全生产规章制度和操作规程1.组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动符合安全要求。2.对本部门员工的操作行为进行监督检查，及时纠正违规行为。（二）落实安全生产措施1.根据生产任务和安全要求，制定本部门的安全生产措施，并组织实施。2.合理安排生产计划，确保安全生产条件和资源的合理配置。（三）开展安全生产检查和隐患排查1.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查，每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.对检查中发现的安全隐患及时进行整改，对暂时不能整改的隐患，采取有效的防范措施，并及时报告安全管理部门。（四）加强设备设施的安全管理1.负责本部门设备设施的日常维护、保养和检修，确保设备设施的安全运行。2.对新设备、新工艺、新材料的引进和使用，要进行安全评估和培训，确保员工能够正确操作和使用。（五）组织员工参加安全生产教育和培训1.按照安全管理部门的要求，组织本部门员工参加安全生产教育和培训。2.开展本部门的岗位技能培训和安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。（六）发生生产安全事故时，及时组织救援并报告1.发生生产安全事故后，立即组织本部门员工进行救援，采取有效的措施防止事故扩大。2.及时向安全管理部门和主要负责人报告事故情况，配合事故调查和处理。五、技术部门安全生产职责（一）在设计和技术改造中落实安全要求1.在进行新产品开发、工艺设计、设备选型和技术改造时，充分考虑安全因素，确保设计和改造方案符合安全生产的要求。2.对设计和改造项目进行安全评估，提出安全技术措施和建议。（二）提供安全技术支持1.为生产部门提供安全技术咨询和指导，解决生产过程中的安全技术问题。2.参与安全事故的调查和分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。（三）制定安全技术操作规程1.组织制定各岗位的安全技术操作规程，并对其进行审核和修订。2.对新的工艺、设备和材料，及时制定相应的安全技术操作规程，并对员工进行培训。（四）开展安全技术研究和创新1.关注安全生产领域的新技术、新方法和新成果，结合本单位的实际情况进行研究和应用。2.鼓励员工开展安全技术创新活动，提高安全生产的科技水平。六、后勤部门安全生产职责（一）提供安全的后勤保障服务1.确保办公场所、宿舍、食堂等后勤设施的安全，定期进行检查和维护。2.提供符合卫生标准的饮食和饮用水，预防食物中毒等事故的发生。（二）做好消防安全管理工作1.负责消防设施和器材的配备、维护和管理，确保其完好有效。2.组织开展消防安全检查和隐患排查，及时消除火灾隐患。3.对员工进行消防安全教育和培训，组织消防演练，提高员工的火灾防范和应急处置能力。（三）负责车辆和交通安全管理1.对本单位的车辆进行管理和维护，确保车辆的安全性能良好。2.对驾驶员进行安全教育和培训，严格遵守交通规则，防止交通事故的发生。3.规划和管理单位内的交通路线和停车设施，保障交通安全。（四）做好危险物品的管理工作1.对本单位使用的危险物品进行登记、储存和管理，确保其符合安全要求。2.制定危险物品的管理制度和操作规程，对接触危险物品的人员进行专门培训。3.对危险物品的运输、装卸等环节进行监督检查，防止发生泄漏、爆炸等事故。七、财务部门安全生产职责（一）确保安全生产资金的及时投入1.按照国家有关规定和单位的安全生产投入计划，及时足额地安排安全生产资金。2.对安全生产资金的使用进行监督和管理，确保资金专款专用。（二）参与安全生产费用的预算和核算1.参与制定安全生产费用的预算，合理确定各项安全生产费用的额度。2.对安全生产费用的使用情况进行核算，准确反映安全生产费用的支出情况。（三）提供安全生产经济保障1.为安全生产设施建设、安全设备购置、安全培训、隐患治理等方面提供必要的资金支持。2.对因安全生产事故造成的经济损失进行核算和统计，及时向上级主管部门和有关部门报告。八、人力资源部门安全生产职责（一）在人员招聘和录用过程中落实安全要求1.对应聘人员进行安全背景审查，了解其是否有安全生产方面的不良记录。2.招聘特种作业人员时，要求其必须持有相应的资格证书。（二）组织开展安全生产教育培训1.配合安全管理部门制定安全生产教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。2.将安全生产教育和培训纳入员工的绩效考核内容，提高员工的安全意识和参与度。（三）做好员工劳动保护工作1.根据国家有关规定和单位的实际情况，为员工提供必要的劳动保护用品和待遇。2.关心员工的身体健康，组织员工进行定期的体检，对从事接触职业病危害作业的员工，进行职业健康检查。（四）参与安全事故的处理1.对因安全事故受伤的员工，按照有关规定及时办理工伤认定和赔偿手续。2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。九、员工安全生产职责（一）遵守安全生产规章制度和操作规程1.认真学习和遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，严格按照操作规程进行操作。2.自觉接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。（二）正确佩戴和使用劳动防护用品1.按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、护目镜等。2.妥善保管和维护劳动防护用品，确保其性能良好。（三）发现安全隐患及时报告1.在工作过程中，及时发现并报告身边的安全隐患和不安全因素。2.对于发现的重大安全隐患，要立即停止作业，并及时采取相应的防范措施。（四）参加应急救援演练1.积极参加本单位组织的应急救援演练，掌握必要的应急救援知识和技能。2.在发生生产安全事故时，能够按照应急救援预案的要求，积极参与救援工作。（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业1.对上级管理人员的违章指挥和强令冒险作业，有权拒绝执行，并及时向上级主管部门报告。2.发现其他人员的违章作业行为，要及时制止和纠正。十、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核制度1.建立健全安全生产责任制考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方法。2.对各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产工作进行定期考核，考核周期为每半年一次。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括各项安全生产职责的履行情况、安全生产规章制度和操作规程的执行情况等。2.安全生产目标的完成情况，包括事故控制指标、安全隐患整改率等。3.安全生产工作的创新和改进情况，包括提出的安全合理化建议、开展的安全技术创新活动等。（三）奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突